Coordinateur (trice) du Centre technique municipal
Offre n° O042251114001554
Publiée le 14/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Découvrez Sury en images :
https://vimeo.com/1005828693
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Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place de l'hotel de ville bp 47, Sury-le-Comtal (Loire (42))
Poste à pourvoir le
19/01/2026
Date limite de candidature
14/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sury-le-Comtal, ville à taille humaine, proche de Saint-Etienne et Montbrison, péri-urbaine, dynamique et riche de ses projets, offre une organisation agile où la proximité avec les élus et services est un atout.
En raison d’un départ à la retraite, nous réorganisons nos services et recrutons un/une coordinateur(trice) du centre technique municipal.
Dans le cadre de vos fonctions, vous rejoindrez une structure de 50 agents dont une équipe de services techniques de 15 agents.
Sous l’autorité du DSTU vous assurerez la coordination, l’organisation et le pilotage des équipes techniques municipales.
En raison d’un départ à la retraite, nous réorganisons nos services et recrutons un/une coordinateur(trice) du centre technique municipal.
Dans le cadre de vos fonctions, vous rejoindrez une structure de 50 agents dont une équipe de services techniques de 15 agents.
Sous l’autorité du DSTU vous assurerez la coordination, l’organisation et le pilotage des équipes techniques municipales.
Missions / conditions d'exercice
Le/la coordinateur(trice) du CTM assure la coordination, l’organisation et le pilotage des équipes techniques municipales.
Il/elle veille au bon fonctionnement des services techniques, à la maintenance du patrimoine communal et à la mise en œuvre des projets techniques de la commune.
Le poste combine :
• 70 % d’activités opérationnelles : pilotage et suivi technique des chantiers, logistique des manifestations, interventions directes
• 30 % de fonctions de gestion et de coordination : encadrement d’équipe, suivi budgétaire, organisation des activités, relations avec les prestataires et partenaires
Missions principales :
1. Gestion technique et opérationnelle
• Suivre et contrôler les chantiers de voirie, bâtiments, espaces publics et réseaux.
• Participer aux interventions de terrain et aux opérations de maintenance.
• Gestion des interventions d’urgence (voirie, propreté, eau).
• Organisation et participation logistique aux manifestations municipales (installation, sécurité, démontage).
• Suivi des prestataires extérieurs lors des interventions.
• Contrôle qualité et respect des règles de sécurité sur les chantiers.
• Gérer le parc matériel et les équipements du CTM.
2. Encadrement et coordination
• Encadrer, animer et accompagner les équipes techniques au quotidien.
• Organiser les plannings, congés, évaluations et formations.
• Planifier et prioriser les interventions sur le territoire communal.
• Participer aux réunions de coordination avec les élus et la direction générale.
• Assurer la transmission d’informations et la cohérence des actions techniques.
3. Gestion administrative et budgétaire
• Suivre les crédits affectés aux services techniques en lien avec le DSTU.
• Participer à la préparation des marchés publics, DICT, arrêtés de voirie.
• Contrôler la bonne exécution des prestations et la conformité réglementaire.
• Produire un reporting régulier sur l’état d’avancement des projets et des chantiers.
4. Gestion du patrimoine et de la sécurité
• Assurer la maintenance préventive et curative du patrimoine communal.
• Participer à la mise en conformité et à l’accessibilité des équipements publics.
• Veiller à la sécurité des bâtiments communaux (ERP) et participer aux commissions en lien avec le responsable des bâtiments
Il/elle veille au bon fonctionnement des services techniques, à la maintenance du patrimoine communal et à la mise en œuvre des projets techniques de la commune.
Le poste combine :
• 70 % d’activités opérationnelles : pilotage et suivi technique des chantiers, logistique des manifestations, interventions directes
• 30 % de fonctions de gestion et de coordination : encadrement d’équipe, suivi budgétaire, organisation des activités, relations avec les prestataires et partenaires
Missions principales :
1. Gestion technique et opérationnelle
• Suivre et contrôler les chantiers de voirie, bâtiments, espaces publics et réseaux.
• Participer aux interventions de terrain et aux opérations de maintenance.
• Gestion des interventions d’urgence (voirie, propreté, eau).
• Organisation et participation logistique aux manifestations municipales (installation, sécurité, démontage).
• Suivi des prestataires extérieurs lors des interventions.
• Contrôle qualité et respect des règles de sécurité sur les chantiers.
• Gérer le parc matériel et les équipements du CTM.
2. Encadrement et coordination
• Encadrer, animer et accompagner les équipes techniques au quotidien.
• Organiser les plannings, congés, évaluations et formations.
• Planifier et prioriser les interventions sur le territoire communal.
• Participer aux réunions de coordination avec les élus et la direction générale.
• Assurer la transmission d’informations et la cohérence des actions techniques.
3. Gestion administrative et budgétaire
• Suivre les crédits affectés aux services techniques en lien avec le DSTU.
• Participer à la préparation des marchés publics, DICT, arrêtés de voirie.
• Contrôler la bonne exécution des prestations et la conformité réglementaire.
• Produire un reporting régulier sur l’état d’avancement des projets et des chantiers.
4. Gestion du patrimoine et de la sécurité
• Assurer la maintenance préventive et curative du patrimoine communal.
• Participer à la mise en conformité et à l’accessibilité des équipements publics.
• Veiller à la sécurité des bâtiments communaux (ERP) et participer aux commissions en lien avec le responsable des bâtiments
Profils recherchés
Compétences techniques :
• Solides connaissances en bâtiment, VRD, réseaux, logistique et maintenance.
• Maîtrise des normes de sécurité, d’accessibilité et environnementales.
• Connaissance du fonctionnement d’une collectivité territoriale.
• Capacité à lire et interpréter des plans techniques.
• Bon niveau en gestion budgétaire et suivi de marchés publics.
Savoir-faire :
• Management d’équipe, conduite de chantiers et planification.
• Diagnostic technique et hiérarchisation des priorités.
• Capacité à rendre compte et à communiquer efficacement.
• Maîtrise de l’outil informatique (bureautique et logiciels techniques).
Savoir-être :
• Sens du service public et de l’intérêt général.
• Rigueur, organisation, discrétion et disponibilité.
• Capacité à travailler en transversalité et à gérer le stress.
• Force de proposition et aptitude à la prise d’initiative.
Profil recherché
• Formation technique supérieure (bâtiment, travaux publics, maintenance) ou expérience significative équivalente.
• Expérience d’au moins 3 à 5 ans dans un poste similaire au sein d’une collectivité ou d’une entreprise de travaux.
• Permis B exigé, CACES R482 (cat. A, C1) et R486 (cat. B) souhaités.
• Permis PL apprécié.
• Solides connaissances en bâtiment, VRD, réseaux, logistique et maintenance.
• Maîtrise des normes de sécurité, d’accessibilité et environnementales.
• Connaissance du fonctionnement d’une collectivité territoriale.
• Capacité à lire et interpréter des plans techniques.
• Bon niveau en gestion budgétaire et suivi de marchés publics.
Savoir-faire :
• Management d’équipe, conduite de chantiers et planification.
• Diagnostic technique et hiérarchisation des priorités.
• Capacité à rendre compte et à communiquer efficacement.
• Maîtrise de l’outil informatique (bureautique et logiciels techniques).
Savoir-être :
• Sens du service public et de l’intérêt général.
• Rigueur, organisation, discrétion et disponibilité.
• Capacité à travailler en transversalité et à gérer le stress.
• Force de proposition et aptitude à la prise d’initiative.
Profil recherché
• Formation technique supérieure (bâtiment, travaux publics, maintenance) ou expérience significative équivalente.
• Expérience d’au moins 3 à 5 ans dans un poste similaire au sein d’une collectivité ou d’une entreprise de travaux.
• Permis B exigé, CACES R482 (cat. A, C1) et R486 (cat. B) souhaités.
• Permis PL apprécié.
Contact et modalités de candidature
Contact
0477505250
Informations complémentaires
Conditions d’exercice
• Temps de travail : 37h hebdomadaires (12 RTT)
• Horaires variables selon saison et impératifs du service
• Astreintes (roulement dont week-ends et jours fériés) disponibilité demandée en cas d’urgences, de manifestations
• Lieu de travail : Centre Technique Municipal – interventions sur l’ensemble du territoire communal
• Moyens : Secrétariat technique + application spécifique de gestion des Services techniques (MAINTI4)
• Rémunération : Statutaire + RIFSEEP
• Avantages : CNAS, chèques déjeuners, participation mutuelle (si labellisée) et maintien de salaire
Prise de poste souhaitée : entre le 15 janvier 2026 et le 1er mars 2026
Date prévisionnelle du jury : vendredi 19/12/25
Merci d’adresser votre candidature (CV, lettre de motivation, le cas échéant les 2 derniers entretiens d’évaluation, dernier arrêté d’avancement) à :
Monsieur le Maire – Mairie de Sury-le-Comtal
Place de l’Hôtel de Ville –42450 Sury-le-Comtal
Ou par mail : rh@ville-surylecomtal.fr
• Temps de travail : 37h hebdomadaires (12 RTT)
• Horaires variables selon saison et impératifs du service
• Astreintes (roulement dont week-ends et jours fériés) disponibilité demandée en cas d’urgences, de manifestations
• Lieu de travail : Centre Technique Municipal – interventions sur l’ensemble du territoire communal
• Moyens : Secrétariat technique + application spécifique de gestion des Services techniques (MAINTI4)
• Rémunération : Statutaire + RIFSEEP
• Avantages : CNAS, chèques déjeuners, participation mutuelle (si labellisée) et maintien de salaire
Prise de poste souhaitée : entre le 15 janvier 2026 et le 1er mars 2026
Date prévisionnelle du jury : vendredi 19/12/25
Merci d’adresser votre candidature (CV, lettre de motivation, le cas échéant les 2 derniers entretiens d’évaluation, dernier arrêté d’avancement) à :
Monsieur le Maire – Mairie de Sury-le-Comtal
Place de l’Hôtel de Ville –42450 Sury-le-Comtal
Ou par mail : rh@ville-surylecomtal.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.