Chef d'équipe Bâtiments Patrimoine en charge de conduite d'opérations bâtiments
Offre n° O042250926000274
Publiée le 26/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
5 rue du parc, Mably (Loire)
Poste à pourvoir le
28/10/2025
Date limite de candidature
25/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé sous la double autorité du directeurs des services technique et du Responsable du Patrimoine et des moyens techniques généraux, le (la) chef(fe) d'équipe bâtiments gère, organise, planifie et coordonne les chantiers de la commune dans son domaine d'action qu'ils soient menés en régie dans les ateliers municipaux ou par des entreprises. Par ailleurs, elle ou il réalise les études préalables, les plans d'exécutions et le suivi des chantiers dans le domaine du bâtiment.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
1. Organiser et coordonner aux niveaux technique, administratif et financier l'exécution des travaux :
- Planifier, mettre en œuvre, suivre et superviser travaux de maintenance et d'entretien des bâtiments menés en régie ou par des entreprises, proposer des améliorations
- Assurer le suivi des demandes des usagers, en particulier les directeurs d'établissements scolaires, les associations, les agents des services Association et Culture
- Maintenir des conditions optimales d'utilisation du patrimoine bâti et garantir la politique en faveur des économies d'énergie
- Garantir de la sécurité des occupants, des usagers et des agents
- Travailler en lien avec les responsables espaces verts et voirie notamment lors de travaux de rénovation ou d'aménagements extérieurs (colombarium, travaux dans des parcs...)
- Elaborer et faire évoluer des documents graphiques informatiques à l'aide de logiciel dédié, pour la régie (petits projets)
- Gérer les contrats d'entretien et de maintenance sur les bâtiments (consultation, suivi des échéances, prise de rdv en lien avec les agents, suivi des préconisations issues des rapports) et missionne les entreprises concernées pour les travaux
- Assurer le suivi des commissions sécurité des bâtiments communaux
2. Conduite d'opération
- Consulte les entreprises puis coordonne, planifie et assure le suivi des travaux (réunion de chantier, rédaction de compte rendu, ...)
3. Suivi administratif et financier du service
- Préparer les budgets de fonctionnement et d'investissement des bâtiments avec l'aide du responsable et assurer le suivi des dépenses
- Suivi mensuel des budgets de fonctionnement et d'investissement
- Assurer le suivi des demandes de subvention en lien avec l'activité du service
- Assurer le suivi du matériel en formulant notamment des propositions de renouvellement
4. Gestion et animation d'équipe
- Réaliser les entretiens annuels des agents du service et suivre les besoins en formation des agents ainsi que leur sécurité
- Assurer la gestion et l'organisation des congés / récupération/ absences des agents
- Prévoir du renfort pour l'unité logistique évènementielle
- Participer aux travaux lors de besoins spécifiques (travaux manuels, manutention...)
1. Organiser et coordonner aux niveaux technique, administratif et financier l'exécution des travaux :
- Planifier, mettre en œuvre, suivre et superviser travaux de maintenance et d'entretien des bâtiments menés en régie ou par des entreprises, proposer des améliorations
- Assurer le suivi des demandes des usagers, en particulier les directeurs d'établissements scolaires, les associations, les agents des services Association et Culture
- Maintenir des conditions optimales d'utilisation du patrimoine bâti et garantir la politique en faveur des économies d'énergie
- Garantir de la sécurité des occupants, des usagers et des agents
- Travailler en lien avec les responsables espaces verts et voirie notamment lors de travaux de rénovation ou d'aménagements extérieurs (colombarium, travaux dans des parcs...)
- Elaborer et faire évoluer des documents graphiques informatiques à l'aide de logiciel dédié, pour la régie (petits projets)
- Gérer les contrats d'entretien et de maintenance sur les bâtiments (consultation, suivi des échéances, prise de rdv en lien avec les agents, suivi des préconisations issues des rapports) et missionne les entreprises concernées pour les travaux
- Assurer le suivi des commissions sécurité des bâtiments communaux
2. Conduite d'opération
- Consulte les entreprises puis coordonne, planifie et assure le suivi des travaux (réunion de chantier, rédaction de compte rendu, ...)
3. Suivi administratif et financier du service
- Préparer les budgets de fonctionnement et d'investissement des bâtiments avec l'aide du responsable et assurer le suivi des dépenses
- Suivi mensuel des budgets de fonctionnement et d'investissement
- Assurer le suivi des demandes de subvention en lien avec l'activité du service
- Assurer le suivi du matériel en formulant notamment des propositions de renouvellement
4. Gestion et animation d'équipe
- Réaliser les entretiens annuels des agents du service et suivre les besoins en formation des agents ainsi que leur sécurité
- Assurer la gestion et l'organisation des congés / récupération/ absences des agents
- Prévoir du renfort pour l'unité logistique évènementielle
- Participer aux travaux lors de besoins spécifiques (travaux manuels, manutention...)
Profils recherchés
Formation et expérience :
* Titulaire d'un diplôme supérieur dans le domaine des bâtiments,
* Expérience probante dans le domaine du management et dans le domaine du patrimoine bâti
* Maitrise des techniques liées aux domaines d'interventions des différents ateliers
* Maitrise des règles de sécurité dans les ERP
* Connaissance dans le domaine financier et des marchés publics
* Maitrise des outils informatiques (Word, Excel, Outlook, logiciels métier AUTOCAD MENSURA...)
* Sensibilité et connaissance des éco-matériaux des bâtiments et du développement durable
* Sens des responsabilités et force de propositions,
* Qualités relationnelles, sens du service public et sachant rendre compte,
* Réactivité et autonomie
* Permis B exigé
* Titulaire d'un diplôme supérieur dans le domaine des bâtiments,
* Expérience probante dans le domaine du management et dans le domaine du patrimoine bâti
* Maitrise des techniques liées aux domaines d'interventions des différents ateliers
* Maitrise des règles de sécurité dans les ERP
* Connaissance dans le domaine financier et des marchés publics
* Maitrise des outils informatiques (Word, Excel, Outlook, logiciels métier AUTOCAD MENSURA...)
* Sensibilité et connaissance des éco-matériaux des bâtiments et du développement durable
* Sens des responsabilités et force de propositions,
* Qualités relationnelles, sens du service public et sachant rendre compte,
* Réactivité et autonomie
* Permis B exigé
Contact et modalités de candidature
Contact
0477442378
Informations complémentaires
Renseignements complémentaires auprès de Julien CHABRIER, Directeur des Services Techniques au 04.77.44.23.65
Candidatures (CV et lettre de motivation) à adresser au plus tard le 25 octobre 2025 à Monsieur le Maire, 5 rue du Parc 42300 MABLY ou via le portail icitoyen : https://mably.icitoyen.fr
Candidatures (CV et lettre de motivation) à adresser au plus tard le 25 octobre 2025 à Monsieur le Maire, 5 rue du Parc 42300 MABLY ou via le portail icitoyen : https://mably.icitoyen.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.