Animateur référent de site
Offre n° O042250812000270
Publiée le 12/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Bp 148, Saint-Chamond (Loire)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
29/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
27h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
La mairie de Saint-Chamond recrute un(e) animateur(trice) référent(e) de site à temps non-complet annualisé de 24 à 27h par semaine par voie statutaire ou à défaut contractuelle. Cadre d’emplois des adjoints d'animation (catégorie C).
Missions / conditions d'exercice
Rattaché au service vie scolaire, vos missions sont centrées sur 2 temps :
- Les temps périscolaires en tant que référent de site
- Le temps scolaire en tant qu’ATSEM de renfort 1 journée au sein d’une école
Vos missions sur les temps périscolaires :
- Animer et piloter une équipe d’animateurs ;
- Assurer, en cas d’absence d’animateurs, une organisation adaptée ;
- Être le référent du service Vie scolaire en tant que référent de site et contribuer à l’articulation cohérente des différents temps de l’enfant ;
- Organiser et assurer la mise en œuvre des pointages à distance.
- Être l’interlocuteur de l’école et des familles :
- Conduire un projet d’animation en référence au projet pédagogique ;
- Mise en œuvre opérationnelle du PEDT en faisant le lien entre le service et les acteurs et partenaires de terrain ;
- Contribuer et vérifier la mise en sécurité physique et morale des enfants ;
- Encadrer les enfants de 3 à 11 ans sur le temps de restauration scolaire
Vos missions en tant qu’ATSEM
- Assurer les missions d’ATSEM 1 journée afin de renforcer les équipes fixes
- Travailler au sein d’un équipe éducative
- Participer à l’encadrement d’atelier pédagogiques sous la responsabilité de l’enseignant
Principales relations hiérarchiques : Unité éducative (coordonnateurs périscolaires – responsable unité éducative)
Principales relations fonctionnelles : directeur d’école pour la mission de renfort ATSEM
- Les temps périscolaires en tant que référent de site
- Le temps scolaire en tant qu’ATSEM de renfort 1 journée au sein d’une école
Vos missions sur les temps périscolaires :
- Animer et piloter une équipe d’animateurs ;
- Assurer, en cas d’absence d’animateurs, une organisation adaptée ;
- Être le référent du service Vie scolaire en tant que référent de site et contribuer à l’articulation cohérente des différents temps de l’enfant ;
- Organiser et assurer la mise en œuvre des pointages à distance.
- Être l’interlocuteur de l’école et des familles :
- Conduire un projet d’animation en référence au projet pédagogique ;
- Mise en œuvre opérationnelle du PEDT en faisant le lien entre le service et les acteurs et partenaires de terrain ;
- Contribuer et vérifier la mise en sécurité physique et morale des enfants ;
- Encadrer les enfants de 3 à 11 ans sur le temps de restauration scolaire
Vos missions en tant qu’ATSEM
- Assurer les missions d’ATSEM 1 journée afin de renforcer les équipes fixes
- Travailler au sein d’un équipe éducative
- Participer à l’encadrement d’atelier pédagogiques sous la responsabilité de l’enseignant
Principales relations hiérarchiques : Unité éducative (coordonnateurs périscolaires – responsable unité éducative)
Principales relations fonctionnelles : directeur d’école pour la mission de renfort ATSEM
Profils recherchés
Savoir :
Connaissance : des besoins de l’enfant / de la vie quotidienne et collective / des notions de responsabilités, hygiène, sécurité et prévention / de la législation
Savoir-faire :
Capacité à mettre en œuvre un projet pédagogique, faire vivre des animations
Savoir-être :
Gestion de la relation à enfant, travail en équipe, capacité de communication et de transmission d’informations, gestion de groupe, capacité d’auto-évaluation et de remise en question.
Devoir de réserve et de neutralité, discrétion professionnelle
Diplômes souhaités: BAFA/BAFD/ CAP PE/CP JEPS
Connaissance : des besoins de l’enfant / de la vie quotidienne et collective / des notions de responsabilités, hygiène, sécurité et prévention / de la législation
Savoir-faire :
Capacité à mettre en œuvre un projet pédagogique, faire vivre des animations
Savoir-être :
Gestion de la relation à enfant, travail en équipe, capacité de communication et de transmission d’informations, gestion de groupe, capacité d’auto-évaluation et de remise en question.
Devoir de réserve et de neutralité, discrétion professionnelle
Diplômes souhaités: BAFA/BAFD/ CAP PE/CP JEPS
Contact et modalités de candidature
Contact
0477315485
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV)
à Monsieur le Maire,
(en précisant l’intitulé exact du poste, pour les titulaires le dernier arrêté de situation administrative et/ou inscription sur liste d'aptitude)
Direction des Ressources Humaines,
Mairie de Saint-Chamond,
CS 80148
42403 Saint-Chamond Cedex
Courriel : recrutement@saint-chamond.fr
à Monsieur le Maire,
(en précisant l’intitulé exact du poste, pour les titulaires le dernier arrêté de situation administrative et/ou inscription sur liste d'aptitude)
Direction des Ressources Humaines,
Mairie de Saint-Chamond,
CS 80148
42403 Saint-Chamond Cedex
Courriel : recrutement@saint-chamond.fr
Adresse de l'employeur
Mairie de SAINT CHAMOND
>Bp 148
42400 St-chamond
>Bp 148
42400 St-chamond
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.