Coordonnateur établissement d’accueil des jeunes enfants (F/H)
Offre n° O042251204000542
Publiée le 04/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Plus de 3 000 agents et salariés du Département œuvrent chaque jour au service des habitants de la Loire : ils protègent les personnes vulnérables, aménagent le territoire et participent à la vie locale. Nous rejoindre, c’est choisir un environnement qui vous fait progresser (formation, évolution, mobilité) et facilite vos conditions de travail : flexibilité des horaires, télétravail, titres-restaurant, complémentaire santé, prévoyance obligatoire, réseau social d’entreprise, sport santé, plan de modernisation « Loire administration 2030 ».
Site web de l'employeur
Lieu de travail
53 Rue de la République, Montbrison (Loire (42))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
04/01/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le Département de la Loire recrute un Coordonnateur établissement d’accueil des jeunes enfants (F/H) pour une durée d'un an.
Finalités/contexte :
Dans le cadre de la contractualisation du Pacte des solidarités, sous la responsabilité de la Responsable du Service Accueil Petite Enfance, de la Direction PMI, contribuer au développement des dispositifs de réservation de places en crèches pour l’accueil d’enfants de familles précaires.
Finalités/contexte :
Dans le cadre de la contractualisation du Pacte des solidarités, sous la responsabilité de la Responsable du Service Accueil Petite Enfance, de la Direction PMI, contribuer au développement des dispositifs de réservation de places en crèches pour l’accueil d’enfants de familles précaires.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
En votre qualité de Coordinateur EAJE, vous serez amené à :
- Connaitre le réseau des crèches sur le territoire concerné en lien avec l’infirmière puéricultrice accueil petite enfance ;
- Évaluer en lien avec la responsable accueil petite enfance, la responsable DIE le nombre de places possibles pour intégrer des enfants en situation de précarité sociale et pour permettre l’insertion professionnelle de parents sans moyen de garde ;
- Fixer le nombre de places en lien avec les différentes directions et construire un outil de pilotage ;
- Construire le dispositif de places réservées pour les familles en situation de précarité sociale en lien avec le SSD, la DIE, la PMI ;
- Coordonner l’intégration de ces enfants dans les EAJE.
Spécificités du poste :
Contrat de projet 1 an - renouvelable sur la durée du Pacte des Solidarités.
Adaptabilité : Déplacements fréquents, disponibilité, souplesse d’horaires, multi partenariat, connaissance législative.
Responsabilité liée à la représentation de l’institution, lien avec les élus des communes.
Temps de travail : Temps complet
Lieu de travail : 53 rue de la République - 42600 Montbrison
Télétravail : Possibilité de télétravail (fixe, flottant, ou les 2), dans la limite de 2 jours par semaine pour un temps complet sur 5 jours, et sous réserve des nécessités de service.
Cycles de travail : Choix possible, sous réserve de l’organisation du service, parmi les cycles proposés : 36h (sur 4 jours), 38h (sur 4,5 ou 5 jours ou alternance semaine de 5 jours et semaine de 4 jours) ou 40h (sur 5 jours) - nombre de RTT en fonction du cycle choisi.
En votre qualité de Coordinateur EAJE, vous serez amené à :
- Connaitre le réseau des crèches sur le territoire concerné en lien avec l’infirmière puéricultrice accueil petite enfance ;
- Évaluer en lien avec la responsable accueil petite enfance, la responsable DIE le nombre de places possibles pour intégrer des enfants en situation de précarité sociale et pour permettre l’insertion professionnelle de parents sans moyen de garde ;
- Fixer le nombre de places en lien avec les différentes directions et construire un outil de pilotage ;
- Construire le dispositif de places réservées pour les familles en situation de précarité sociale en lien avec le SSD, la DIE, la PMI ;
- Coordonner l’intégration de ces enfants dans les EAJE.
Spécificités du poste :
Contrat de projet 1 an - renouvelable sur la durée du Pacte des Solidarités.
Adaptabilité : Déplacements fréquents, disponibilité, souplesse d’horaires, multi partenariat, connaissance législative.
Responsabilité liée à la représentation de l’institution, lien avec les élus des communes.
Temps de travail : Temps complet
Lieu de travail : 53 rue de la République - 42600 Montbrison
Télétravail : Possibilité de télétravail (fixe, flottant, ou les 2), dans la limite de 2 jours par semaine pour un temps complet sur 5 jours, et sous réserve des nécessités de service.
Cycles de travail : Choix possible, sous réserve de l’organisation du service, parmi les cycles proposés : 36h (sur 4 jours), 38h (sur 4,5 ou 5 jours ou alternance semaine de 5 jours et semaine de 4 jours) ou 40h (sur 5 jours) - nombre de RTT en fonction du cycle choisi.
Profils recherchés
Il est attendu pour ce poste des connaissances du développement et de l’éveil de l’enfant de 0 à 6 ans en puériculture et en santé de l’enfant ainsi que du réseau de santé sur le secteur d’activité. Une connaissance de la législation du droit de l’enfant et de la famille, et de la règlementation en matière d’accueil petite enfance est appréciée.
Des capacités d’écoute et le sens des relations humaines sont attendus sur ce poste ainsi que la pratique des techniques d’entretien.
Enfin des capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction sont nécessaires.
Diplôme requis : Diplôme de niveau 6 (Bac +3)
Pré requis : Permis B
Des capacités d’écoute et le sens des relations humaines sont attendus sur ce poste ainsi que la pratique des techniques d’entretien.
Enfin des capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction sont nécessaires.
Diplôme requis : Diplôme de niveau 6 (Bac +3)
Pré requis : Permis B
Contact et modalités de candidature
Contact
0477499384
Informations complémentaires
Date de jury : Vendredi 6 février 2026 - Matin.
Interlocuteur à contacter pour tout renseignement concernant le poste :
Mme Marie Josée GOYET, Responsable du service Accueil Petite Enfance - Tél. : 04.77.49.76.60
Mail : Marie-jose.goyet@loire.fr
CANDIDATEZ EN LIGNE EN CLIQUANT SUR LE LIEN DE CANDIDATURE CI-DESSOUS
Pièces à joindre à votre candidature : CV et lettre de motivation
Interlocuteur à contacter pour tout renseignement concernant le poste :
Mme Marie Josée GOYET, Responsable du service Accueil Petite Enfance - Tél. : 04.77.49.76.60
Mail : Marie-jose.goyet@loire.fr
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Pièces à joindre à votre candidature : CV et lettre de motivation
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.