Agent d’accueil en déchetterie

Offre n° O042251118000238
Publiée le 18/11/2025

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
Épercieux-Saint-Paul (Loire (42))
Poste à pourvoir le
20/01/2026
Date limite de candidature
18/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Ingénierie écologique > Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet, 16h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Selon grille statutaire FPT
Descriptif de l'emploi
Présentation de Forez-Est : Aujourd’hui, notre territoire doit relever des défis environnementaux et économiques permettant de répondre aux besoins de nos habitants et de leur proposer un cadre de vie de qualité. C’est au cœur de ces enjeux que notre territoire à caractère mixte urbain rural inscrit son projet dans un dynamisme de croissance et l’attractivité. Venez rejoindre la Communauté de communes de Forez-Est.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité directe de la coordinatrice de déchèterie, vous réalisez notamment les missions suivantes :

- Accueillir et guider les usagers en les sensibilisant sur le bon geste de tri
- Suivre les entrées journalières par le biais du tableau mis à disposition
- Réceptionner les déchets et vérifier leurs bonnes affectations dans les bennes appropriées
- Assurer le gardiennage et la protection du site : entretenir le site et le périmètre rattaché, interdire l’accès du site aux personnes non autorisées ou en dehors des horaires d’ouverture au public
- Entretenir et assurer les petites réparations des équipements et matériels du site
- Contrôler l’accès aux professionnels
- Port d’équipements de protection individuelle obligatoire
- Gérer les bons d’enlèvement et de dépôt
- Gérer et suivre les rotations des enlèvements des différents déchets par les prestataires (utilisation de tablette)
- Travail en extérieur, pénibilité liée à la station debout
Profils recherchés
- Connaissance générale de la filière déchets ménagers,
- Connaissance et formation sur la gestion et tri des toxiques obligatoire,
- Expérience sur un poste similaire de minimum un an obligatoire,
- Bon sens du contact et pédagogie,
- Disponibilité et discrétion,
- Sens de l'organisation et respect des consignes,
- Capacité à effectuer de la manutention de charges,
- Polyvalence et facilité d’adaptation ,
- Permis B et véhicule personnel indispensables,
- Maîtrise des outils de bureautiques (Excel, Outlook) et les outils numériques,
- Savoir respecter les consignes et règles de sécurité.

Contact et modalités de candidature

Contact
0477271172
Informations complémentaires
Renseignements :
Stéphanie NOYEL
Coordinatrice déchèterie
04 77 27 61 81

Candidatures :
Lettre de motivation + CV à envoyer par mail à recrutement@forez-est.fr ou par courrier à l'adresse suivante :
Communauté de Communes de Forez-Est
6 rue Paul Larue
42 110 Feurs

Pour les fonctionnaires, merci de déposer votre dernier
arrêté de situation.

Rémunération :
Rémunération selon grille statutaire, Adjoint technique (Catégorie C) de la Filière technique + Prime (RIFSEEP selon
conditions en vigueur).

Avantages sociaux divers :
Adhésion au CNAS
Participation prévoyance
Titres-restaurant
Gare à proximité

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.