Chargé de mission Médiation/Prévention-Populations Marginalisées (F/H)
Offre n° O042250909000249
Publiée le 09/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place de l'Hôtel de Ville, Saint-Étienne (Loire)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
09/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Recrutement dans le cadre d’une vacance de poste par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle (CDD 3 ans renouvelable)
Seule « Ville créative design » en France reconnue par l'UNESCO, 1er pôle économique français en la matière, Saint-Étienne accueille 30 000 étudiants, répartis sur 5 campus urbains, 15 grandes écoles, 3 filières économiques d’excellence, et propose une offre culturelle riche appuyée sur de nombreux musées (dont un Musée d’art moderne et contemporain, un Opéra…), ainsi qu’un cadre de vie privilégié (7ème ville la plus verte de France).
14ème Ville de France, la Ville de Saint-Étienne porte des politiques publiques ambitieuses pour ses 174 499 habitants dans de très nombreux domaines. Avec les reconnaissances UNESCO « Ville inclusive et durable » et « Ville créative Design », elle est en outre très engagée en faveur de la qualité de vie de ses habitants : bien-être social, développement durable et valeurs de la République sont les piliers de son action.
Ces valeurs se retrouvent en sa qualité d’employeur, engagé en faveur de l’inclusion, de la diversité, de l’égalité femmes-hommes, du handicap, de la lutte contre les discriminations. Forte de 3191 collaborateurs, dont 2522 emplois permanents, elle propose une très grande variété de parcours, avec plus de 100 métiers exercés dans différentes filières (administrative, technique, sociale et médico-sociale, culturelle).
Seule « Ville créative design » en France reconnue par l'UNESCO, 1er pôle économique français en la matière, Saint-Étienne accueille 30 000 étudiants, répartis sur 5 campus urbains, 15 grandes écoles, 3 filières économiques d’excellence, et propose une offre culturelle riche appuyée sur de nombreux musées (dont un Musée d’art moderne et contemporain, un Opéra…), ainsi qu’un cadre de vie privilégié (7ème ville la plus verte de France).
14ème Ville de France, la Ville de Saint-Étienne porte des politiques publiques ambitieuses pour ses 174 499 habitants dans de très nombreux domaines. Avec les reconnaissances UNESCO « Ville inclusive et durable » et « Ville créative Design », elle est en outre très engagée en faveur de la qualité de vie de ses habitants : bien-être social, développement durable et valeurs de la République sont les piliers de son action.
Ces valeurs se retrouvent en sa qualité d’employeur, engagé en faveur de l’inclusion, de la diversité, de l’égalité femmes-hommes, du handicap, de la lutte contre les discriminations. Forte de 3191 collaborateurs, dont 2522 emplois permanents, elle propose une très grande variété de parcours, avec plus de 100 métiers exercés dans différentes filières (administrative, technique, sociale et médico-sociale, culturelle).
Missions / conditions d'exercice
Vous aurez plus précisément pour missions de :
- Réaliser des observations de terrain en vue d'établir un bilan de la pluralité des publics marginalisés (suivi des déploiements sur le territoire, connaissance des modes de vie propre à chaque culture),
- Etre présent sur le terrain pour : observer les usages sociaux, aller vers les personnes en situation d'errance sur l'espace public, repérer, sensibiliser ce public et l'orienter vers le droit commun pour une prise en charge et un accompagnement adapté,
- Tisser le relationnel avec les structures associatives et les services de la Ville ou de l'Etat intervenant dans le domaine de compétence,
- Apporter des réponses aux populations en errance qui troublent l'ordre de public en proposant des préconisations, des fiches d'action et en développant un partenariat avec la Préfecture,
- Tenir à jour les tableaux de bord et établir le bilan d'activité de la mission,
- Assurer une veille documentaire et juridique,
- Veiller aux déplacements des populations marginalisées et mettre en place les procédures adéquates pour le compte de la collectivité, dans le cas d'occupation de terrains ou de bâtiments lui appartenant (en lien avec la Direction Juridique),
- Assurer une interface avec les autres services de la Direction et de la Ville,
- Favoriser l'interface entre la population et les institutions (renseigner les usagers, orienter leurs demandes et relayer les informations aux services compétents),
- Organiser et animer l'instance interne chargée de suivre l'évolution des situations d'occupations illégales (Cellule Squats),
- Assurer une veille sociale en cas de besoin au niveau de l'accueil au public sur le site de Gérentet,
- Etre référent technique du site de Gérentet (suivi des travaux, suivi des demandes et des besoins au niveau du site, en lien avec le référent technique de la Direction de l'Immobilier, des Achats et Services).
- Réaliser des observations de terrain en vue d'établir un bilan de la pluralité des publics marginalisés (suivi des déploiements sur le territoire, connaissance des modes de vie propre à chaque culture),
- Etre présent sur le terrain pour : observer les usages sociaux, aller vers les personnes en situation d'errance sur l'espace public, repérer, sensibiliser ce public et l'orienter vers le droit commun pour une prise en charge et un accompagnement adapté,
- Tisser le relationnel avec les structures associatives et les services de la Ville ou de l'Etat intervenant dans le domaine de compétence,
- Apporter des réponses aux populations en errance qui troublent l'ordre de public en proposant des préconisations, des fiches d'action et en développant un partenariat avec la Préfecture,
- Tenir à jour les tableaux de bord et établir le bilan d'activité de la mission,
- Assurer une veille documentaire et juridique,
- Veiller aux déplacements des populations marginalisées et mettre en place les procédures adéquates pour le compte de la collectivité, dans le cas d'occupation de terrains ou de bâtiments lui appartenant (en lien avec la Direction Juridique),
- Assurer une interface avec les autres services de la Direction et de la Ville,
- Favoriser l'interface entre la population et les institutions (renseigner les usagers, orienter leurs demandes et relayer les informations aux services compétents),
- Organiser et animer l'instance interne chargée de suivre l'évolution des situations d'occupations illégales (Cellule Squats),
- Assurer une veille sociale en cas de besoin au niveau de l'accueil au public sur le site de Gérentet,
- Etre référent technique du site de Gérentet (suivi des travaux, suivi des demandes et des besoins au niveau du site, en lien avec le référent technique de la Direction de l'Immobilier, des Achats et Services).
Profils recherchés
- Vous avez une expérience significative des publics en difficulté et une formation dans le social.
- Vous avez le sens de l’organisation, de la rigueur et de l'autonomie.
- Vous savez faire preuve d'initiative et êtes force de proposition.
- Vous êtes solide psychologiquement et savez faire preuve d'intégrité morale et de fermeté.
- Vos capacités rédactionnelles et relationnelles sont d'un bon niveau et vous maîtrisez les outils informatiques.
- Vous avez le sens de l’organisation, de la rigueur et de l'autonomie.
- Vous savez faire preuve d'initiative et êtes force de proposition.
- Vous êtes solide psychologiquement et savez faire preuve d'intégrité morale et de fermeté.
- Vos capacités rédactionnelles et relationnelles sont d'un bon niveau et vous maîtrisez les outils informatiques.
Contact et modalités de candidature
Contact
0477487748
Informations complémentaires
Déposer votre candidature (CV accompagné d'une lettre de motivation) en indiquant bien l'intitulé du poste dans l'objet, et pour les titulaires du dernier arrêté de situation, directement en ligne, sur l'offre correspondante, sur le site https://www.saint-etienne.fr/offres-emploi
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.