Conseiller(ère) emploi, chargé(e) bourses de l'emploi et du RSU
Offre n° O042251001408435
Publiée le 20/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
24 RUE D'ARCOLE, Saint-Étienne (Loire)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
20/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Au sein du pôle recrutement et accompagnement des parcours professionnels du Centre de Gestion de fonction publique territoriale de la Loire et sous la direction de la responsable du pôle, vous participez à la gestion de l'emploi public territorial à l'échelle du département.
Vous gérez le site emploi territorial (SET) et pilotez la campagne annuelle du rapport social unique (RSU).
Vous assurez la production de statistiques et proposez tous outils utiles pour la mise en œuvre de politiques publiques en matière d'emploi (notamment en matière de GPEEC (gestion prévisionnelle des effectifs, emplois et compétence).
Vous gérez le site emploi territorial (SET) et pilotez la campagne annuelle du rapport social unique (RSU).
Vous assurez la production de statistiques et proposez tous outils utiles pour la mise en œuvre de politiques publiques en matière d'emploi (notamment en matière de GPEEC (gestion prévisionnelle des effectifs, emplois et compétence).
Missions / conditions d'exercice
1 - Gestion de la bourse de l'emploi sur le SET :
- Vérifier la cohérence et valider les informations saisies, diffuser les offres et réaliser les arrêtés de déclaration de vacance d'emploi ;
- Garantir une réponse fiable aux collectivités et aux demandeurs d'emploi par une actualisation des connaissances sur l'emploi territorial ;
- Accompagner les collectivités en proposant des actions ou des outils pédagogiques en fonction des besoins identifiés ;
- Contribuer à l'évolution du site Emploi territorial et au suivi des dysfonctionnements avec le prestataire ou le club utilisateurs
2 - Gestion du Rapport Social Unique (RSU) :
- Instruire la campagne annuelle du RSU des collectivités et établissements publics territoriaux de la Loire : lancement, suivi et relance ; vérification, validation et exploitation des données (fiches synthèse, études...). -
Former et accompagner les collectivités et établissements publics à l'utilisation de l'outil de saisie du RSU (donnees-sociales.fr)
- Participer aux réunions de l'observatoire régional de l'emploi
3 - Traitement des données sociales :
- Proposer des méthodes, techniques et outils nécessaires à la production de données ;
- Réaliser des études statistiques et prospectives relatives aux données de l'emploi publics et des données sociales ; -
- Accompagner le développement du module GPEEC et réaliser des diagnostics et des analyses sur les besoins en matière de recrutement, de mobilité, de formation et d'évolution professionnelle des agents de la collectivité ;
-Etablir des rapports et dossiers thématiques, synthèses de différentes sources d'informations ;
4 - Autres activités :
- Accompagner les services du Centre de gestion dans le traitement de leurs données (réalisation de tableaux de bord) ;
- Participer ponctuellement aux actions de promotion de l'emploi pilotées par le service ou organisées par les partenaires de l'emploi public ;
Outils :
* Logiciels de bureautique
* Logiciels de gestion/application : données sociales, QLIK, module GPEEC, site emploi territorial
* Outlook, Internet
Relations externes :
* L'ensemble des collectivités et établissements affiliés au CDG ;
* Les CDG des autres départements ;
* Service du contrôle de légalité de la Préfecture ;
- Vérifier la cohérence et valider les informations saisies, diffuser les offres et réaliser les arrêtés de déclaration de vacance d'emploi ;
- Garantir une réponse fiable aux collectivités et aux demandeurs d'emploi par une actualisation des connaissances sur l'emploi territorial ;
- Accompagner les collectivités en proposant des actions ou des outils pédagogiques en fonction des besoins identifiés ;
- Contribuer à l'évolution du site Emploi territorial et au suivi des dysfonctionnements avec le prestataire ou le club utilisateurs
2 - Gestion du Rapport Social Unique (RSU) :
- Instruire la campagne annuelle du RSU des collectivités et établissements publics territoriaux de la Loire : lancement, suivi et relance ; vérification, validation et exploitation des données (fiches synthèse, études...). -
Former et accompagner les collectivités et établissements publics à l'utilisation de l'outil de saisie du RSU (donnees-sociales.fr)
- Participer aux réunions de l'observatoire régional de l'emploi
3 - Traitement des données sociales :
- Proposer des méthodes, techniques et outils nécessaires à la production de données ;
- Réaliser des études statistiques et prospectives relatives aux données de l'emploi publics et des données sociales ; -
- Accompagner le développement du module GPEEC et réaliser des diagnostics et des analyses sur les besoins en matière de recrutement, de mobilité, de formation et d'évolution professionnelle des agents de la collectivité ;
-Etablir des rapports et dossiers thématiques, synthèses de différentes sources d'informations ;
4 - Autres activités :
- Accompagner les services du Centre de gestion dans le traitement de leurs données (réalisation de tableaux de bord) ;
- Participer ponctuellement aux actions de promotion de l'emploi pilotées par le service ou organisées par les partenaires de l'emploi public ;
Outils :
* Logiciels de bureautique
* Logiciels de gestion/application : données sociales, QLIK, module GPEEC, site emploi territorial
* Outlook, Internet
Relations externes :
* L'ensemble des collectivités et établissements affiliés au CDG ;
* Les CDG des autres départements ;
* Service du contrôle de légalité de la Préfecture ;
Profils recherchés
- Formation/expérience dans le domaine RH et de la statistique requise ;
* Savoirs et savoir-faire :
- Connaissance des méthodes d'analyse statistique
- Grande dextérité dans l'utilisation de l'outil informatique (systèmes de requêtes, bases de données, expertise Excel, logiciels statistiques)
- Connaissance des concepts et des pratiques RH, en particulier de la GPEEC
- Connaissance des métiers et du statut de la fonction publique territoriale
* Savoir être :
- Méthode, rigueur, sens de l'organisation ;
- Capacité à travailler en équipe et en autonomie, à alerter et à rendre compte ;
- Capacité à rechercher des informations ;
- Pédagogie et capacité à convaincre ;
- Esprit d'initiative et d'analyse, force de proposition, curiosité.
* Savoirs et savoir-faire :
- Connaissance des méthodes d'analyse statistique
- Grande dextérité dans l'utilisation de l'outil informatique (systèmes de requêtes, bases de données, expertise Excel, logiciels statistiques)
- Connaissance des concepts et des pratiques RH, en particulier de la GPEEC
- Connaissance des métiers et du statut de la fonction publique territoriale
* Savoir être :
- Méthode, rigueur, sens de l'organisation ;
- Capacité à travailler en équipe et en autonomie, à alerter et à rendre compte ;
- Capacité à rechercher des informations ;
- Pédagogie et capacité à convaincre ;
- Esprit d'initiative et d'analyse, force de proposition, curiosité.
Contact et modalités de candidature
Contact
04-77-42-67- 22
Informations complémentaires
Télétravail à partir du 4ème mois.
Différents cycles horaires proposés
Régime indemnitaire
Tickets restaurant
Adhésion au CNAS
Participation employeur aux contrats collectifs prévoyance et santé
Déposer sur Emploi territorial votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'attention de Monsieur le Président du Centre de Gestion de la Loire.
Pour les fonctionnaires, merci de transmettre votre dernier arrêté de situation administrative (merci de le scanner avec votre lettre de motivation).
La commission de recrutement aura lieu le vendredi 05 décembre 2025 .
Différents cycles horaires proposés
Régime indemnitaire
Tickets restaurant
Adhésion au CNAS
Participation employeur aux contrats collectifs prévoyance et santé
Déposer sur Emploi territorial votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'attention de Monsieur le Président du Centre de Gestion de la Loire.
Pour les fonctionnaires, merci de transmettre votre dernier arrêté de situation administrative (merci de le scanner avec votre lettre de motivation).
La commission de recrutement aura lieu le vendredi 05 décembre 2025 .
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.