Responsable du Pôle Ressources de la Direction de la vie associative et sportive
Offre n° O042250829000265
Publiée le 01/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de l'hôtel de ville, Roanne (Loire)
Poste à pourvoir le
02/10/2025
Date limite de candidature
01/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Politiques du sport
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Catégorie B - Cadre d’emplois des Rédacteurs
Recrutement par voie statutaire à défaut par voie contractuelle
(Article L332-8 2° du Code Général de la Fonction Publique)
Forte de son histoire millénaire, la ville de Roanne est aujourd’hui une ville à taille humaine avec plus de de 35 000 habitants. Dotée d’un dynamisme et d’une qualité de vie incomparable, Roanne sait accueillir tous ceux qui décident de s’y installer. Chaque jour, élus et agents s'engagent en faveur du bien-être de tous les Roannais.
REJOIGNEZ-NOUS !
Vous avez une bonne connaissance de l’environnement des associations et de la fonction publique territoriale ?
Vous appréciez le travail en équipe et en réseau ? Vous avez le sens de l’organisation, de l’écoute et de l’analyse ?
Ce poste est fait pour vous !
Vous allez rejoindre la Direction de la vie associative et sportive de la ville de Roanne. Au sein de cette équipe dynamique, sous la responsabilité du directeur, et vous aurez en charge le pilotage du pôle Ressources de la Direction.
Recrutement par voie statutaire à défaut par voie contractuelle
(Article L332-8 2° du Code Général de la Fonction Publique)
Forte de son histoire millénaire, la ville de Roanne est aujourd’hui une ville à taille humaine avec plus de de 35 000 habitants. Dotée d’un dynamisme et d’une qualité de vie incomparable, Roanne sait accueillir tous ceux qui décident de s’y installer. Chaque jour, élus et agents s'engagent en faveur du bien-être de tous les Roannais.
REJOIGNEZ-NOUS !
Vous avez une bonne connaissance de l’environnement des associations et de la fonction publique territoriale ?
Vous appréciez le travail en équipe et en réseau ? Vous avez le sens de l’organisation, de l’écoute et de l’analyse ?
Ce poste est fait pour vous !
Vous allez rejoindre la Direction de la vie associative et sportive de la ville de Roanne. Au sein de cette équipe dynamique, sous la responsabilité du directeur, et vous aurez en charge le pilotage du pôle Ressources de la Direction.
Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS
En lien avec le Directeur :
1/ Gestion des ressources humaines du pôle
• Répartir et organiser le travail au sein de l’équipe composée de 5 agents administratifs
• Gérer les évaluations annuelles et les carrières
• Suivre les formations
• Gérer les temps de travail et les congés, dans une optique de continuité de service
• Préparer et animer une réunion de pôle hebdomadaire
2/ Coordination et suivi des dossiers administratifs de la direction
• Gérer les rapports, les notes et courriers entrants et sortants, via le logiciel Elise
• Rédiger, mettre en page et assurer le suivi des courriers, notes, comptes rendus, actes juridiques et diaporamas
• Rédiger et assurer le suivi des délibérations/décisions du Maire dans le logiciel dédié ; préparer les dossiers d’instances à transmettre aux élus
• Assurer le suivi administratif des conventions et règlements intérieurs des équipements sportifs et associatifs
• Gérer et/ou participer à l’élaboration et au suivi administratif des marchés et des achats publics (fiches amont/aval, rédaction CCTP, consultations, analyse des offres)
3/ Gestion budgétaire et financière de la direction
• Participer à l’élaboration et au suivi du budget de la direction
• Saisir et suivre les engagements, les bons de commande et les opérations comptables
• Contrôler la conformité des pièces justificatives et préparer les opérations de mandatement et de titrage
• Produire des tableaux de bord, bilans et analyses pour le pilotage budgétaire
• Contribuer aux opérations de clôture budgétaire et au compte administratif
• Saisir les inscriptions dans le logiciel dédié, suivre l’exécution budgétaire et faire du reporting auprès des gestionnaires de crédits
• Suivre et piloter l’évolution de la tarification en vigueur dans les différents équipements
• Piloter et assurer le suivi du dossier des subventions municipales aux associations et organismes
4/ Gestion de dossiers transversaux
• Contribuer au pilotage de la Direction en participant aux réunions de direction hebdomadaires
• Organiser en collaboration avec Roannais Agglomération la cérémonie annuelle du Trophée des Champions
En lien avec le Directeur :
1/ Gestion des ressources humaines du pôle
• Répartir et organiser le travail au sein de l’équipe composée de 5 agents administratifs
• Gérer les évaluations annuelles et les carrières
• Suivre les formations
• Gérer les temps de travail et les congés, dans une optique de continuité de service
• Préparer et animer une réunion de pôle hebdomadaire
2/ Coordination et suivi des dossiers administratifs de la direction
• Gérer les rapports, les notes et courriers entrants et sortants, via le logiciel Elise
• Rédiger, mettre en page et assurer le suivi des courriers, notes, comptes rendus, actes juridiques et diaporamas
• Rédiger et assurer le suivi des délibérations/décisions du Maire dans le logiciel dédié ; préparer les dossiers d’instances à transmettre aux élus
• Assurer le suivi administratif des conventions et règlements intérieurs des équipements sportifs et associatifs
• Gérer et/ou participer à l’élaboration et au suivi administratif des marchés et des achats publics (fiches amont/aval, rédaction CCTP, consultations, analyse des offres)
3/ Gestion budgétaire et financière de la direction
• Participer à l’élaboration et au suivi du budget de la direction
• Saisir et suivre les engagements, les bons de commande et les opérations comptables
• Contrôler la conformité des pièces justificatives et préparer les opérations de mandatement et de titrage
• Produire des tableaux de bord, bilans et analyses pour le pilotage budgétaire
• Contribuer aux opérations de clôture budgétaire et au compte administratif
• Saisir les inscriptions dans le logiciel dédié, suivre l’exécution budgétaire et faire du reporting auprès des gestionnaires de crédits
• Suivre et piloter l’évolution de la tarification en vigueur dans les différents équipements
• Piloter et assurer le suivi du dossier des subventions municipales aux associations et organismes
4/ Gestion de dossiers transversaux
• Contribuer au pilotage de la Direction en participant aux réunions de direction hebdomadaires
• Organiser en collaboration avec Roannais Agglomération la cérémonie annuelle du Trophée des Champions
Profils recherchés
VOS ATOUTS
Les indispensables ·
• Expériences managériales réussies
• Parfaite maitrise des outils informatiques et idéalement des logiciels métiers (Elise, CIRIL, GMA, …)
• Gout affirmé pour le travail en équipe et en réseau
Connaissances et compétences
• Principes rédactionnels de tous documents
• Organisation et gestion du temps
• Vocabulaire professionnel du service (connaissance du milieu associatif)
• Maîtrise des procédures administratives
• Sens des relations fonctionnelles (Elu, hiérarchie, personnel)
Qualités
• Sens du contact avec le public associatif particulièrement
• Rigueur et méthode
• Obligation de discrétion et de confidentialité
• Autonomie dans l’organisation du travail
• Relais d’informations avec le supérieur hiérarchique
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Polyvalence
BON À SAVOIR
Poste à pourvoir dès que possible
Horaires
• 38 heures hebdomadaires
• Travail sur 4.5 jours (du lundi au vendredi midi)
Rémunération : Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire
Avantages
• Formations pour renforcer vos compétences
• Horaires ouvrant droits à des RTT
• Télétravail possible sur accord hiérarchique
• Carte Ticket Restaurant
• Participations à la mutuelle santé sur contrat labellisé et à la mutuelle prévoyance
• Participation aux frais de garde d’enfants
• Participation aux frais de transports à hauteur de 75% (transports publics, locations de vélos)
• CNAS (Comité National d’Action Sociale)
• Adhésion possible à l’amicale du personnel
• Offre d’activités sportives pour le personnel pendant le temps méridien
Lieu d’exercice : Centre administratif Paul PILLET – Place de l’Hôtel de ville – 42300 ROANNE
Les indispensables ·
• Expériences managériales réussies
• Parfaite maitrise des outils informatiques et idéalement des logiciels métiers (Elise, CIRIL, GMA, …)
• Gout affirmé pour le travail en équipe et en réseau
Connaissances et compétences
• Principes rédactionnels de tous documents
• Organisation et gestion du temps
• Vocabulaire professionnel du service (connaissance du milieu associatif)
• Maîtrise des procédures administratives
• Sens des relations fonctionnelles (Elu, hiérarchie, personnel)
Qualités
• Sens du contact avec le public associatif particulièrement
• Rigueur et méthode
• Obligation de discrétion et de confidentialité
• Autonomie dans l’organisation du travail
• Relais d’informations avec le supérieur hiérarchique
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Polyvalence
BON À SAVOIR
Poste à pourvoir dès que possible
Horaires
• 38 heures hebdomadaires
• Travail sur 4.5 jours (du lundi au vendredi midi)
Rémunération : Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire
Avantages
• Formations pour renforcer vos compétences
• Horaires ouvrant droits à des RTT
• Télétravail possible sur accord hiérarchique
• Carte Ticket Restaurant
• Participations à la mutuelle santé sur contrat labellisé et à la mutuelle prévoyance
• Participation aux frais de garde d’enfants
• Participation aux frais de transports à hauteur de 75% (transports publics, locations de vélos)
• CNAS (Comité National d’Action Sociale)
• Adhésion possible à l’amicale du personnel
• Offre d’activités sportives pour le personnel pendant le temps méridien
Lieu d’exercice : Centre administratif Paul PILLET – Place de l’Hôtel de ville – 42300 ROANNE
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Besoin de renseignements complémentaires ? Contactez Franck PATISSIER, Directeur Vie associative et sportive au 07 86 91 35 55 ou Manon JEUNE, Chargée de recrutement au 04 77 72 08 91
CV + lettre de motivation à adresser au plus tard le 1er octobre 2025 en postulant sur ce lien :
https://www.aggloroanne.fr/offres-demplois/responsable-du-pole-ressources-de-la-direction-de-la-vie-associative-et-sportive.html
CV + lettre de motivation à adresser au plus tard le 1er octobre 2025 en postulant sur ce lien :
https://www.aggloroanne.fr/offres-demplois/responsable-du-pole-ressources-de-la-direction-de-la-vie-associative-et-sportive.html
Adresse de l'employeur
Mairie de ROANNE
>Place de l'hôtel de ville
42300 Roanne
>Place de l'hôtel de ville
42300 Roanne
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.