ANIMATEUR.TRICE RELAIS PETITE ENFANCE
Offre n° O042251027000918
Publiée le 27/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue de la Tête Noire, Saint-Symphorien-de-Lay (Loire)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
26/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes du Pays Entre Loire et Rhône, située à Saint-Symphorien-de-Lay, dans la Loire (42), soit 16 communes pour 14.240 habitants, qui affiche la transition écologique et sociale comme fil rouge de son projet, recrute par voie statutaire ou contractuelle, un(e) Animateur.trice Relais Petite Enfance, à temps complet .
Le Relais petite enfance est un service de référence de l'accueil du jeune enfant pour les parents et les professionnels
Il participe à :
• L’amélioration de l'information et à l'accompagnement des familles sur l'ensemble des modes d'accueil
• L’amélioration de la qualité de l'accueil individuel et la professionnalisation des assistant.e.s. maternel.le.s et des gardes à domicile.
Le Relais petite enfance est un service de référence de l'accueil du jeune enfant pour les parents et les professionnels
Il participe à :
• L’amélioration de l'information et à l'accompagnement des familles sur l'ensemble des modes d'accueil
• L’amélioration de la qualité de l'accueil individuel et la professionnalisation des assistant.e.s. maternel.le.s et des gardes à domicile.
Missions / conditions d'exercice
Au sein d'une équipe dynamique et en lien direct avec la responsable du RPE, vous assurerez les missions suivantes :
- Organiser un lieu d’information et d’accès aux droits :
• Vous assurez un accueil téléphonique et physique des parents ou des futurs parents (différents modes d’accueil, information générale en matière de droit du travail sur l’emploi d’une assistante maternelle ou garde à domicile…)
• Vous contribuez à la professionnalisation des assistants maternels et garde à domicile en incitant à la formation continue, la construction d’une identité professionnelle et valorisant leur fonction auprès des parents et des différents partenaires. Vous accueillez et accompagnez les candidats à l'agrément, les assistants maternels et garde d’enfant à domicile
• Vous animez un lieu de rencontre et d’expression à destination des professionnels de l’accueil individuel, enfants et parents , organisez des temps collectifs.
• Vous organisez des activités d'éveil pour les enfants favorisant leur socialisation et animez un lieu où professionnels de l'accueil à domicile, enfants et parents se rencontrent, s'expriment et tissent des liens sociaux.
- Assurer la gestion administrative
- Animer les projets du RPE : vous mettez en place un travail partenarial et des échanges avec les autres acteurs de l'accueil de l'enfant, notamment la PMI, CAF, centre Pajemploi, DIRRECTE…
- Assurer l'entretien et la désinfection des équipements
- Organiser un lieu d’information et d’accès aux droits :
• Vous assurez un accueil téléphonique et physique des parents ou des futurs parents (différents modes d’accueil, information générale en matière de droit du travail sur l’emploi d’une assistante maternelle ou garde à domicile…)
• Vous contribuez à la professionnalisation des assistants maternels et garde à domicile en incitant à la formation continue, la construction d’une identité professionnelle et valorisant leur fonction auprès des parents et des différents partenaires. Vous accueillez et accompagnez les candidats à l'agrément, les assistants maternels et garde d’enfant à domicile
• Vous animez un lieu de rencontre et d’expression à destination des professionnels de l’accueil individuel, enfants et parents , organisez des temps collectifs.
• Vous organisez des activités d'éveil pour les enfants favorisant leur socialisation et animez un lieu où professionnels de l'accueil à domicile, enfants et parents se rencontrent, s'expriment et tissent des liens sociaux.
- Assurer la gestion administrative
- Animer les projets du RPE : vous mettez en place un travail partenarial et des échanges avec les autres acteurs de l'accueil de l'enfant, notamment la PMI, CAF, centre Pajemploi, DIRRECTE…
- Assurer l'entretien et la désinfection des équipements
Profils recherchés
Formation : diplôme ou expérience dans le domaine de l’accueil de jeunes enfants ou du travail social souhaité
Connaissances :
- Connaissance du dispositif des Relais Petite Enfance et des partenaires institutionnels
- connaissance des techniques d’entretien et d’animation de groupe
-- Connaissances des métiers de l'accueil individuel et du cadre réglementaire relatif à la relation employeur-salarié
- Connaissance de la règlementation relative aux modes d'accueil (0-6 ans)
Qualités relationnelles
- Dynamisme, polyvalence, capacité d'adaptation et d'anticipation, sens du travail en équipe, autonomie, bienveillance
Titulaire du permis de conduire véhicules légers.
Connaissances :
- Connaissance du dispositif des Relais Petite Enfance et des partenaires institutionnels
- connaissance des techniques d’entretien et d’animation de groupe
-- Connaissances des métiers de l'accueil individuel et du cadre réglementaire relatif à la relation employeur-salarié
- Connaissance de la règlementation relative aux modes d'accueil (0-6 ans)
Qualités relationnelles
- Dynamisme, polyvalence, capacité d'adaptation et d'anticipation, sens du travail en équipe, autonomie, bienveillance
Titulaire du permis de conduire véhicules légers.
Contact et modalités de candidature
Contact
04 77 62 77 62
Informations complémentaires
Adresser une lettre de motivation et un CV à svancoillie@copler.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.