Chargé(e) de mission espaces naturels
Offre n° O042251118001516
Publiée le 20/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
www.smagl@wanadoo.fr
Lieu de travail
13 RUE D ARCOLE, Saint-Étienne (Loire (42))
Poste à pourvoir le
15/01/2026
Date limite de candidature
20/12/2025
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Départ d'un agent précédemment affecté au projet
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le Syndicat Mixte d'Aménagement des Gorges de la Loire (SMAGL) est un établissement public créée en 1967 pour
permettre la protection, la gestion et la mise en valeur des Gorges de la Loire sur le périmètre de sept communes situées
à l'ouest de l'agglomération de Saint Etienne : Saint Paul en Cornillon, Unieux, Saint-Etienne secteur St Victor sur Loire en
rive droite du plan d'eau de Grangent, Saint Maurice en Gourgois, Caloire, Chambles et Saint Just Saint Rambert en rive gauche. Sur ce territoire, les Gorges de la Loire sont concernées par plusieurs périmètres de protections
environnementales et paysagères parmi lesquels :
-Un site inscrit (3000 ha) ;
-Un site classé au titre de la loi paysage (1500 ha) ;
-Un site Natura 2000 (2500 ha) ;
-Une Réserve Naturelle Régionale (RNR) classée depuis 2012 (355 ha).
Le SMAGL est gestionnaire de la RNR des Gorges de la Loire dont le plan de gestion pour la période 2024 - 2028 a débuté
en janvier 2024. Afin de coordonner et mettre en oeuvre les actions inscrites à ce nouveau plan de gestion, et développer des projets concordant dans le cadre d'autres dispositifs (Natura 2000, appels à projets), le SMAGL
recherche un.e chargé.e d'études.
Pour mener à bien ses missions, la personne recrutée sera accompagnée(e) en interne :
-De la conservatrice de la RNR ;
-D’un chargé de mission Natura 2000 ;
-D'une chargée de communication affectée à 25 % de son temps à la Réserve Naturelle ;
-D'une équipe technique composées de 3 agents aux compétences complémentaires ;
-De renforts saisonniers et stagiaires selon les missions annuelles ;
-De l'appui tant que de besoin de la secrétaire comptable et du directeur du SMAGL.
permettre la protection, la gestion et la mise en valeur des Gorges de la Loire sur le périmètre de sept communes situées
à l'ouest de l'agglomération de Saint Etienne : Saint Paul en Cornillon, Unieux, Saint-Etienne secteur St Victor sur Loire en
rive droite du plan d'eau de Grangent, Saint Maurice en Gourgois, Caloire, Chambles et Saint Just Saint Rambert en rive gauche. Sur ce territoire, les Gorges de la Loire sont concernées par plusieurs périmètres de protections
environnementales et paysagères parmi lesquels :
-Un site inscrit (3000 ha) ;
-Un site classé au titre de la loi paysage (1500 ha) ;
-Un site Natura 2000 (2500 ha) ;
-Une Réserve Naturelle Régionale (RNR) classée depuis 2012 (355 ha).
Le SMAGL est gestionnaire de la RNR des Gorges de la Loire dont le plan de gestion pour la période 2024 - 2028 a débuté
en janvier 2024. Afin de coordonner et mettre en oeuvre les actions inscrites à ce nouveau plan de gestion, et développer des projets concordant dans le cadre d'autres dispositifs (Natura 2000, appels à projets), le SMAGL
recherche un.e chargé.e d'études.
Pour mener à bien ses missions, la personne recrutée sera accompagnée(e) en interne :
-De la conservatrice de la RNR ;
-D’un chargé de mission Natura 2000 ;
-D'une chargée de communication affectée à 25 % de son temps à la Réserve Naturelle ;
-D'une équipe technique composées de 3 agents aux compétences complémentaires ;
-De renforts saisonniers et stagiaires selon les missions annuelles ;
-De l'appui tant que de besoin de la secrétaire comptable et du directeur du SMAGL.
Missions / conditions d'exercice
Les principales missions
Le temps de travail est réparti à 60% sur la Réserve naturelle et à 40% sur d’autres dispositifs (Natura 2000 - appels à projets). Le poste proposé consiste pour sa majeure partie à réaliser et suivre des actions définies par le Plan de
gestion de la réserve et le document d'objectifs Natura 2000.
Activités naturalistes et scientifiques (40% du temps de travail) :
o Suivis naturalistes : en entomologie (odonates, rhopalocères), herpétologie (Sonneur à ventre jaune) principalement, espèces des milieux aquatiques. D’autres taxons sont susceptibles d’être suivis selon les motivations et compétences de la personne retenue ;
o Suivis habitats (évolution des milieux, dynamiques de végétation, suivi photographique et cartographique de l’évolution des milieux ouverts, suivis des incendies et surfaces impactées) ;
o Rédaction de rapports scientifiques et techniques.
Animation et accueil du public (30% du temps de travail) :
o Suivi de la fréquentation ;
o Accueil du public à la Maison de la réserve et sur le secteur sud de la réserve naturelle ;
o Animations auprès du grand public, des scolaires, des riverains ;
o Animations auprès des élus, des partenaires financiers, des propriétaires ;
o Communication : création de campagnes de communication, rédaction d’articles sur la réserve.
Surveillance et interventions (de 15% du temps de travail):
o Sensibilisation des usagers ;
o Participation à la surveillance du site, prévention
o Suivis de travaux et manifestations sportives (instruction de dossier de travaux, suivi de chantiers, instruction des
demandes et surveillance des évènements sportifs) ;
o Entretien de la RNR (suivi de la signalétique et des équipements, organiser des sessions de ramassage des déchets, restauration d’habitats naturels) ;
o Rédaction de rapports.
Activités administratives (de 15% du temps de travail :
o Etablir le rapport d’activités annuel et le budget du service en lien avec la conservatrice ;
o Participation à des réunions de travail
o Participation au montage de projets en lien avec la conservatrice et demandes de subventions correspondantes (FEDER, financements publics, privés) ;
o Appui à l’encadrement des stagiaires et services civiques.
Le temps de travail est réparti à 60% sur la Réserve naturelle et à 40% sur d’autres dispositifs (Natura 2000 - appels à projets). Le poste proposé consiste pour sa majeure partie à réaliser et suivre des actions définies par le Plan de
gestion de la réserve et le document d'objectifs Natura 2000.
Activités naturalistes et scientifiques (40% du temps de travail) :
o Suivis naturalistes : en entomologie (odonates, rhopalocères), herpétologie (Sonneur à ventre jaune) principalement, espèces des milieux aquatiques. D’autres taxons sont susceptibles d’être suivis selon les motivations et compétences de la personne retenue ;
o Suivis habitats (évolution des milieux, dynamiques de végétation, suivi photographique et cartographique de l’évolution des milieux ouverts, suivis des incendies et surfaces impactées) ;
o Rédaction de rapports scientifiques et techniques.
Animation et accueil du public (30% du temps de travail) :
o Suivi de la fréquentation ;
o Accueil du public à la Maison de la réserve et sur le secteur sud de la réserve naturelle ;
o Animations auprès du grand public, des scolaires, des riverains ;
o Animations auprès des élus, des partenaires financiers, des propriétaires ;
o Communication : création de campagnes de communication, rédaction d’articles sur la réserve.
Surveillance et interventions (de 15% du temps de travail):
o Sensibilisation des usagers ;
o Participation à la surveillance du site, prévention
o Suivis de travaux et manifestations sportives (instruction de dossier de travaux, suivi de chantiers, instruction des
demandes et surveillance des évènements sportifs) ;
o Entretien de la RNR (suivi de la signalétique et des équipements, organiser des sessions de ramassage des déchets, restauration d’habitats naturels) ;
o Rédaction de rapports.
Activités administratives (de 15% du temps de travail :
o Etablir le rapport d’activités annuel et le budget du service en lien avec la conservatrice ;
o Participation à des réunions de travail
o Participation au montage de projets en lien avec la conservatrice et demandes de subventions correspondantes (FEDER, financements publics, privés) ;
o Appui à l’encadrement des stagiaires et services civiques.
Profils recherchés
- Connaissances scientifiques en écologie (fondamentaux des sciences de la vie et du fonctionnement des espèces et
écosystèmes, gestion des espaces naturels et espèces, dendrologie, etc.) ;
- Connaissances et compétences naturalistes (compétences avérées dans au moins 2 taxons) ;
- Connaissances des politiques publiques de protection de la nature ;
- Attrait pour la sensibilisation pédagogique (écoles, grand public) et la vulgarisation des connaissances scientifiques
- Maîtrise des outils de bureautique ;
- Utilisation des outils cartographiques (QGIS) ;
- Aisance avec les NTIC (tablette, téléphone, éco-compteurs, appareil photo)
- Permis B requis ;
- Formation souhaitée Bac +3 minimum ;
- Aisance relationnelle ;
- Pédagogie ;
- Aisance à s’exprimer à l’oral devant un public ;
- Maîtrise des techniques d’expression, de communication, de médiation ;
- Compétences rédactionnelles, rigueur, capacité d’écoute et esprit de synthèse ;
- Sens de l’organisation, savoir gérer son rythme de travail et hiérarchiser les priorités ;
- Curiosité, dynamisme et force de proposition ;
- Une première expérience RNF serait un plus ;
- Travail ponctuel le weekend et en soirée
Une forte attention sera portée aux capacités relationnelles des candidat.e.s.
écosystèmes, gestion des espaces naturels et espèces, dendrologie, etc.) ;
- Connaissances et compétences naturalistes (compétences avérées dans au moins 2 taxons) ;
- Connaissances des politiques publiques de protection de la nature ;
- Attrait pour la sensibilisation pédagogique (écoles, grand public) et la vulgarisation des connaissances scientifiques
- Maîtrise des outils de bureautique ;
- Utilisation des outils cartographiques (QGIS) ;
- Aisance avec les NTIC (tablette, téléphone, éco-compteurs, appareil photo)
- Permis B requis ;
- Formation souhaitée Bac +3 minimum ;
- Aisance relationnelle ;
- Pédagogie ;
- Aisance à s’exprimer à l’oral devant un public ;
- Maîtrise des techniques d’expression, de communication, de médiation ;
- Compétences rédactionnelles, rigueur, capacité d’écoute et esprit de synthèse ;
- Sens de l’organisation, savoir gérer son rythme de travail et hiérarchiser les priorités ;
- Curiosité, dynamisme et force de proposition ;
- Une première expérience RNF serait un plus ;
- Travail ponctuel le weekend et en soirée
Une forte attention sera portée aux capacités relationnelles des candidat.e.s.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Candidature à envoyer uniquement par courriel au format pdf à : direction@smagl.com avec comme objet Candidature
CE 2025_NOM-Prénom
CE 2025_NOM-Prénom
Adresse de l'employeur
SYNDICAT MIXTE DES GORGES DE LA LOIRE
>13 RUE D ARCOLE
42000 SAINT ETIENNE
>13 RUE D ARCOLE
42000 SAINT ETIENNE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.