Agent technique et suppléant au chef d'équipe au service chemin
Offre n° O042251014001396
Publiée le 14/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
9, place de la bouverie, Charlieu (Loire)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
14/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Charlieu-Belmont Communauté (25 communes, 24 000 habitants, 70 agents, située dans le nord du Département de la Loire)
La collectivité gère l'aménagement et l'entretien des chemins de randonnée et de VTT (environ 1000 km : débroussaillage, élagage, sécurisation, suivi du balisage et des divers équipements : panneaux divers, mobiliers, passerelles, clôtures...) Pour cela elle s'appuie sur une équipe constituée pour partie de personnes en insertion professionnelle. En effet nous sommes reconnus depuis 2013 comme Atelier Chantier d'Insertion (ACI).
L'équipe fonctionne avec deux encadrants et un suppléant ayant pour mission la mise en application des chantiers préparés par le responsable de service, tout en accompagnant les personnes en contrat aidé. L'agent recruté sera amené à seconder au besoin ou en cas d'absence de l'encadrant de proximité pour assurer le bon fonctionnement de l'équipe tant un point de vue humain que technique (avec des matériels à disposition tels que 4x4, tronçonneuses, débroussailleuses, matériels divers de l'atelier...).
La collectivité gère l'aménagement et l'entretien des chemins de randonnée et de VTT (environ 1000 km : débroussaillage, élagage, sécurisation, suivi du balisage et des divers équipements : panneaux divers, mobiliers, passerelles, clôtures...) Pour cela elle s'appuie sur une équipe constituée pour partie de personnes en insertion professionnelle. En effet nous sommes reconnus depuis 2013 comme Atelier Chantier d'Insertion (ACI).
L'équipe fonctionne avec deux encadrants et un suppléant ayant pour mission la mise en application des chantiers préparés par le responsable de service, tout en accompagnant les personnes en contrat aidé. L'agent recruté sera amené à seconder au besoin ou en cas d'absence de l'encadrant de proximité pour assurer le bon fonctionnement de l'équipe tant un point de vue humain que technique (avec des matériels à disposition tels que 4x4, tronçonneuses, débroussailleuses, matériels divers de l'atelier...).
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS DU POSTE :
80 % travaux d'entretien, de sécurisation et de mise en valeur des itinéraires de randonnée pédestre et des circuits VTT et autres.
Sous la conduite du chef d'équipe :
- Organisation et réalisation des travaux d'aménagements et d'entretien des différents itinéraires
- Entretiens ponctuels des marches communales à la demande des communes
- Entretien courant et suivi du bon fonctionnement des matériels à sa disposition
- Entretien " paysager " sur le foncier intercommunal : centre administratif, stations d'épuration et lagunes, plateforme des déchetteries, bords de Loire...
- Possibilité d'être amené à conduire des véhicules spécifiques : tracteur, camion grue, robot débroussailleur...
18 % Suppléance à l'encadrant de l'équipe et des chantiers
-Encadrement et gestion de l'équipe sur les chantiers (suivi des agents dans leur tâche, suivi de la sécurité du chantier, gestion des matériels et véhicules, suivi des approvisionnements)
-Retour d'information et compte rendu au responsable de service : gestion des absences, congés formations
2 % Formation.
Participation à des formations dans le but d'améliorer les compétences de l'agent et la qualité du service
80 % travaux d'entretien, de sécurisation et de mise en valeur des itinéraires de randonnée pédestre et des circuits VTT et autres.
Sous la conduite du chef d'équipe :
- Organisation et réalisation des travaux d'aménagements et d'entretien des différents itinéraires
- Entretiens ponctuels des marches communales à la demande des communes
- Entretien courant et suivi du bon fonctionnement des matériels à sa disposition
- Entretien " paysager " sur le foncier intercommunal : centre administratif, stations d'épuration et lagunes, plateforme des déchetteries, bords de Loire...
- Possibilité d'être amené à conduire des véhicules spécifiques : tracteur, camion grue, robot débroussailleur...
18 % Suppléance à l'encadrant de l'équipe et des chantiers
-Encadrement et gestion de l'équipe sur les chantiers (suivi des agents dans leur tâche, suivi de la sécurité du chantier, gestion des matériels et véhicules, suivi des approvisionnements)
-Retour d'information et compte rendu au responsable de service : gestion des absences, congés formations
2 % Formation.
Participation à des formations dans le but d'améliorer les compétences de l'agent et la qualité du service
Profils recherchés
COMPETENCES REQUISES :
* Formation et qualifications :
Cap à Bac pro entretien paysager ou similaire
Lecture de cartes et de plans, savoir se repérer sur le terrain
Connaissance en encadrement d'une équipe ; la connaissance de l'insertion serait un plus
Expérience dans un poste similaire appréciée
Permis VL indispensable
* Savoirs faire :
Connaissance des milieux naturels
Connaissance dans l'utilisations des matériels spécifiques (tronçonneuse, débroussailleuse...)
Connaissance des normes d'hygiène, de sécurité
Aptitudes au travail en équipe
Aptitudes aux travaux physiques d'extérieur
Capacité à produire un travail soigneux et consciencieux
* Savoirs être :
Qualité d'animation, d'écoute et de travail avec une équipe (avoir un comportement professionnel exemplaire, le service accueillant du personnel en insertion)
Qualité relationnelle
Esprit d'initiative et d'autonomie
Disponibilité et adaptabilité
Ponctualité et rigueur
Bonne gestion du stress et réactivité par rapport aux conflits possibles
* Conditions d'exercice :
Prise de poste au dépôt technique à Charlieu, déplacements sur tous le territoire
* Rémunération :
Rémunération statutaire catégorie C
Régime indemnitaire
Ticket restaurant
CNAS
Participation employeur mutuelle labélisée individuelle santé (évolution à venir) et contrat collectif prévoyance
Existence d'une amicale du personnel
* Formation et qualifications :
Cap à Bac pro entretien paysager ou similaire
Lecture de cartes et de plans, savoir se repérer sur le terrain
Connaissance en encadrement d'une équipe ; la connaissance de l'insertion serait un plus
Expérience dans un poste similaire appréciée
Permis VL indispensable
* Savoirs faire :
Connaissance des milieux naturels
Connaissance dans l'utilisations des matériels spécifiques (tronçonneuse, débroussailleuse...)
Connaissance des normes d'hygiène, de sécurité
Aptitudes au travail en équipe
Aptitudes aux travaux physiques d'extérieur
Capacité à produire un travail soigneux et consciencieux
* Savoirs être :
Qualité d'animation, d'écoute et de travail avec une équipe (avoir un comportement professionnel exemplaire, le service accueillant du personnel en insertion)
Qualité relationnelle
Esprit d'initiative et d'autonomie
Disponibilité et adaptabilité
Ponctualité et rigueur
Bonne gestion du stress et réactivité par rapport aux conflits possibles
* Conditions d'exercice :
Prise de poste au dépôt technique à Charlieu, déplacements sur tous le territoire
* Rémunération :
Rémunération statutaire catégorie C
Régime indemnitaire
Ticket restaurant
CNAS
Participation employeur mutuelle labélisée individuelle santé (évolution à venir) et contrat collectif prévoyance
Existence d'une amicale du personnel
Contact et modalités de candidature
Contact
0477690306
Informations complémentaires
Candidature à adresser à M. le Président de Charlieu Belmont Communauté avant le 14 novembre 2025 12h00
(BP63 - 9, place de la Bouverie 42 190 CHARLIEU)
(BP63 - 9, place de la Bouverie 42 190 CHARLIEU)
Adresse de l'employeur
CHARLIEU BELMONT COMMUNAUTE
>9, place de la bouverie
42190 Charlieu
>9, place de la bouverie
42190 Charlieu
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.