Psychologue (F/H)
Offre n° O042251202001008
Publiée le 02/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Plus de 3 000 agents et salariés du Département œuvrent chaque jour au service des habitants de la Loire : ils protègent les personnes vulnérables, aménagent le territoire et participent à la vie locale. Nous rejoindre, c’est choisir un environnement qui vous fait progresser (formation, évolution, mobilité) et facilite vos conditions de travail : flexibilité des horaires, télétravail, titres-restaurant, complémentaire santé, prévoyance obligatoire, réseau social d’entreprise, sport santé, plan de modernisation « Loire administration 2030 ».
Site web de l'employeur
Lieu de travail
57 Rue Edouard Michot, Le Chambon-Feugerolles (Loire (42))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
04/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Psychologue hors-classe
Psychologue de classe normale
Psychologue de classe normale
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le Département de la Loire recrute un Psychologue (F/H).
Finalités/contexte :
Sous l’autorité du chef de service, le psychologue contribue à l’analyse de la situation des enfants et de leur famille. Il participe à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets pour l’enfant (PPE) en priorisant son intervention dans le cadre de l’accueil familial.
Finalités/contexte :
Sous l’autorité du chef de service, le psychologue contribue à l’analyse de la situation des enfants et de leur famille. Il participe à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets pour l’enfant (PPE) en priorisant son intervention dans le cadre de l’accueil familial.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
En votre qualité de psychologue enfance, vous apportez un éclairage clinique et aidez à l’élaboration du projet pour l’enfant et sa famille selon des modalités diverses.
Vous offrez un espace d’écoute, de réflexion, de questionnement et d’accompagnement à l’assistant familial dans la continuité, autour des enjeux de l’accueil de l’enfant (problématique de séparation, du lien d’attachement, de répétition de liens pathologiques, ...).
Vous accompagnez l’enfant confié au service, notamment lorsqu’il est accueilli auprès d’un assistant familial, dans le vécu de sa situation de placement.
Vous évaluez le lien parents-enfants et contribuez à la mise au travail des liens intra familiaux.
Vous apportez un éclairage clinique dans le cadre de diverses instances (réunions d’équipe, bilans, actions concertées, groupe de travail, ...) ou de temps informels.
Vous assurez la rédaction de notes psychologiques apportant un éclairage clinique, utile aux décisions relatives à la situation de l’enfant et de sa famille.
Activités complémentaires :
Contribuer au projet de service, par l’apport de recherches, de travaux
CTI : Eligible.
Temps de travail : Temps complet
Télétravail : Possibilité de télétravail (fixe, flottant, ou les 2), dans la limite de 2 jours par semaine pour un temps complet sur 5 jours, et sous réserve des nécessités de service.
Cycles de travail : Choix possible, sous réserve de l’organisation du service, parmi les cycles proposés : 36h (sur 4 jours), 38h (sur 4,5 ou 5 jours ou alternance semaine de 5 jours et semaine de 4 jours) ou 40h (sur 5 jours) - nombre de RTT en fonction du cycle choisi.
En votre qualité de psychologue enfance, vous apportez un éclairage clinique et aidez à l’élaboration du projet pour l’enfant et sa famille selon des modalités diverses.
Vous offrez un espace d’écoute, de réflexion, de questionnement et d’accompagnement à l’assistant familial dans la continuité, autour des enjeux de l’accueil de l’enfant (problématique de séparation, du lien d’attachement, de répétition de liens pathologiques, ...).
Vous accompagnez l’enfant confié au service, notamment lorsqu’il est accueilli auprès d’un assistant familial, dans le vécu de sa situation de placement.
Vous évaluez le lien parents-enfants et contribuez à la mise au travail des liens intra familiaux.
Vous apportez un éclairage clinique dans le cadre de diverses instances (réunions d’équipe, bilans, actions concertées, groupe de travail, ...) ou de temps informels.
Vous assurez la rédaction de notes psychologiques apportant un éclairage clinique, utile aux décisions relatives à la situation de l’enfant et de sa famille.
Activités complémentaires :
Contribuer au projet de service, par l’apport de recherches, de travaux
CTI : Eligible.
Temps de travail : Temps complet
Télétravail : Possibilité de télétravail (fixe, flottant, ou les 2), dans la limite de 2 jours par semaine pour un temps complet sur 5 jours, et sous réserve des nécessités de service.
Cycles de travail : Choix possible, sous réserve de l’organisation du service, parmi les cycles proposés : 36h (sur 4 jours), 38h (sur 4,5 ou 5 jours ou alternance semaine de 5 jours et semaine de 4 jours) ou 40h (sur 5 jours) - nombre de RTT en fonction du cycle choisi.
Profils recherchés
Il est attendu, pour ce poste, des connaissances des enjeux de l’aide sociale à l’enfance.
L’appétence à travailler en équipe, en bonne collaboration, ainsi que le sens des relations humaines seront fortement appréciés.
Vous savez conduire des entretiens cliniques et/ou familiaux.
La maîtrise des tests de développement de l’enfant (WISC, Brunet-Lézine, tests projectifs, ...) et des outils d’observation du bébé seront un atout pour le poste.
Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles.
Diplôme requis : Master II psychologie
Diplôme souhaité : Master II psychologie avec une spécialité et/ou expérience dans le champ de l’enfance
Pré requis : Permis B
L’appétence à travailler en équipe, en bonne collaboration, ainsi que le sens des relations humaines seront fortement appréciés.
Vous savez conduire des entretiens cliniques et/ou familiaux.
La maîtrise des tests de développement de l’enfant (WISC, Brunet-Lézine, tests projectifs, ...) et des outils d’observation du bébé seront un atout pour le poste.
Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles.
Diplôme requis : Master II psychologie
Diplôme souhaité : Master II psychologie avec une spécialité et/ou expérience dans le champ de l’enfance
Pré requis : Permis B
Contact et modalités de candidature
Contact
0477499384
Informations complémentaires
Date de jury : Prochainement consultable sur cette offre.
Interlocuteur à contacter pour tout renseignement concernant le poste :
M. Philippe SOURBES, Responsable de service - Tél. : 0477292723
Mail : philippe.sourbes@loire.fr
ou
Mme Sophie BILLARD, Responsable éducatif - Tél. : 06 34 24 27 00
CANDIDATEZ EN LIGNE EN CLIQUANT SUR LE LIEN DE CANDIDATURE CI-DESSOUS
Pièces à joindre à votre candidature : CV et lettre de motivation
Interlocuteur à contacter pour tout renseignement concernant le poste :
M. Philippe SOURBES, Responsable de service - Tél. : 0477292723
Mail : philippe.sourbes@loire.fr
ou
Mme Sophie BILLARD, Responsable éducatif - Tél. : 06 34 24 27 00
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Pièces à joindre à votre candidature : CV et lettre de motivation
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.