RESPONSABLE DU POLE RESSOURCES
Offre n° O042251128000695
Publiée le 28/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
6 rue de la tete noire, Saint-Symphorien-de-Lay (Loire (42))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
27/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes du Pays entre Loire et Rhône (CoPLER), composée de 16 communes et regroupant près de 14 000 habitants, 82 agents, recrute son/sa Responsable du Pôle Ressources, rattaché(e) directement à la Direction Générale des Services, afin de piloter les fonctions supports et d’accompagner les projets stratégiques de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
1. Management et pilotage stratégique du Pôle Ressources
• Encadrer, organiser et animer les équipes « ressources » : Ressources humaines, finances, marchés publics, affaires juridiques (5 agents)
• Définir et suivre les orientations politiques, sécuriser les procédures et impulser une dynamique de cohésion des équipes.
2. Développement des politiques RH
• Superviser la gestion administrative, statutaire et la paie.
• Déployer une politique RH proactive : recrutement, formation, GPEC, qualité de vie au travail etc…
• Animer le dialogue social et accompagner les agents dans les évolutions organisationnelles.
• Piloter le service de mutualisation à l’échelle des 16 communes (payes à façon, plan de formation, service de remplacement, etc…) et coordonner le réseau des secrétaires de mairie.
3. Pilotage financier et budgétaire
• Coordonner l’élaboration et l’exécution du budget de la CoPLER et de ses budgets annexes, en lien avec la Chargée de Missions Finances et le CODIR (6 agents)
• Veiller au bon déroulement de l’’exécution budgétaire
• Mise en œuvre et actualisation du pacte fiscal et financier
4. Sécurisation juridique et commande publique
• Veiller à la conformité juridique des actes et procédures de l’EPCI.
• Piloter la politique d’achat et superviser la passation et l’exécution des marchés publics.
• Conseiller les services et les élus sur les questions juridiques transversales.
• Encadrer, organiser et animer les équipes « ressources » : Ressources humaines, finances, marchés publics, affaires juridiques (5 agents)
• Définir et suivre les orientations politiques, sécuriser les procédures et impulser une dynamique de cohésion des équipes.
2. Développement des politiques RH
• Superviser la gestion administrative, statutaire et la paie.
• Déployer une politique RH proactive : recrutement, formation, GPEC, qualité de vie au travail etc…
• Animer le dialogue social et accompagner les agents dans les évolutions organisationnelles.
• Piloter le service de mutualisation à l’échelle des 16 communes (payes à façon, plan de formation, service de remplacement, etc…) et coordonner le réseau des secrétaires de mairie.
3. Pilotage financier et budgétaire
• Coordonner l’élaboration et l’exécution du budget de la CoPLER et de ses budgets annexes, en lien avec la Chargée de Missions Finances et le CODIR (6 agents)
• Veiller au bon déroulement de l’’exécution budgétaire
• Mise en œuvre et actualisation du pacte fiscal et financier
4. Sécurisation juridique et commande publique
• Veiller à la conformité juridique des actes et procédures de l’EPCI.
• Piloter la politique d’achat et superviser la passation et l’exécution des marchés publics.
• Conseiller les services et les élus sur les questions juridiques transversales.
Profils recherchés
Compétences et connaissances
• Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale, des finances locales, du droit public et de la commande publique.
• Expérience avérée en management d’équipes pluridisciplinaires et en conduite de projets.
• Connaissance de l’environnement intercommunal indispensable ou fortement souhaitée.
Qualités personnelles
• Sens de l’organisation et capacité d’arbitrage.
• Qualités relationnelles, pédagogie et capacité à fédérer.
• Rigueur, réactivité, sens du service public.
Formation et expérience
• Bac+4 ou 5 et/ou expérience (droit public, management, finances, RH).
• Expérience similaire appréciée.
• Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale, des finances locales, du droit public et de la commande publique.
• Expérience avérée en management d’équipes pluridisciplinaires et en conduite de projets.
• Connaissance de l’environnement intercommunal indispensable ou fortement souhaitée.
Qualités personnelles
• Sens de l’organisation et capacité d’arbitrage.
• Qualités relationnelles, pédagogie et capacité à fédérer.
• Rigueur, réactivité, sens du service public.
Formation et expérience
• Bac+4 ou 5 et/ou expérience (droit public, management, finances, RH).
• Expérience similaire appréciée.
Contact et modalités de candidature
Contact
04 77 62 77 62
Informations complémentaires
Modalités
o Poste basé au siège de la CoPLER à Saint Symphorien de Lay 42
o Temps complet avec différentes modalités d’organisation du temps de travail avec ou sans RTT
o Télétravail possible selon les besoins de service, jusqu’à 2 jours par semaine
o Poste de titulaire ou à défaut contractuel
o Rémunération basée sur la grille indiciaire catégorie A selon le profil +RIFSEEP
o Date de prise de poste : Mai 2026
Envoi des candidatures
Envoyer CV+ LM par mail d’ici le 28 janvier 2026 à svancoillie@copler.fr
Jury prévu : semaine 6
o Poste basé au siège de la CoPLER à Saint Symphorien de Lay 42
o Temps complet avec différentes modalités d’organisation du temps de travail avec ou sans RTT
o Télétravail possible selon les besoins de service, jusqu’à 2 jours par semaine
o Poste de titulaire ou à défaut contractuel
o Rémunération basée sur la grille indiciaire catégorie A selon le profil +RIFSEEP
o Date de prise de poste : Mai 2026
Envoi des candidatures
Envoyer CV+ LM par mail d’ici le 28 janvier 2026 à svancoillie@copler.fr
Jury prévu : semaine 6
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.