Conseiller prévention mutualisé (h/f)
Offre n° O042250818000426
Publiée le 18/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
24 RUE D'ARCOLE, Roanne (Loire)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
30/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé, sécurité et conditions de travail >
Santé, sécurité et conditions de travail
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le Centre de Gestion de la Loire (CDG42) développe une politique Ressources Humaines au sein du département, notamment dans le domaine de la prévention des risques professionnels.
Roannais Agglomération, afin de proposer à ses communes membres l'accès à un service commun mutualisé de prévention des risques professionnels, a mandaté le CDG42 par voie de convention pour mener cette mission jusqu'au 31/12/2026. Les structures adhérentes sont : Roannais agglomération, ville de Roanne, Riorges, Le Coteau et Roannaise de l'Eau.
Le conseiller de prévention mutualisé sera rattaché au Pôle Prévention et Santé au Travail du CDG42, sous l'autorité hiérarchique d'un ingénieur en prévention. Lors de ses missions il dépendra du responsable fonctionnel identifié au sein de chaque entité.
Roannais Agglomération, afin de proposer à ses communes membres l'accès à un service commun mutualisé de prévention des risques professionnels, a mandaté le CDG42 par voie de convention pour mener cette mission jusqu'au 31/12/2026. Les structures adhérentes sont : Roannais agglomération, ville de Roanne, Riorges, Le Coteau et Roannaise de l'Eau.
Le conseiller de prévention mutualisé sera rattaché au Pôle Prévention et Santé au Travail du CDG42, sous l'autorité hiérarchique d'un ingénieur en prévention. Lors de ses missions il dépendra du responsable fonctionnel identifié au sein de chaque entité.
Missions / conditions d'exercice
Les principales missions confiées seront :
- Suivi et mise à jour des DUERP
- Participation aux visites d'inspection et suivi des compte-rendu du chargé d'inspection en santé sécurité au travail
- Analyse des AT et recherche de mesures de prévention
- Participation aux études de postes et à la mise en œuvre des préconisations
- Participation aux aménagements de postes ou de locaux
- Participation au CST (ou F3SCT selon la taille de la collectivité) : réunions et groupes de travail
- Participation au choix des équipements de travail et des Equipements de Protection Individuelle (EPI)
- Suivi des registres de santé sécurité au travail
- Rédaction de consignes de sécurité, affichage
- Mesures de bruit
- Animation de sensibilisations à la sécurité en fonction des besoins identifiés
- Accueil des nouveaux arrivants
- Participation aux actions transversales pilotées par le préventeur du CDG42 : animation du réseau des assistants prévention, mise en place et suivi de projets communs (actions de réduction des TMS, achat de matériels...), communication de newsletters, partage de retours d'expériences, participation à l'élaboration du plan de formation...
- Suivi et mise à jour des DUERP
- Participation aux visites d'inspection et suivi des compte-rendu du chargé d'inspection en santé sécurité au travail
- Analyse des AT et recherche de mesures de prévention
- Participation aux études de postes et à la mise en œuvre des préconisations
- Participation aux aménagements de postes ou de locaux
- Participation au CST (ou F3SCT selon la taille de la collectivité) : réunions et groupes de travail
- Participation au choix des équipements de travail et des Equipements de Protection Individuelle (EPI)
- Suivi des registres de santé sécurité au travail
- Rédaction de consignes de sécurité, affichage
- Mesures de bruit
- Animation de sensibilisations à la sécurité en fonction des besoins identifiés
- Accueil des nouveaux arrivants
- Participation aux actions transversales pilotées par le préventeur du CDG42 : animation du réseau des assistants prévention, mise en place et suivi de projets communs (actions de réduction des TMS, achat de matériels...), communication de newsletters, partage de retours d'expériences, participation à l'élaboration du plan de formation...
Profils recherchés
Vous possédez :
- Un diplôme supérieur dans le domaine de la prévention des risques professionnels
- De l'expérience professionnelle dans ce domaine
- Une bonne connaissance de l'environnement territorial et du fonctionnement des collectivités territoriales
Vous maîtrisez :
- La réglementation en vigueur et les enjeux associés
- Les outils informatiques
- Les méthodologies d'accompagnement à l'évaluation des risques professionnels et les techniques d'analyse /diagnostic des risques et des situations de travail
Vous avez :
- Le goût du travail de terrain
- Le sens du relationnel et du partage de l'information, une forte aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire
- Des aptitudes à l'animation et à la communication avec les agents et les élus
- Des capacités d'initiative, d'adaptation, d'autonomie, rigueur et discrétion
- Des qualités rédactionnelles (esprit d'analyse et de synthèse) et pédagogiques
Vos interlocuteurs :
- Vous travaillerez en étroite collaboration avec le préventeur du CDG42 en charge du pilotage des actions transversales menées à l'échelle des 5 structures adhérentes
- Vous apporterez vos conseils et votre assistance aux autorités territoriales de chacune des 5 collectivités, en travaillant régulièrement avec :
o Les interlocuteurs internes des différentes entités : services RH, responsables de services, agents, assistants prévention, membres des CST/F3SCT, ...
o Les interlocuteurs externes : chargé d'inspection en santé sécurité au travail, médecin du travail...
Votre mission ne dégage pas les autorités territoriales de leurs obligations en matière de santé sécurité au travail
- Un diplôme supérieur dans le domaine de la prévention des risques professionnels
- De l'expérience professionnelle dans ce domaine
- Une bonne connaissance de l'environnement territorial et du fonctionnement des collectivités territoriales
Vous maîtrisez :
- La réglementation en vigueur et les enjeux associés
- Les outils informatiques
- Les méthodologies d'accompagnement à l'évaluation des risques professionnels et les techniques d'analyse /diagnostic des risques et des situations de travail
Vous avez :
- Le goût du travail de terrain
- Le sens du relationnel et du partage de l'information, une forte aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire
- Des aptitudes à l'animation et à la communication avec les agents et les élus
- Des capacités d'initiative, d'adaptation, d'autonomie, rigueur et discrétion
- Des qualités rédactionnelles (esprit d'analyse et de synthèse) et pédagogiques
Vos interlocuteurs :
- Vous travaillerez en étroite collaboration avec le préventeur du CDG42 en charge du pilotage des actions transversales menées à l'échelle des 5 structures adhérentes
- Vous apporterez vos conseils et votre assistance aux autorités territoriales de chacune des 5 collectivités, en travaillant régulièrement avec :
o Les interlocuteurs internes des différentes entités : services RH, responsables de services, agents, assistants prévention, membres des CST/F3SCT, ...
o Les interlocuteurs externes : chargé d'inspection en santé sécurité au travail, médecin du travail...
Votre mission ne dégage pas les autorités territoriales de leurs obligations en matière de santé sécurité au travail
Contact et modalités de candidature
Contact
0477426720
Informations complémentaires
o Permis B exigé
o Déplacements occasionnels sur St Etienne et dans le département (résidence administrative: Roanne)
o Rémunération statutaire + RIFSEEP + titres restaurant + protection sociale + CNAS
o Temps complet, 1607 heures annuelles (différents cycles possibles)
Plus de renseignements auprès de : Céline VIZIER cvizier@cdg42.org
ou Catherine LYOT clyot@cdg42.org
o Déplacements occasionnels sur St Etienne et dans le département (résidence administrative: Roanne)
o Rémunération statutaire + RIFSEEP + titres restaurant + protection sociale + CNAS
o Temps complet, 1607 heures annuelles (différents cycles possibles)
Plus de renseignements auprès de : Céline VIZIER cvizier@cdg42.org
ou Catherine LYOT clyot@cdg42.org
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.