UN(E) CHARGÉ(E) DE PROJET TRANSITION ÉCOLOGIQUE
Offre n° O042251027001017
Publiée le 27/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
6 rue de la tete noire, Saint-Symphorien-de-Lay (Loire)
Poste à pourvoir le
06/01/2026
Date limite de candidature
26/11/2025
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Prolongation du projet
Durée de la mission
24 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports >
Politique des déplacements
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-25 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes du Pays Entre Loire et Rhône (CoPLER), située à Saint-Symphorien-de-Lay, dans la Loire (42), rassemble 16 communes pour 14240 habitants, recrute par voie contractuelle, dans le cadre d’emploi des Attachés (A).
La CoPLER s’inscrit dans de nombreuses politiques d’aménagement et de développement territorial durable : Plan Local d’urbanisme intercommunal, 4 Petites Villes de Demain et 12 Démarches Centres Bourgs, Territoire d’Industrie, Projet Alimentaire Territorial, prévention et réemploi des déchets etc.
Cette année, le Plan Air Energie Climat Territorial (PCAET) volontaire a été finalisé permettant de définir la politique et le programme d’actions énergétiques et climatiques de la CoPLER.
La CoPLER s’inscrit dans de nombreuses politiques d’aménagement et de développement territorial durable : Plan Local d’urbanisme intercommunal, 4 Petites Villes de Demain et 12 Démarches Centres Bourgs, Territoire d’Industrie, Projet Alimentaire Territorial, prévention et réemploi des déchets etc.
Cette année, le Plan Air Energie Climat Territorial (PCAET) volontaire a été finalisé permettant de définir la politique et le programme d’actions énergétiques et climatiques de la CoPLER.
Missions / conditions d'exercice
La personne recrutée aura comme missions :
• Le déploiement de la transition écologique dans toutes les politiques de la CoPLER en assurant la cohérence et l'articulation entre les différents pôles
• L’animation et la mise en œuvre des actions du PCAET en transversalité avec les services de la CoPLER, et en concertation et partenariat avec les acteurs du territoire.
• Le portage des politiques de l’habitat et des mobilités qui s’inscrivent dans la transition écologique, dans le cadre de compétences partagées avec les communes, le conseil régional, le conseil départemental, etc…
• L’amélioration de la connaissance sur la biodiversité et sa préservation
• L’accompagnement à la transition énergétique en lien avec les partenaires départementaux tels que l’ALEC 42 et le SIEL
Le chargé de projet sera directement rattaché à la DGS dans un souci de transversalité et travaillera au sein du pôle aménagement
• Le déploiement de la transition écologique dans toutes les politiques de la CoPLER en assurant la cohérence et l'articulation entre les différents pôles
• L’animation et la mise en œuvre des actions du PCAET en transversalité avec les services de la CoPLER, et en concertation et partenariat avec les acteurs du territoire.
• Le portage des politiques de l’habitat et des mobilités qui s’inscrivent dans la transition écologique, dans le cadre de compétences partagées avec les communes, le conseil régional, le conseil départemental, etc…
• L’amélioration de la connaissance sur la biodiversité et sa préservation
• L’accompagnement à la transition énergétique en lien avec les partenaires départementaux tels que l’ALEC 42 et le SIEL
Le chargé de projet sera directement rattaché à la DGS dans un souci de transversalité et travaillera au sein du pôle aménagement
Profils recherchés
‐ Diplôme(s) BAC + 5 en aménagement/développement territorial/urbanisme
‐ Vous possédez des compétences techniques sur les enjeux énergétiques, écologiques et de développement durable.
QUALITÉS REQUISES :
‐ Aptitude à la gestion de projet
‐ Qualités fortes d’animation
‐ Autonomie, esprit d’initiative, créativité
‐ Capacité à être force de proposition et facilitateur dans l’accompagnement au changement
‐ Vous possédez des compétences techniques sur les enjeux énergétiques, écologiques et de développement durable.
QUALITÉS REQUISES :
‐ Aptitude à la gestion de projet
‐ Qualités fortes d’animation
‐ Autonomie, esprit d’initiative, créativité
‐ Capacité à être force de proposition et facilitateur dans l’accompagnement au changement
Contact et modalités de candidature
Contact
04 77 62 77 62
Informations complémentaires
‐ Poste à temps complet – CDD 24mois
‐ Aménagement du temps de travail possible
‐ Télétravail possible
‐ Participation mutuelle
‐ Permis B exigé - Déplacements ponctuels sur le territoire de l'intercommunalité et départemental
‐ Aménagement du temps de travail possible
‐ Télétravail possible
‐ Participation mutuelle
‐ Permis B exigé - Déplacements ponctuels sur le territoire de l'intercommunalité et départemental
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.