Animateur RPE et Accueillant LAEP
Offre n° O042251118000286
Publiée le 18/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieux de travail
- Veauche (Loire (42))
- Feurs (Loire (42))
Poste à pourvoir le
18/12/2025
Date limite de candidature
18/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
29h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Selon grille statutaire FPT
Descriptif de l'emploi
Présentation de Forez-Est : Territoire à caractère mixte urbain rural, entre Auvergne et Rhône-Alpes, la CC Forez-Est composée de 42 communes et de plus de 64 000 habitants, est un territoire attractif à taille humaine (230 agents) en plein développement économique.
Missions / conditions d'exercice
Dans le cadre du Relais Petite Enfance (RPE), sous l’autorité hiérarchique de la directrice de direction PEEJ et sous l’encadrement de la responsable du RPE vous exercerez vos missions :
1- D’animateur RPE (21h/semaine)
- Animer, en lien avec les partenaires, un lieu d'informations et d'échanges au bénéfice des assistant(e)s maternel(le)s, des parents et des enfants de moins de 6 ans.
- Accueillir et assurer une information de premier niveau au sein du RPE : Garantir des permanences d'accueil du public (prise de RDV, mise à jour des disponibilités…), orienter
parents, professionnels de l'accueil à domicile, faciliter les rapports de gré à gré, le respect des droits et devoirs d'employeur et de salarié.
- Préparer et animer des temps collectifs à destination des assistant(e)s maternel(le)s au RPE de Veauche et en itinérance à Aveizieux pour contribuer à leur professionnalisation. Préparer des activités pour les enfants de 0 à 6 ans en lien avec le projet pédagogique du RPE.
- Développer et animer un réseau de partenaires du RPE.
- Assurer des missions administratives, de secrétariat et de gestion (commandes de jeux et matériels).
- Assurer l’installation, l’entretien, le rangement et la désinfection des jeux et matériels
- Connaitre et appliquer les protocoles d’organisation au sein du bâtiment Petite Enfance Interlude.
Et dans le cadre du Lieu d’Accueil Enfants Parents (LAEP) itinérant « Cocci’bulle » porté par le Centre Social de Feurs, vous aurez également les missions :
2- D’accueillant(e) LAEP (8h30/semaine).
A ce titre vous serez chargé principalement :
- De veiller au bon fonctionnement du lieu : Création d’un espace d’échange et de convivialité, aménagement de l’espace et veiller au bon fonctionnement matériel.
- Présenter et faire respecter les règles de vie du lieu.
- Accompagner la relation adulte-enfant en se situant dans une posture d’écoute bienveillante.
- Médiatiser les échanges par le jeu ou la parole.
- Assurer un rôle de soutien à la fonction parentale.
- Garantir l’anonymat, la confidentialité, la gratuité et la neutralité.
1- D’animateur RPE (21h/semaine)
- Animer, en lien avec les partenaires, un lieu d'informations et d'échanges au bénéfice des assistant(e)s maternel(le)s, des parents et des enfants de moins de 6 ans.
- Accueillir et assurer une information de premier niveau au sein du RPE : Garantir des permanences d'accueil du public (prise de RDV, mise à jour des disponibilités…), orienter
parents, professionnels de l'accueil à domicile, faciliter les rapports de gré à gré, le respect des droits et devoirs d'employeur et de salarié.
- Préparer et animer des temps collectifs à destination des assistant(e)s maternel(le)s au RPE de Veauche et en itinérance à Aveizieux pour contribuer à leur professionnalisation. Préparer des activités pour les enfants de 0 à 6 ans en lien avec le projet pédagogique du RPE.
- Développer et animer un réseau de partenaires du RPE.
- Assurer des missions administratives, de secrétariat et de gestion (commandes de jeux et matériels).
- Assurer l’installation, l’entretien, le rangement et la désinfection des jeux et matériels
- Connaitre et appliquer les protocoles d’organisation au sein du bâtiment Petite Enfance Interlude.
Et dans le cadre du Lieu d’Accueil Enfants Parents (LAEP) itinérant « Cocci’bulle » porté par le Centre Social de Feurs, vous aurez également les missions :
2- D’accueillant(e) LAEP (8h30/semaine).
A ce titre vous serez chargé principalement :
- De veiller au bon fonctionnement du lieu : Création d’un espace d’échange et de convivialité, aménagement de l’espace et veiller au bon fonctionnement matériel.
- Présenter et faire respecter les règles de vie du lieu.
- Accompagner la relation adulte-enfant en se situant dans une posture d’écoute bienveillante.
- Médiatiser les échanges par le jeu ou la parole.
- Assurer un rôle de soutien à la fonction parentale.
- Garantir l’anonymat, la confidentialité, la gratuité et la neutralité.
Profils recherchés
- Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Puériculture souhaité
- Expérience d’un an minimum sur un poste similaire obligatoire
- Connaissance des techniques d’animation et de dynamique de groupes.
- Connaissance ou suivi de formation sur l’accompagnement de la fonction parentale serait un plus
- Capacité d’écoute, de bienveillance, de discrétion et sens du relationnel.
- Maitrise des outils bureautiques et du numérique.
- Sens de l’accueil et du service public.
- Vaccinations obligatoires à jour.
- Attestation d’honorabilité valide
- Casier judiciaire vierge.
- Permis B, en cours de validité
- Expérience d’un an minimum sur un poste similaire obligatoire
- Connaissance des techniques d’animation et de dynamique de groupes.
- Connaissance ou suivi de formation sur l’accompagnement de la fonction parentale serait un plus
- Capacité d’écoute, de bienveillance, de discrétion et sens du relationnel.
- Maitrise des outils bureautiques et du numérique.
- Sens de l’accueil et du service public.
- Vaccinations obligatoires à jour.
- Attestation d’honorabilité valide
- Casier judiciaire vierge.
- Permis B, en cours de validité
Contact et modalités de candidature
Contact
0477271172
Informations complémentaires
Renseignements :
Lydie GOUTAGNEUX,
Directrice de direction PEEJ
Tél. 04 77 94 55 68
Candidatures :
Lettre de motivation + CV à envoyer par mail à recrutement@forez-est.fr ou par courrier à l'adresse suivante:
Communauté de Communes de Forez-Est
6 place Paul Larue
BP13
42 110 Feurs
Pour les fonctionnaires, merci de transmettre votre dernier arrêté de situation.
Rémunération :
Selon profil et grille statutaire d’auxiliaire puériculture (Catégorie B) de classe normale + Primes (régime indemnitaire
RIFSEEP).
Avantages divers :
Participation prévoyance
Ticket restaurant
Adhésion au CNAS
Lydie GOUTAGNEUX,
Directrice de direction PEEJ
Tél. 04 77 94 55 68
Candidatures :
Lettre de motivation + CV à envoyer par mail à recrutement@forez-est.fr ou par courrier à l'adresse suivante:
Communauté de Communes de Forez-Est
6 place Paul Larue
BP13
42 110 Feurs
Pour les fonctionnaires, merci de transmettre votre dernier arrêté de situation.
Rémunération :
Selon profil et grille statutaire d’auxiliaire puériculture (Catégorie B) de classe normale + Primes (régime indemnitaire
RIFSEEP).
Avantages divers :
Participation prévoyance
Ticket restaurant
Adhésion au CNAS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.