Policier municipal (h/f)

Offre n° O042251104001292
Publiée le 04/11/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
PARC BECOT, Le Coteau (Loire)
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
05/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Prévention et sécurité publique > Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Brigadier-chef principal
Gardien brigadier
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Ville du COTEAU (Loire) - 7 000 habitants -
recrute par mutation ou inscription sur liste d’aptitude

Un Policier Municipal (H-F)
Cadre d’emplois des agents de police municipale (C)
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du chef de poste et avec l’appui de l’adjoint en charge de la sécurité, de la Police et des anciens combattants, vous serez chargé(e) notamment :

• d’assurer la veille et la prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques conformément à la loi du 6 avril 1999 relative aux polices municipales et ses décrets d’application (missions de police administrative et missions de police judiciaire) ;
• d’effectuer des recherches administratives, constater et relever les infractions.
• de rédiger des procès-verbaux y compris par voie électronique, mains courantes et rapports circonstanciés ;
• de réguler la circulation routière, veiller au respect du Code de la Route et du stationnement ;
• d’appliquer et contrôler le respect des arrêtés de police du maire et de la législation (Code de l’Urbanisme, Code de l’Environnement…) ;
• de réaliser un service de proximité avec la population ;
• de recueillir des informations et rendre compte par écrit de ses activités à la hiérarchie ;
• de prendre les mesures adaptées pour veiller à la sécurité des biens et des personnes ;
• de collaborer à la sécurisation lors de manifestations et cérémonies organisées sur la commune et de veiller à leur bon déroulement ;
• de travailler en collaboration avec les différents services de la ville et avec les forces de sécurité de l’Etat.
Profils recherchés
• Titulaire du concours de gardien- brigadier de police municipale, inscrit sur liste d’aptitude ou en mutation ;
• Connaissance de la réglementation relative aux pouvoirs de police du Maire ;
• Connaissance du code de la route (circulation, stationnement…) ;
• Maîtrise des procédures administratives ;
• Qualités relationnelles.
• Capacités rédactionnelles ;
• Capacité d’adaptation, sens du contact et esprit d’équipe ;
• Être force de proposition ;
• Organisation, méthode, écoute, rigueur, devoir de réserve et disponibilité ;
• Sens du service public ;
• Maîtrise de situation de conflits ;
• Ponctualité, assiduité, rigueur et discipline ;
• Être titulaire du permis B
• Formation préalable à l’armement des catégories B et D appréciée ;
• Formation aux premiers gestes de secours appréciée

Contact et modalités de candidature

Contact
0477688804
Informations complémentaires
• Rémunération statutaire + prime ISFE (part fixe et part variable) + 13ème mois brut indiciaire
• Adhésion au CNAS
• Protection sociale complémentaire : participation financière au contrat collectif de groupe du CDG42 pour le risque prévoyance et participation financière au risque santé sur contrat labellisé
• Jury de recrutement le 16 décembre (matin)

Poste à pouvoir le 1er mars 2026

Votre candidature (CV et lettre de motivation) est à adresser à Madame le Maire du COTEAU avant le 5 décembre 2025 par mail à l’adresse suivante : rh@mairie-lecoteau.fr

Besoin de renseignements complémentaires ? contacter Xavier HOMEYER, chef de poste au 04.82.77.11.33 /pm@mairie-lecoteau.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.