Agent technique polyvalent
Offre n° O042250909001320
Publiée le 09/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
54 Chemin vieux, Neulise (Loire)
Poste à pourvoir le
06/10/2025
Date limite de candidature
30/09/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Commune de Neulise, située à 15 minutes de Roanne et 35 minutes de Lyon et St Etienne (proximité A89), compte près de 1 400 habitants. Elle s’affirme comme le centre d’un bassin de vie regroupant plusieurs communes environnantes et totalisant une population de trois à quatre mille habitants. Ainsi, la commune rassemble de nombreux services et commerces : professions médicales (médecins, dentiste, pharmacie, kinésithérapeute, ostéopathe, infirmiers), commerces (épicerie, boucherie, boulangerie, fleuriste, coiffeurs, tabac presse, opticien, architecte, restaurants…). Près de 700 emplois se totalisent sur son territoire.
La commune est dotée d’une médiathèque (800 adhérents), d’une crèche (gérée par une association), d’un réseau de chaleur urbain, d’équipements sportifs et culturels (plus de 25 associations proposent des activités sportives et culturelles), d’une école publique primaire (115 élèves), d’une école privée (100 élèves) et de services périscolaires (restaurant, garderie…).
Les services municipaux comptent à ce jour 19 agents répartis de la manière suivante : 4 agents administratifs, 5 agents au service technique, 1 responsable de la médiathèque, 8 agents pour l’école et les services périscolaires et 1 Conseiller Numérique France Services.
La Commune de Neulise souhaite recruter pour son équipe technique un agent polyvalent. Le contrat est d'une durée de 06 mois et susceptible d'être renouvelé.
Sous la responsabilité du responsable technique, l’agent technique conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux.
La commune est dotée d’une médiathèque (800 adhérents), d’une crèche (gérée par une association), d’un réseau de chaleur urbain, d’équipements sportifs et culturels (plus de 25 associations proposent des activités sportives et culturelles), d’une école publique primaire (115 élèves), d’une école privée (100 élèves) et de services périscolaires (restaurant, garderie…).
Les services municipaux comptent à ce jour 19 agents répartis de la manière suivante : 4 agents administratifs, 5 agents au service technique, 1 responsable de la médiathèque, 8 agents pour l’école et les services périscolaires et 1 Conseiller Numérique France Services.
La Commune de Neulise souhaite recruter pour son équipe technique un agent polyvalent. Le contrat est d'une durée de 06 mois et susceptible d'être renouvelé.
Sous la responsabilité du responsable technique, l’agent technique conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux.
Missions / conditions d'exercice
L’agent recruté assurera les missions suivantes :
1. Entretien de la voirie communale :
Repérer et signaler les dégradations de la voirie et proposer des interventions prioritaires
Effectuer des opérations de petit terrassement et de déblaiement, réaliser une tranchée, curer un fossé, réaliser des murs de soutènement
Poser, remplacer et remettre en état des éléments de chaussée, de voirie (mobilier, signalétique, décoration) et de réseau (canalisation d'eaux pluviales)
Réparer et reboucher des dégradations du revêtement routier
Dégager et nettoyer les voies et les espaces publics (balayage, enlèvement et évacuation des déchets, déneigement, salage, feuilles et branches mortes, regards d'eau pluviale)
Faucher les accotements et les talus routiers
Contribuer à la viabilité hivernale
2. Entretien et mise en valeur des espaces verts et naturels :
Arroser les espaces verts et fleuris
Tondre les surfaces en herbe
Effectuer des plantations
Tailler et entretenir des haies et des arbres
Débroussailler les espaces publics (sentiers, cimetière, talus)
Évacuer et valoriser les déchets verts
Conduire les travaux d'entretien et de nettoyage des aires de jeux, des surfaces et des espaces sportifs
3. Réalisation de petits travaux et maintenance de premier niveau des bâtiments :
Identifier et signaler des dysfonctionnements dans un bâtiment
Effectuer des travaux courants d'entretien et de maintenance des bâtiments (maçonnerie, plâtrerie, peinture, électricité, serrurerie, chauffage, menuiserie, plomberie, etc.)
Monter des éléments de mobilier
Participer à la préparation d'évènements et de manifestations diverses :
• Nettoyer des locaux et abords, installer et démonter des barrières et du matériel
• Installer les illuminations de Noël
• Déplacer, installer et ranger les tables et les chaises dans le cadre de réunions ou animations ponctuelles
Laisser les surfaces en état de fonctionnement et de propreté après les interventions
Sortir les conteneurs poubelles des bâtiments publics préalablement au ramassage puis les ranger
Participer aux opérations de nettoyage des salles communales à l’issue de manifestations (parfois le week-end)
4. Entretien courant des matériels et engins :
Nettoyer, entretenir et ranger les outils, équipements et matériels après usage
Réaliser des réparations et des dépannages de premier niveau
Prévoir la maintenance ou le renouvellement d'un équipement ou d'un matériel
Renseigner les documents et les carnets de bord relatifs à l'utilisation ou à l'entretien d'un équipement, d'un matériel ou d'un engin
Appliquer les règles d'utilisation et de stockage des matériels et produits
Alerter sur les risques, la vétusté, le dysfonctionnement ou la mise aux normes d'un équipement, d'un matériel, d'un engin
1. Entretien de la voirie communale :
Repérer et signaler les dégradations de la voirie et proposer des interventions prioritaires
Effectuer des opérations de petit terrassement et de déblaiement, réaliser une tranchée, curer un fossé, réaliser des murs de soutènement
Poser, remplacer et remettre en état des éléments de chaussée, de voirie (mobilier, signalétique, décoration) et de réseau (canalisation d'eaux pluviales)
Réparer et reboucher des dégradations du revêtement routier
Dégager et nettoyer les voies et les espaces publics (balayage, enlèvement et évacuation des déchets, déneigement, salage, feuilles et branches mortes, regards d'eau pluviale)
Faucher les accotements et les talus routiers
Contribuer à la viabilité hivernale
2. Entretien et mise en valeur des espaces verts et naturels :
Arroser les espaces verts et fleuris
Tondre les surfaces en herbe
Effectuer des plantations
Tailler et entretenir des haies et des arbres
Débroussailler les espaces publics (sentiers, cimetière, talus)
Évacuer et valoriser les déchets verts
Conduire les travaux d'entretien et de nettoyage des aires de jeux, des surfaces et des espaces sportifs
3. Réalisation de petits travaux et maintenance de premier niveau des bâtiments :
Identifier et signaler des dysfonctionnements dans un bâtiment
Effectuer des travaux courants d'entretien et de maintenance des bâtiments (maçonnerie, plâtrerie, peinture, électricité, serrurerie, chauffage, menuiserie, plomberie, etc.)
Monter des éléments de mobilier
Participer à la préparation d'évènements et de manifestations diverses :
• Nettoyer des locaux et abords, installer et démonter des barrières et du matériel
• Installer les illuminations de Noël
• Déplacer, installer et ranger les tables et les chaises dans le cadre de réunions ou animations ponctuelles
Laisser les surfaces en état de fonctionnement et de propreté après les interventions
Sortir les conteneurs poubelles des bâtiments publics préalablement au ramassage puis les ranger
Participer aux opérations de nettoyage des salles communales à l’issue de manifestations (parfois le week-end)
4. Entretien courant des matériels et engins :
Nettoyer, entretenir et ranger les outils, équipements et matériels après usage
Réaliser des réparations et des dépannages de premier niveau
Prévoir la maintenance ou le renouvellement d'un équipement ou d'un matériel
Renseigner les documents et les carnets de bord relatifs à l'utilisation ou à l'entretien d'un équipement, d'un matériel ou d'un engin
Appliquer les règles d'utilisation et de stockage des matériels et produits
Alerter sur les risques, la vétusté, le dysfonctionnement ou la mise aux normes d'un équipement, d'un matériel, d'un engin
Profils recherchés
Être titulaire du permis B
Habilitation électrique et CACES 4 / Nacelle seraient un plus
Diplôme de secourisme souhaité (PSC1, SST, ...)
Première expérience sur des fonctions similaires souhaitée
Savoir-faire (qualifications et compétences nécessaires) :
Connaissance des techniques et pratiques d'entretien des espaces verts (tonte, élagage, taille douce...)
Connaissance des techniques d'entretien de la voirie (exécution des travaux de chaussée, terrassements, déblaiements...) nécessaires à la bonne tenue de la voie publique.
Connaissance maintenance des bâtiments
Compétences techniques en bâtiment second œuvre, peinture, serrurerie, maçonnerie, notions de pose de carrelage seraient un plus
Connaissance des modalités d'utilisation des matériels, des produits et des machines
Savoir être (comportement, attitude et qualité humaine) :
Connaissance et respect des obligations statutaires (devoir de réserve, discrétion, ...)
Dynamisme et réactivité
Autonomie et réactivité dans l'organisation du travail, mais savoir se référer à l'autorité
Capacité à travailler en équipe avec les agents techniques et administratifs
Sens relationnel
Ponctualité
Sens du service public
Force de proposition
Volonté de conserver et développer ses compétences professionnelles
Capacité à faire preuve d'écoute et de respect vis-à-vis de sa hiérarchie
Capacité à entretenir de bonnes relations avec le public et les administrés (politesse, neutralité, ...)
Conditions d'exercice et contraintes du poste :
Travail au sein d'une équipe réduite et parfois seul
Déplacements permanents sur les sites d'intervention
Activités soumises à une forte saisonnalité, à des pics d'activité liés aux conditions climatiques
Intervention ponctuelle et non programmée liée aux urgences telles que les accidents, les intempéries ou les événements de toute autre nature, pendant et en dehors des heures habituelles de travail
Port de vêtements professionnels adaptés
Organisation méthodique de son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites
Rendre compte de ses interventions à travers l’application « Agents en intervention » (utilisable sur smartphone ou tablette)
Respect de la discrétion requise lors d'interventions dans les locaux occupés
Habilitation électrique et CACES 4 / Nacelle seraient un plus
Diplôme de secourisme souhaité (PSC1, SST, ...)
Première expérience sur des fonctions similaires souhaitée
Savoir-faire (qualifications et compétences nécessaires) :
Connaissance des techniques et pratiques d'entretien des espaces verts (tonte, élagage, taille douce...)
Connaissance des techniques d'entretien de la voirie (exécution des travaux de chaussée, terrassements, déblaiements...) nécessaires à la bonne tenue de la voie publique.
Connaissance maintenance des bâtiments
Compétences techniques en bâtiment second œuvre, peinture, serrurerie, maçonnerie, notions de pose de carrelage seraient un plus
Connaissance des modalités d'utilisation des matériels, des produits et des machines
Savoir être (comportement, attitude et qualité humaine) :
Connaissance et respect des obligations statutaires (devoir de réserve, discrétion, ...)
Dynamisme et réactivité
Autonomie et réactivité dans l'organisation du travail, mais savoir se référer à l'autorité
Capacité à travailler en équipe avec les agents techniques et administratifs
Sens relationnel
Ponctualité
Sens du service public
Force de proposition
Volonté de conserver et développer ses compétences professionnelles
Capacité à faire preuve d'écoute et de respect vis-à-vis de sa hiérarchie
Capacité à entretenir de bonnes relations avec le public et les administrés (politesse, neutralité, ...)
Conditions d'exercice et contraintes du poste :
Travail au sein d'une équipe réduite et parfois seul
Déplacements permanents sur les sites d'intervention
Activités soumises à une forte saisonnalité, à des pics d'activité liés aux conditions climatiques
Intervention ponctuelle et non programmée liée aux urgences telles que les accidents, les intempéries ou les événements de toute autre nature, pendant et en dehors des heures habituelles de travail
Port de vêtements professionnels adaptés
Organisation méthodique de son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites
Rendre compte de ses interventions à travers l’application « Agents en intervention » (utilisable sur smartphone ou tablette)
Respect de la discrétion requise lors d'interventions dans les locaux occupés
Contact et modalités de candidature
Contact
0477646113
Informations complémentaires
Dossier de candidature composé d’une lettre de motivation et d’un CV
Avantages : participation à la protection sociale complémentaire (risque « prévoyance » et « santé »)
Prise de fonction : Dès que possible
Avantages : participation à la protection sociale complémentaire (risque « prévoyance » et « santé »)
Prise de fonction : Dès que possible
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.