Responsable de la Sous-Unité Stationnement Payant
Offre n° O042250729001483
Publiée le 29/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place de l'Hôtel de Ville, Saint-Étienne (Loire)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
14/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du Responsable de l'Unité Stationnement et Gestion des Systèmes Automatisés, le responsable de la Sous-Unité Stationnement Payant, assure l'encadrement et l'animation de l'équipe "Surveillance du Stationnement Payant" et des agents techniques en charge de la maintenance des horodateurs. Il coordonne et organise les activités.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions seront, plus précisément, les suivantes :
- Assurer le management de proximité de son équipe (gestion du temps de travail, supervision de l'activité et des missions, respect des consignes, gestion des conflits, participer à l'évolution professionnelle, rendre-compte et reporting),
- Assister le responsable dans l'organisation quotidienne des activités liées au stationnement (zone payante, zone résidentielle, stationnement gênant, etc.),
- Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de politique de stationnement,
- Renseigner les usagers et intervenir en cas de conflits avec les usagers,
- Apporter des informations pour le Recours Administratif Préalable Obligatoire (RAPO) et le contentieux (Ministère Public),
- Gérer la problématique du stationnement en général et contribuer à la sécurité des piétons et des automobilistes/veiller à la qualité du service rendu aux usagers,
- Repérer et signaler les dysfonctionnements sur les équipements (horodateurs, bornes, signalisation et autres systèmes automatisés,
- Proposer des améliorations de fonctionnement (réglementation, tarification, nouvelles technologies, travail des agents),
- Contrôler et suivre la régie et participer à la clôture de la régie à la fin de chaque mois,
- Contrôler les recettes du stationnement payant et participer à leur développement,
- Gérer les enveloppes budgétaires et préparer les bons de commande,
- Rédiger et analyser les marchés publics et participer à la rédaction du CCTP du futur marché,
- Gérer les fournitures administratives et les tenues vestimentaires,
- Suivre les données d’exploitation (taux de rotation, taux de respect du stationnement, statistiques de verbalisation) et rédiger des rapports d’activité et des tableaux de bord.
- Assurer le management de proximité de son équipe (gestion du temps de travail, supervision de l'activité et des missions, respect des consignes, gestion des conflits, participer à l'évolution professionnelle, rendre-compte et reporting),
- Assister le responsable dans l'organisation quotidienne des activités liées au stationnement (zone payante, zone résidentielle, stationnement gênant, etc.),
- Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de politique de stationnement,
- Renseigner les usagers et intervenir en cas de conflits avec les usagers,
- Apporter des informations pour le Recours Administratif Préalable Obligatoire (RAPO) et le contentieux (Ministère Public),
- Gérer la problématique du stationnement en général et contribuer à la sécurité des piétons et des automobilistes/veiller à la qualité du service rendu aux usagers,
- Repérer et signaler les dysfonctionnements sur les équipements (horodateurs, bornes, signalisation et autres systèmes automatisés,
- Proposer des améliorations de fonctionnement (réglementation, tarification, nouvelles technologies, travail des agents),
- Contrôler et suivre la régie et participer à la clôture de la régie à la fin de chaque mois,
- Contrôler les recettes du stationnement payant et participer à leur développement,
- Gérer les enveloppes budgétaires et préparer les bons de commande,
- Rédiger et analyser les marchés publics et participer à la rédaction du CCTP du futur marché,
- Gérer les fournitures administratives et les tenues vestimentaires,
- Suivre les données d’exploitation (taux de rotation, taux de respect du stationnement, statistiques de verbalisation) et rédiger des rapports d’activité et des tableaux de bord.
Profils recherchés
- Niveau BAC à BAC +2
- Une expérience dans le domaine du stationnement, de la mobilité ou dans une collectivité territoriale serait un atout
- Connaissance de la réglementation en matière de stationnement payant et de voirie et connaissance du Code de la route
- Expérience significative en matière d'encadrement
- Bonnes capacités relationnelles, diplomatie, pédagogie
- Réactivité, rigueur, autonomie
- Maîtrise des procédures administratives et de la gestion de service public
- Notions en marchés publics
- Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métiers
- Sens du travail en équipe et du Service Public
- Capacités rédactionnelles
- Permis B OBLIGATOIRE
- Travail en extérieur possible selon les besoins du service
- Disponibilité ponctuelle en soirée ou le week-end (événements, urgences)
- Déplacements fréquents
Recrutement dans le cadre d’une vacance de poste par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle (CDD 3 ans renouvelable).
- Une expérience dans le domaine du stationnement, de la mobilité ou dans une collectivité territoriale serait un atout
- Connaissance de la réglementation en matière de stationnement payant et de voirie et connaissance du Code de la route
- Expérience significative en matière d'encadrement
- Bonnes capacités relationnelles, diplomatie, pédagogie
- Réactivité, rigueur, autonomie
- Maîtrise des procédures administratives et de la gestion de service public
- Notions en marchés publics
- Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métiers
- Sens du travail en équipe et du Service Public
- Capacités rédactionnelles
- Permis B OBLIGATOIRE
- Travail en extérieur possible selon les besoins du service
- Disponibilité ponctuelle en soirée ou le week-end (événements, urgences)
- Déplacements fréquents
Recrutement dans le cadre d’une vacance de poste par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle (CDD 3 ans renouvelable).
Contact et modalités de candidature
Contact
0477487748
Informations complémentaires
Lien de candidature: https://www.saint-etienne.fr/offres-emploi
Informations complémentaires: Déposer votre candidature (CV accompagné d'une lettre de motivation en indiquant bien l'intitulé du poste dans l'objet, et pour les titulaires du dernier arrêté de situation, directement en ligne, sur l'offre correspondante, sur le site https://www.saint-etienne.fr/offres-emploi
Informations complémentaires: Déposer votre candidature (CV accompagné d'une lettre de motivation en indiquant bien l'intitulé du poste dans l'objet, et pour les titulaires du dernier arrêté de situation, directement en ligne, sur l'offre correspondante, sur le site https://www.saint-etienne.fr/offres-emploi
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.