CHARGÉ DE MISSION DÉVELOPPEMENT DURABLE (h/f)
Offre n° O042251124001490
Publiée le 24/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Épercieux-Saint-Paul (Loire (42))
Poste à pourvoir le
04/03/2026
Date limite de candidature
26/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports >
Politique des déplacements
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Selon grille statutaire FPT + RIFSEEP
Descriptif de l'emploi
Présentation de Forez-Est : Territoire à caractère mixte urbain rural, entre Auvergne et Rhône-Alpes, la CC Forez-Est composée de 42 communes et de plus de 64 000 habitants, est un territoire attractif à taille humaine (230 agents) en plein développement économique.
Missions / conditions d'exercice
La Communauté de Communes de Forez-Est est dotée d’un Plan Climat Air Energie territorial obligatoire. Ce document qui sera mis à jour en 2026 fixe la stratégie de la collectivité notamment en termes de déploiement de solutions de production d’énergie renouvelable. D’autre part, ce PCAET intègre un volet environnement et biodiversité avec entre autres des actions autour de la protection des haies ou la gestion raisonnée des espaces verts.
Sous la responsabilité du directeur du développement durable, le chargé de mission développement durable aura pour missions principales :
Sur le volet énergies renouvelables :
- Le suivi et l’accompagnement des porteurs de projets sur le territoire (communes, développeurs privés…etc.),
- Le suivi technique des projets portés en direct par la collectivité, la recherche de financements et le montage des dossiers de demandes de subvention,
- La mise en place et le suivi administratif des fonds de concours et/ou subventions à destination des porteurs de projets
Sur le volet environnement et biodiversité :
- Contribuer à la définition des objectifs et actions de la collectivité en matière de protection de l’environnement dans le cadre du futur PCAET,
- Participer à l’animation d’une stratégie de lutte contre les espèces exotiques envahissantes,
- Accompagner techniquement les projets de l’EPCI et des communes sur les volets environnement et biodiversité,
En lien avec les deux volets et de manière complémentaire, le chargé de mission développement durable devra :
- Formuler des avis dans le cadre de projets d’aménagement,
- Organiser ou participer à l’organisation d’évènements grand public de sensibilisation sur ses thématiques, et notamment auprès des scolaires.
Sous la responsabilité du directeur du développement durable, le chargé de mission développement durable aura pour missions principales :
Sur le volet énergies renouvelables :
- Le suivi et l’accompagnement des porteurs de projets sur le territoire (communes, développeurs privés…etc.),
- Le suivi technique des projets portés en direct par la collectivité, la recherche de financements et le montage des dossiers de demandes de subvention,
- La mise en place et le suivi administratif des fonds de concours et/ou subventions à destination des porteurs de projets
Sur le volet environnement et biodiversité :
- Contribuer à la définition des objectifs et actions de la collectivité en matière de protection de l’environnement dans le cadre du futur PCAET,
- Participer à l’animation d’une stratégie de lutte contre les espèces exotiques envahissantes,
- Accompagner techniquement les projets de l’EPCI et des communes sur les volets environnement et biodiversité,
En lien avec les deux volets et de manière complémentaire, le chargé de mission développement durable devra :
- Formuler des avis dans le cadre de projets d’aménagement,
- Organiser ou participer à l’organisation d’évènements grand public de sensibilisation sur ses thématiques, et notamment auprès des scolaires.
Profils recherchés
- Bac +2 obligatoire. Un Master spécialisé en « Politiques Publiques et Stratégies pour l’Environnement » est souhaité,
- Expérience sur poste similaire de 3 ans minimum obligatoire,
- Connaissance et expérience sur le pilotage de sites du réseau Natura 2000 nécessaire,
- Connaissance de l’environnement territorial obligatoire,
- Compétences et connaissances naturalistes et notamment sur les chiroptères indispensables et un intérêt pour les sciences et études faunistiques serait un plus,
- Sens des responsabilités, du travail en équipe et des missions attachées au service public,
- Maîtrise de la conduite de projet / animation de réunions,
- Savoir communiquer efficacement,
- Disponibilité en soirée ou les weekends à prévoir environ une vingtaine de fois dans l’année (réunions ou ateliers à animer),
- Permis B en cours de validité.
- Expérience sur poste similaire de 3 ans minimum obligatoire,
- Connaissance et expérience sur le pilotage de sites du réseau Natura 2000 nécessaire,
- Connaissance de l’environnement territorial obligatoire,
- Compétences et connaissances naturalistes et notamment sur les chiroptères indispensables et un intérêt pour les sciences et études faunistiques serait un plus,
- Sens des responsabilités, du travail en équipe et des missions attachées au service public,
- Maîtrise de la conduite de projet / animation de réunions,
- Savoir communiquer efficacement,
- Disponibilité en soirée ou les weekends à prévoir environ une vingtaine de fois dans l’année (réunions ou ateliers à animer),
- Permis B en cours de validité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0477271172
Informations complémentaires
Rémunération :
Selon profil et grille statutaire des Attachés territoriaux.
Grade Attaché territorial (Catégorie A)
Filière administrative + Primes (Régime indemnitaire RIFSEEP)
Les « + » :
Adhésion au CNAS
Télétravail
Participation prévoyance
Titres restaurant
Participation à hauteur de 75% des abonnements transports en commun.
Renseignements :
Service Développement durable
04 77 27 61 86
Candidatures :
Lettre de motivation + CV à envoyer par mail à recrutement@forez-est.fr ou par courrier à l'adresse suivante:
Communauté de Communes de Forez-Est
6 place Paul Larue
BP13 42 110 Feurs
Pour les fonctionnaires, merci de déposer votre dernier arrêté de situation.
Selon profil et grille statutaire des Attachés territoriaux.
Grade Attaché territorial (Catégorie A)
Filière administrative + Primes (Régime indemnitaire RIFSEEP)
Les « + » :
Adhésion au CNAS
Télétravail
Participation prévoyance
Titres restaurant
Participation à hauteur de 75% des abonnements transports en commun.
Renseignements :
Service Développement durable
04 77 27 61 86
Candidatures :
Lettre de motivation + CV à envoyer par mail à recrutement@forez-est.fr ou par courrier à l'adresse suivante:
Communauté de Communes de Forez-Est
6 place Paul Larue
BP13 42 110 Feurs
Pour les fonctionnaires, merci de déposer votre dernier arrêté de situation.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.