Agent ou Agente de Surveillance de Voie Publique
Offre n° O042251120000206
Publiée le 20/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de l'hôtel de ville, Roanne (Loire (42))
Poste à pourvoir le
05/01/2026
Date limite de candidature
10/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Agent ou Agente de Surveillance de Voie Publique
Catégorie C : Cadre d’emploi des Adjoints techniques
Recrutement par voie statutaire, intégration directe sans concours ou à défaut, par voie contractuelle
(Article L332-8 2° du Code Général de la Fonction Publique)
Forte de son histoire millénaire, la ville de Roanne est aujourd’hui une ville à taille humaine avec près de 35 000 habitants. Dotée d’un dynamisme et d’une qualité de vie incomparable, Roanne sait accueillir tous ceux qui décident de s’y installer. Chaque jour, élus et agents s'engagent en faveur du bien-être de tous les Roannais.
REJOIGNEZ-NOUS !
Vous êtes doté d’un excellent relationnel et veiller à la sécurité publique est important pour vous ? Vous souhaitez bénéficier de l’expérience d’une équipe dynamique et mettre vos compétences au profit de la Ville de Roanne ? Ce poste est fait pour vous !
Au sein de la Police municipale, vous serez encadré par le directeur et la responsable du service stationnement.
Catégorie C : Cadre d’emploi des Adjoints techniques
Recrutement par voie statutaire, intégration directe sans concours ou à défaut, par voie contractuelle
(Article L332-8 2° du Code Général de la Fonction Publique)
Forte de son histoire millénaire, la ville de Roanne est aujourd’hui une ville à taille humaine avec près de 35 000 habitants. Dotée d’un dynamisme et d’une qualité de vie incomparable, Roanne sait accueillir tous ceux qui décident de s’y installer. Chaque jour, élus et agents s'engagent en faveur du bien-être de tous les Roannais.
REJOIGNEZ-NOUS !
Vous êtes doté d’un excellent relationnel et veiller à la sécurité publique est important pour vous ? Vous souhaitez bénéficier de l’expérience d’une équipe dynamique et mettre vos compétences au profit de la Ville de Roanne ? Ce poste est fait pour vous !
Au sein de la Police municipale, vous serez encadré par le directeur et la responsable du service stationnement.
Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS
Missions principales
• Surveillance générale de la voie publique, du stationnement payant et verbalisation des véhicules en infraction, émission de forfaits post-stationnement à l’aide d’un terminal
• Collecte des recettes du stationnement payant et maintenance simple sur les horodateurs avec des logiciels métier de gestion des horodateurs et des caisses : programmation et changement de rouleaux
• Renseignement des usagers
• Tenue d’une main courante sur les activités
• Radiocommunication
Missions annexes
• Prévention aux abords des équipements et lieux publics
• Renfort ponctuel de la Police municipale de gestion des manifestations sportives et culturelles dans le cadre des compétences
Missions principales
• Surveillance générale de la voie publique, du stationnement payant et verbalisation des véhicules en infraction, émission de forfaits post-stationnement à l’aide d’un terminal
• Collecte des recettes du stationnement payant et maintenance simple sur les horodateurs avec des logiciels métier de gestion des horodateurs et des caisses : programmation et changement de rouleaux
• Renseignement des usagers
• Tenue d’une main courante sur les activités
• Radiocommunication
Missions annexes
• Prévention aux abords des équipements et lieux publics
• Renfort ponctuel de la Police municipale de gestion des manifestations sportives et culturelles dans le cadre des compétences
Profils recherchés
VOS ATOUTS
Les indispensables
• Permis B valide pour des déplacements fréquents
• Justifier d’une expérience professionnelle dans les domaines de la sécurité et/ou du contact avec le public
• Poste soumis à l’agrément par le Procureur de la République, puis assermentation par le Tribunal Judiciaire de Roanne. L’agrément a pour objet de vérifier que l’intéressé présente les garanties d’honorabilité requise pour occuper un tel emploi.
Connaissances
• Pouvoirs de police du Maire et attributions des administrations
• Réglementation en matière de police municipale et de police spéciale
• Code de la route
• Méthodes et principes de surveillance des lieux sensibles
• Techniques de communication, de gestion des conflits et de médiation
• Techniques d’interpellation dans le champ de l'article 73 du code de la procédure pénale
Compétences
• Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur sur les voies publiques et en contrôler l'application, ainsi que celui du code des assurances, du règlement sanitaire départemental et du code de l'environnement
• Assurer la protection des publics et les secourir en cas de besoin
• Analyser et gérer une situation imprévue aux abords d'un équipement ou d'un lieu public
• Signaler un accident ou incident aux services compétents
• Savoir rendre compte
• Maitriser le Pack Office
Qualités
• Sens du service public
• Aisance relationnelle, bonne communication et esprit d’équipe
• Adaptabilité aux différents publics
• Respect de la hiérarchie
• Autorité, diplomatie, gestion des conflits et maitrise de soi
• Réactivité, autonomie et rigueur
BON À SAVOIR
Prise de poste à compter de janvier 2026
Entretiens de recrutement prévus le jeudi 18 décembre 2025
Horaires
• 38 heures hebdomadaires
• 2 cycles de travail : une semaine du lundi au samedi, semaine suivante du mardi au vendredi
• Lundi : 8h30-12h/14h-17h30, mardi au vendredi : 8h30-12h/13h45-18h, samedi : 9h-12h/14h-18h
Spécificités
• Travail en extérieur
• Port de charge lors des collectes
• Ports d’uniforme, gilet pare-balles et haute visibilité la nuit
Rémunération
• Rémunération statutaire
• Régime Indemnitaire : IFSE mensuelle + IFSE annuelle
Avantages
• Formations pour renforcer vos compétences
• Horaires ouvrant droits à des RTT
• Carte ticket restaurant
• Participation à la mutuelle santé sur contrat labellisé
• Participation aux frais de garde d’enfants
• Participation aux frais de transports à hauteur de 75% (transports publics, locations de vélos)
• CNAS (Comité National d’Action Sociale)
• Possibilité d’adhésion à l’Amicale du personnel
Une zone d'intervention limitée à la ville de Roanne et bureau à la Police municipale
Les indispensables
• Permis B valide pour des déplacements fréquents
• Justifier d’une expérience professionnelle dans les domaines de la sécurité et/ou du contact avec le public
• Poste soumis à l’agrément par le Procureur de la République, puis assermentation par le Tribunal Judiciaire de Roanne. L’agrément a pour objet de vérifier que l’intéressé présente les garanties d’honorabilité requise pour occuper un tel emploi.
Connaissances
• Pouvoirs de police du Maire et attributions des administrations
• Réglementation en matière de police municipale et de police spéciale
• Code de la route
• Méthodes et principes de surveillance des lieux sensibles
• Techniques de communication, de gestion des conflits et de médiation
• Techniques d’interpellation dans le champ de l'article 73 du code de la procédure pénale
Compétences
• Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur sur les voies publiques et en contrôler l'application, ainsi que celui du code des assurances, du règlement sanitaire départemental et du code de l'environnement
• Assurer la protection des publics et les secourir en cas de besoin
• Analyser et gérer une situation imprévue aux abords d'un équipement ou d'un lieu public
• Signaler un accident ou incident aux services compétents
• Savoir rendre compte
• Maitriser le Pack Office
Qualités
• Sens du service public
• Aisance relationnelle, bonne communication et esprit d’équipe
• Adaptabilité aux différents publics
• Respect de la hiérarchie
• Autorité, diplomatie, gestion des conflits et maitrise de soi
• Réactivité, autonomie et rigueur
BON À SAVOIR
Prise de poste à compter de janvier 2026
Entretiens de recrutement prévus le jeudi 18 décembre 2025
Horaires
• 38 heures hebdomadaires
• 2 cycles de travail : une semaine du lundi au samedi, semaine suivante du mardi au vendredi
• Lundi : 8h30-12h/14h-17h30, mardi au vendredi : 8h30-12h/13h45-18h, samedi : 9h-12h/14h-18h
Spécificités
• Travail en extérieur
• Port de charge lors des collectes
• Ports d’uniforme, gilet pare-balles et haute visibilité la nuit
Rémunération
• Rémunération statutaire
• Régime Indemnitaire : IFSE mensuelle + IFSE annuelle
Avantages
• Formations pour renforcer vos compétences
• Horaires ouvrant droits à des RTT
• Carte ticket restaurant
• Participation à la mutuelle santé sur contrat labellisé
• Participation aux frais de garde d’enfants
• Participation aux frais de transports à hauteur de 75% (transports publics, locations de vélos)
• CNAS (Comité National d’Action Sociale)
• Possibilité d’adhésion à l’Amicale du personnel
Une zone d'intervention limitée à la ville de Roanne et bureau à la Police municipale
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Besoin de renseignements complémentaires ? Contactez Patrice PEPIN, Directeur de la Police Municipale au 04.77.23.47.04 ou Cindy PASSOT, chargée de recrutement au 04.26.24.92.71
CV et lettre de motivation à envoyer au plus tard le 10 décembre 2025 via le lien suivant :
https://www.aggloroanne.fr/offres-demplois/agent-agente-de-surveillance-de-voie-publique.html
CV et lettre de motivation à envoyer au plus tard le 10 décembre 2025 via le lien suivant :
https://www.aggloroanne.fr/offres-demplois/agent-agente-de-surveillance-de-voie-publique.html
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.