Directeur commerce et artisanat
Offre n° O042250730000413
Publiée le 30/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place de l'Hôtel de Ville, Saint-Étienne (Loire)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
31/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Stratégie d'aménagement et planification
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Saint-Étienne est la Ville centre d'une Métropole de 400 000 habitants et de 53 communes, qui pilote le développement d'un des territoires les plus dynamiques d'Auvergne-Rhône-Alpes. Située à 45 minutes de Lyon, avec une gare TGV, elle dispose d'une offre de formation, d'un cadre de vie agréable, et d'une offre de logements et de loisirs de haute qualité. Elle concentre un pôle économique dynamique (31 000 entreprises), un campus universitaire en fort développement (27 000 étudiants) et des acteurs locaux engagés auprès du secteur économique.
Le Direction Commerce et Artisanat recherche un directeur F/H qui sera en charge de piloter et mettre en œuvre les orientations stratégiques et les politiques publiques en cohérence avec les objectifs fixés par la Direction Générale. Superviser, arbitrer, organiser les moyens et ressources. Animer les équipes placées sous sa responsabilité.
Le Direction Commerce et Artisanat recherche un directeur F/H qui sera en charge de piloter et mettre en œuvre les orientations stratégiques et les politiques publiques en cohérence avec les objectifs fixés par la Direction Générale. Superviser, arbitrer, organiser les moyens et ressources. Animer les équipes placées sous sa responsabilité.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du DGA du pôle Attractivité et Développement du Territoire, vos missions s'articulent autour de 4 axes principaux :
La définition d’une stratégie de dévelopement et de l‘attractivité commerciale :
- en lien avec l'élu en charge du commerce, contribuer à la définition d’une stratégie de développement de l’attractivité commerciale du centre-ville et la traduire dans un plan d’actions opérationnel définir une stratégie de développement de l’attractivité commerciale du centre-ville et la traduire dans un plan d’actions opérationnel,
- faire du développement commercial un levier pour la mise en œuvre du projet urbain du centre-ville de Saint-Etienne,
- construire une offre territoriale pour assurer la promotion du potentiel commercial de la ville, participer aux salons nationaux et régionaux, démarcher des prospects en recherche de sites d’implantation et les accompagner dans leur choix de localisation,
- vec l’appui du service Attractivité et Développement commercial, assurer les fonctions de conseil et d’accompagnement des porteurs de projets et des commerçants existants
- impulser des actions innovantes d’animation des commerces de centre-ville,
- piloter l’action de lutte contre les rez-de-chaussée vacants en partenariat avec l’Etablissement Public d’Aménagement de Saint-Etienne, l’EPASE, pour la mobilisation de la foncière (SORAPI),
- impulser la transition digitale des commerces stéphanois.
Le pilotage des partenariats :
- animer les partenariats avec l’ensemble des acteurs du commerce de centre-ville, publics, privés, les associations de commerçants, négocier les conventions financières.
La gestion administrative et financière :
- apporter une aide à la décision aux élus, être force de proposition pour la mise en œuvre de nouvelles actions,
- élaborer des notes de synthèses, des rapports,
- animer des réunions,
- préparer les décisions de la collectivité, à supprimer (redondant avec apporter une aide à la décision)
- suivre et évaluer les dispositifs et les outils,
- assurer le pilotage financier du budget de la direction
Le management de la Direction :
- piloter et animer une équipe de 24 agents, organisée autour de deux services de développement commercial (prospection et animation) et commerce règlementaire (gestion des marchés forains et de l’occupation du domaine public).
La définition d’une stratégie de dévelopement et de l‘attractivité commerciale :
- en lien avec l'élu en charge du commerce, contribuer à la définition d’une stratégie de développement de l’attractivité commerciale du centre-ville et la traduire dans un plan d’actions opérationnel définir une stratégie de développement de l’attractivité commerciale du centre-ville et la traduire dans un plan d’actions opérationnel,
- faire du développement commercial un levier pour la mise en œuvre du projet urbain du centre-ville de Saint-Etienne,
- construire une offre territoriale pour assurer la promotion du potentiel commercial de la ville, participer aux salons nationaux et régionaux, démarcher des prospects en recherche de sites d’implantation et les accompagner dans leur choix de localisation,
- vec l’appui du service Attractivité et Développement commercial, assurer les fonctions de conseil et d’accompagnement des porteurs de projets et des commerçants existants
- impulser des actions innovantes d’animation des commerces de centre-ville,
- piloter l’action de lutte contre les rez-de-chaussée vacants en partenariat avec l’Etablissement Public d’Aménagement de Saint-Etienne, l’EPASE, pour la mobilisation de la foncière (SORAPI),
- impulser la transition digitale des commerces stéphanois.
Le pilotage des partenariats :
- animer les partenariats avec l’ensemble des acteurs du commerce de centre-ville, publics, privés, les associations de commerçants, négocier les conventions financières.
La gestion administrative et financière :
- apporter une aide à la décision aux élus, être force de proposition pour la mise en œuvre de nouvelles actions,
- élaborer des notes de synthèses, des rapports,
- animer des réunions,
- préparer les décisions de la collectivité, à supprimer (redondant avec apporter une aide à la décision)
- suivre et évaluer les dispositifs et les outils,
- assurer le pilotage financier du budget de la direction
Le management de la Direction :
- piloter et animer une équipe de 24 agents, organisée autour de deux services de développement commercial (prospection et animation) et commerce règlementaire (gestion des marchés forains et de l’occupation du domaine public).
Profils recherchés
Formation supérieure type Master II en Développement Economique ou Commerce, économie- gestion, développement local ou aménagement, urbanisme
Capacité à piloter, animer une équipe en créant les conditions favorables à un collectif de travail performant
Expérience professionnelle sur un poste similaire en collectivité souhaitée
Bonne connaissance de l’environnement territorial, de la réglementation liée à l’activité commerciale, à l’urbanisme commercial et l’immobilier, des acteurs du commerce, des problématiques commerciales en milieu urbain
Réactivité et écoute des attendus des prospects
Aisance relationnelle : grande capacité de dialogue, d’écoute, de concertation et de négociation
Capacité de travail en transversal, avec différents partenaires internes et externes
Dynamisme et autonomie
Capacité à coordonner, organiser, anticiper, alerter
Rigueur et sens du service public dans la relation aux usagers
Capacité à piloter, animer une équipe en créant les conditions favorables à un collectif de travail performant
Expérience professionnelle sur un poste similaire en collectivité souhaitée
Bonne connaissance de l’environnement territorial, de la réglementation liée à l’activité commerciale, à l’urbanisme commercial et l’immobilier, des acteurs du commerce, des problématiques commerciales en milieu urbain
Réactivité et écoute des attendus des prospects
Aisance relationnelle : grande capacité de dialogue, d’écoute, de concertation et de négociation
Capacité de travail en transversal, avec différents partenaires internes et externes
Dynamisme et autonomie
Capacité à coordonner, organiser, anticiper, alerter
Rigueur et sens du service public dans la relation aux usagers
Contact et modalités de candidature
Contact
0477487748
Informations complémentaires
Déposer votre candidature (CV accompagné d'une lettre de motivation en indiquant bien l'intitulé du poste dans l'objet, et pour les titulaires du dernier arrêté de situation, directement en ligne, sur l'offre correspondante, sur le site.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.