Gestionnaire des Equipements de Protection Individuelle (EPI)
Offre n° O042251016001164
Publiée le 16/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
11 Impasse de la Marne, Roanne (Loire)
Poste à pourvoir le
02/02/2026
Date limite de candidature
16/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Gestionnaire des Equipements de Protection Individuelle (EPI)
Catégorie C – Grades d’adjoint technique et d’adjoint technique principal 2e classe uniquement
Recrutement par voie statutaire, intégration directe sans concours ou à défaut, par voie contractuelle
(Article L332-8 2° du Code Général de la Fonction Publique)
Forte de son histoire millénaire, la ville de Roanne est aujourd’hui une ville à taille humaine avec plus de de 35 000 habitants. Dotée d’un dynamisme et d’une qualité de vie incomparable, Roanne sait accueillir tous ceux qui décident de s’y installer. Chaque jour, élus et agents s'engagent en faveur du bien-être de tous les Roannais.
REJOIGNEZ-NOUS !
Vous aimez gérer les commandes et stocks et êtes à l’aise en informatique ? Vous disposez d’un bon relationnel, êtes organisé et aspirez à travailler seul ?
Venez assurer en toute autonomie la gestion, le suivi comptable et financier des EPI et des vêtements de travail des agents de la Ville de Roanne !
Catégorie C – Grades d’adjoint technique et d’adjoint technique principal 2e classe uniquement
Recrutement par voie statutaire, intégration directe sans concours ou à défaut, par voie contractuelle
(Article L332-8 2° du Code Général de la Fonction Publique)
Forte de son histoire millénaire, la ville de Roanne est aujourd’hui une ville à taille humaine avec plus de de 35 000 habitants. Dotée d’un dynamisme et d’une qualité de vie incomparable, Roanne sait accueillir tous ceux qui décident de s’y installer. Chaque jour, élus et agents s'engagent en faveur du bien-être de tous les Roannais.
REJOIGNEZ-NOUS !
Vous aimez gérer les commandes et stocks et êtes à l’aise en informatique ? Vous disposez d’un bon relationnel, êtes organisé et aspirez à travailler seul ?
Venez assurer en toute autonomie la gestion, le suivi comptable et financier des EPI et des vêtements de travail des agents de la Ville de Roanne !
Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS
1/ Missions principales
• Assurer la gestion et le suivi comptable et financier des EPI ainsi que des vêtements de travail
• Dans le cadre d’un marché public, solliciter des devis et assurer la rédaction des bons de commande
• Structurer, anticiper et optimiser le stockage du CTM
• Assurer la réception, la réalisation de paquetage individuel et la distribution des EPI
• Renseigner et contrôler le logiciel ASTECH
• Réaliser l’inventaire annuel par secteur d’activité des stocks
2/ Missions secondaires
• Suivre les marchés publics
• Emettre des propositions sur les évolutions du service
• Assurer la manutention et le rangement du magasin
• Gérer les ventes aux enchères et l’élimination des matériels, engins stockés
BON À SAVOIR
Poste à pourvoir impérativement le 2 février 2026
Horaires
• 38 heures hebdomadaires
• Journée continue : du lundi au jeudi 7h30-15h45 et vendredi 7h30-12h30
Rémunération : Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire + Prime de fin d’année
Avantages
• Formations pour renforcer vos compétences
• Horaires ouvrant droits à des RTT
• Carte Ticket Restaurant
• Participations aux mutuelles santé et prévoyance sur contrats labellisés
• Participation aux frais de garde d’enfants
• Participation aux frais de transports à hauteur de 75% (transports publics et location de vélo)
• CNAS (Comité National d’Action Sociale)
• Adhésion possible à l’amicale du personnel
• Offre d’activités sportives pour le personnel pendant le temps méridien
Lieu d’exercice : Centre Technique Municipal, 11 impasse de la Marne, 42 300 ROANNE
1/ Missions principales
• Assurer la gestion et le suivi comptable et financier des EPI ainsi que des vêtements de travail
• Dans le cadre d’un marché public, solliciter des devis et assurer la rédaction des bons de commande
• Structurer, anticiper et optimiser le stockage du CTM
• Assurer la réception, la réalisation de paquetage individuel et la distribution des EPI
• Renseigner et contrôler le logiciel ASTECH
• Réaliser l’inventaire annuel par secteur d’activité des stocks
2/ Missions secondaires
• Suivre les marchés publics
• Emettre des propositions sur les évolutions du service
• Assurer la manutention et le rangement du magasin
• Gérer les ventes aux enchères et l’élimination des matériels, engins stockés
BON À SAVOIR
Poste à pourvoir impérativement le 2 février 2026
Horaires
• 38 heures hebdomadaires
• Journée continue : du lundi au jeudi 7h30-15h45 et vendredi 7h30-12h30
Rémunération : Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire + Prime de fin d’année
Avantages
• Formations pour renforcer vos compétences
• Horaires ouvrant droits à des RTT
• Carte Ticket Restaurant
• Participations aux mutuelles santé et prévoyance sur contrats labellisés
• Participation aux frais de garde d’enfants
• Participation aux frais de transports à hauteur de 75% (transports publics et location de vélo)
• CNAS (Comité National d’Action Sociale)
• Adhésion possible à l’amicale du personnel
• Offre d’activités sportives pour le personnel pendant le temps méridien
Lieu d’exercice : Centre Technique Municipal, 11 impasse de la Marne, 42 300 ROANNE
Profils recherchés
VOS ATOUTS
Les indispensables
• Permis B exigé pour accéder au CTM et se rendre chez les fournisseurs
• Connaissances informatiques : Pack Office et facilité à prendre en main les logiciels métiers CIRIL et ASTECH
• Appétence pour la réglementation du travail et des EPI
• Aisance relationnelle et rédactionnelle
Connaissances et compétences
• Connaissances dans le domaine de la gestion des stocks
• Connaissances des équipements de protections individuels, des vêtements de travail et de leur réglementation
• Notions sur les marchés publics
Qualités
• Grande autonomie et gestion du temps de travail
• Rigueur et organisation
• Esprit d’initiatives et force de proposition
• Sens du compte rendu
Les indispensables
• Permis B exigé pour accéder au CTM et se rendre chez les fournisseurs
• Connaissances informatiques : Pack Office et facilité à prendre en main les logiciels métiers CIRIL et ASTECH
• Appétence pour la réglementation du travail et des EPI
• Aisance relationnelle et rédactionnelle
Connaissances et compétences
• Connaissances dans le domaine de la gestion des stocks
• Connaissances des équipements de protections individuels, des vêtements de travail et de leur réglementation
• Notions sur les marchés publics
Qualités
• Grande autonomie et gestion du temps de travail
• Rigueur et organisation
• Esprit d’initiatives et force de proposition
• Sens du compte rendu
Contact et modalités de candidature
Contact
0477442992
Informations complémentaires
Besoin de renseignements complémentaires ? Contactez Fabien GIRARDEAU, Responsable Garage au 04 77 23 21 64 ou Noémie COVO TEINTURIER, Chargée de recrutement au 04 77 44 29 92
CV + lettre de motivation à joindre au plus tard le 16 novembre 2025 en ligne :
https://www.aggloroanne.fr/offres-demplois/gestionnaire-des-equipements-de-protection-individuelle-epi.html
CV + lettre de motivation à joindre au plus tard le 16 novembre 2025 en ligne :
https://www.aggloroanne.fr/offres-demplois/gestionnaire-des-equipements-de-protection-individuelle-epi.html
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.