ATSEM (h/f)
Offre n° O042251103000385
Publiée le 03/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
PARC BECOT, Le Coteau (Loire)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
26/11/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
8 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
20h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Ville du Coteau
recrute en contrat à durée déterminée (8 mois)
Un agent territorial spécialisé des écoles maternelles (ATSEM)
recrute en contrat à durée déterminée (8 mois)
Un agent territorial spécialisé des écoles maternelles (ATSEM)
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du responsable du service scolaire, vous serez chargé(e) de
• l’assistance du personnel enseignant pour l’accueil, l’hygiène des très jeunes enfants et de la mise en état de propreté des locaux et du matériel pédagogique
• l’accueil avec l’enseignant des enfants et des parents ou substituts parentaux
• aider l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie
• la surveillance de la sécurité et de l’hygiène des enfants
• l’assistance de l’enseignant dans la préparation et/ou l’animation des activités pédagogiques
• participer aux projets éducatifs, sorties scolaires
• l’accompagnement et la surveillance des enfants durant la sieste
• l’encadrement de l’accueil périscolaire du matin (7h30-8h30)
• l’assistance du personnel enseignant pour l’accueil, l’hygiène des très jeunes enfants et de la mise en état de propreté des locaux et du matériel pédagogique
• l’accueil avec l’enseignant des enfants et des parents ou substituts parentaux
• aider l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie
• la surveillance de la sécurité et de l’hygiène des enfants
• l’assistance de l’enseignant dans la préparation et/ou l’animation des activités pédagogiques
• participer aux projets éducatifs, sorties scolaires
• l’accompagnement et la surveillance des enfants durant la sieste
• l’encadrement de l’accueil périscolaire du matin (7h30-8h30)
Profils recherchés
Savoir-faire :
• Connaître les techniques d’écoute active, de communication et d’animation
• Connaître les grands principes de développement physique, moteur et affectif des jeunes enfants
• Appliquer les techniques de base de la pédagogie et de la psychologie en rapport avec les jeunes enfants
• Accompagner l'enfant dans ses apprentissages quotidiens
• Aider à l'acquisition de l'autonomie
• Maîtriser les règles d’hygiène corporelle
Savoir être :
• Être autonome, responsable, discret, patient
• Goût du travail avec les enfants
• Être rigoureux, méthodique, organisé
• Être vigilant, à l’écoute, attentif et réactif
• Savoir travailler en équipe
• Savoir gérer les situations relationnelles difficiles
• Savoir communiquer
• Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve
• Connaître les techniques d’écoute active, de communication et d’animation
• Connaître les grands principes de développement physique, moteur et affectif des jeunes enfants
• Appliquer les techniques de base de la pédagogie et de la psychologie en rapport avec les jeunes enfants
• Accompagner l'enfant dans ses apprentissages quotidiens
• Aider à l'acquisition de l'autonomie
• Maîtriser les règles d’hygiène corporelle
Savoir être :
• Être autonome, responsable, discret, patient
• Goût du travail avec les enfants
• Être rigoureux, méthodique, organisé
• Être vigilant, à l’écoute, attentif et réactif
• Savoir travailler en équipe
• Savoir gérer les situations relationnelles difficiles
• Savoir communiquer
• Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve
Contact et modalités de candidature
Contact
0477688804
Informations complémentaires
• CAP AEPE, Petite enfance ou équivalent exigé
• Poste à temps non complet : 20 heures par semaine (les lundis-mardis-jeudis et vendredis : 7h15-12h15) pour 8 mois, du 1er janvier 2026 au 31 août 2026
• Rémunération lissée sur la durée du contrat et fixée selon les grilles indiciaires du cadre d'emploi des ATSEM+ prime+ 13ème mois brut indiciaire
• Protection sociale complémentaire : participation financière au risque santé sur contrat labellisé
• Jury de recrutement le jeudi 11 décembre (matin)
Votre candidature (CV et lettre de motivation) est à adresser à Madame le Maire du COTEAU par mail à : rh@mairie-lecoteau.fr au plus tard le 26 novembre 2025
Besoin de renseignements complémentaires ? contactez Anne-Lise BORDE, responsable du service au 06.49.56.66.40/ scolaire@mairie-lecoteau.fr
• Poste à temps non complet : 20 heures par semaine (les lundis-mardis-jeudis et vendredis : 7h15-12h15) pour 8 mois, du 1er janvier 2026 au 31 août 2026
• Rémunération lissée sur la durée du contrat et fixée selon les grilles indiciaires du cadre d'emploi des ATSEM+ prime+ 13ème mois brut indiciaire
• Protection sociale complémentaire : participation financière au risque santé sur contrat labellisé
• Jury de recrutement le jeudi 11 décembre (matin)
Votre candidature (CV et lettre de motivation) est à adresser à Madame le Maire du COTEAU par mail à : rh@mairie-lecoteau.fr au plus tard le 26 novembre 2025
Besoin de renseignements complémentaires ? contactez Anne-Lise BORDE, responsable du service au 06.49.56.66.40/ scolaire@mairie-lecoteau.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.