CHARGE DE COMMUNICATION DIGITALE
Offre n° O042251211000301
Publiée le 11/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Avenue du parc, Andrézieux-Bouthéon (Loire (42))
Poste à pourvoir le
26/01/2026
Date limite de candidature
10/01/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet,
17h50 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
EMPLOYEUR
Avec sa position stratégique au sein de la Métropole stéphanoise et du Département de la Loire, la ville d’Andrézieux-Bouthéon (10 000 habitants, 230 agents, budget de fonctionnement de plus de 20 M € et près de 12 000 emplois présents sur son territoire) ne manque pas d'atouts. Elle bénéficie d'un environnement unique avec ses espaces naturels et les bords du fleuve Loire, son patrimoine architectural exceptionnel, ses équipements publics multiples et de qualité permettant la pratique sportive et l’accès à la culture pour le plus grand nombre, son tissu associatif développé et actif favorisant un dynamisme reconnu de tous, et enfin des commerces de proximités et des entreprises diversifiés et favorisant une réelle vigueur économique.
La ville d’Andrézieux-Bouthéon est par ailleurs desservie par les transports en communs (SNCF, réseau STAS et TIL), ainsi qu’un réseau routier et autoroutier favorisant les déplacements.
LE POSTE
Andrézieux-Bouthéon recrute
Un chargé de communication digitale (h/f)
Poste à pourvoir à partir du 26 janvier 2026
Avec sa position stratégique au sein de la Métropole stéphanoise et du Département de la Loire, la ville d’Andrézieux-Bouthéon (10 000 habitants, 230 agents, budget de fonctionnement de plus de 20 M € et près de 12 000 emplois présents sur son territoire) ne manque pas d'atouts. Elle bénéficie d'un environnement unique avec ses espaces naturels et les bords du fleuve Loire, son patrimoine architectural exceptionnel, ses équipements publics multiples et de qualité permettant la pratique sportive et l’accès à la culture pour le plus grand nombre, son tissu associatif développé et actif favorisant un dynamisme reconnu de tous, et enfin des commerces de proximités et des entreprises diversifiés et favorisant une réelle vigueur économique.
La ville d’Andrézieux-Bouthéon est par ailleurs desservie par les transports en communs (SNCF, réseau STAS et TIL), ainsi qu’un réseau routier et autoroutier favorisant les déplacements.
LE POSTE
Andrézieux-Bouthéon recrute
Un chargé de communication digitale (h/f)
Poste à pourvoir à partir du 26 janvier 2026
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité de la responsable de la communication, l’agent aura en charge de décliner les actions de communication externe et interne mises en œuvre sur les différents supports digitaux de la commune.
Missions principales :
- Mise à jour des sites internet et intranet et rédaction d’actualités ou de pages de contenu en veillant à ce que le contenu soit clair et accessible
- Gestion et animation des réseaux sociaux (Facebook, Instagram, Linkedin) : rédaction des post, prises de vues, petits montages vidéo
- Mise à jour des supports d’information : panneaux lumineux, application Illiwap
Missions secondaires :
- Réalisation de reportages photo ou vidéo permettant d’alimenter les différents supports d’information et suivi ponctuel d’événements.
- Création de visuels destinés au web et aux réseaux sociaux (formats courts, stories, reels…)
- Mise en page de supports print (In Design/Canva)
- Participation aux projets et événements de la collectivité
Missions principales :
- Mise à jour des sites internet et intranet et rédaction d’actualités ou de pages de contenu en veillant à ce que le contenu soit clair et accessible
- Gestion et animation des réseaux sociaux (Facebook, Instagram, Linkedin) : rédaction des post, prises de vues, petits montages vidéo
- Mise à jour des supports d’information : panneaux lumineux, application Illiwap
Missions secondaires :
- Réalisation de reportages photo ou vidéo permettant d’alimenter les différents supports d’information et suivi ponctuel d’événements.
- Création de visuels destinés au web et aux réseaux sociaux (formats courts, stories, reels…)
- Mise en page de supports print (In Design/Canva)
- Participation aux projets et événements de la collectivité
Profils recherchés
• Bac+3 à Bac+5 en communication digitale ou équivalent.
• Expérience souhaitée dans un poste similaire, idéalement en collectivité ou stages significatifs
• Permis B recommandé.
Compétences techniques
Bonne connaissance des réseaux sociaux : vous savez créer des contenus visuels et textuels engageants, adaptés à chaque plateforme tout en tenant un calendrier de publication.
Maîtrise des outils Adobe (In Design, Première Pro) et vous êtes à l’aise avec Canva.
Doté(e) de solides qualités rédactionnelles, vous avez une bonne maîtrise de l’orthographe, une aisance en communication écrite et orale, un sens de l’anticipation et savez faire preuve de discrétion.
Qualités professionnelles
• Créativité, réactivité, autonomie.
• Organisation, rigueur, respect des délais.
• Aisance relationnelle, esprit d’équipe, capacité d’adaptation.
• Force de proposition et curiosité pour les tendances digitales.
• Expérience souhaitée dans un poste similaire, idéalement en collectivité ou stages significatifs
• Permis B recommandé.
Compétences techniques
Bonne connaissance des réseaux sociaux : vous savez créer des contenus visuels et textuels engageants, adaptés à chaque plateforme tout en tenant un calendrier de publication.
Maîtrise des outils Adobe (In Design, Première Pro) et vous êtes à l’aise avec Canva.
Doté(e) de solides qualités rédactionnelles, vous avez une bonne maîtrise de l’orthographe, une aisance en communication écrite et orale, un sens de l’anticipation et savez faire preuve de discrétion.
Qualités professionnelles
• Créativité, réactivité, autonomie.
• Organisation, rigueur, respect des délais.
• Aisance relationnelle, esprit d’équipe, capacité d’adaptation.
• Force de proposition et curiosité pour les tendances digitales.
Contact et modalités de candidature
Contact
0477555258
Informations complémentaires
Recrutement par voie statutaire : Adjoint administratif ou à défaut contractuel
Temps de travail : Temps non complet (17.5/35ème)
Rémunération : Rémunération statutaire, régime indemnitaire, participation mutuelle et prévoyance, adhésion au CNAS et participation aux frais de transport en commun.
Candidatures (CV et lettre de motivation) à adresser avant le 11/01/2026 à Monsieur le Maire- avenue du Parc – CS 10032 – 42161 ANDREZIEUX-BOUTHEON cedex ou par mail à : rh@andrezieux-boutheon.com
Renseignement complémentaire auprès de Sophie DELPLANQUE uniquement par mail : sdelplanque@andrezieux-boutheon.com
Temps de travail : Temps non complet (17.5/35ème)
Rémunération : Rémunération statutaire, régime indemnitaire, participation mutuelle et prévoyance, adhésion au CNAS et participation aux frais de transport en commun.
Candidatures (CV et lettre de motivation) à adresser avant le 11/01/2026 à Monsieur le Maire- avenue du Parc – CS 10032 – 42161 ANDREZIEUX-BOUTHEON cedex ou par mail à : rh@andrezieux-boutheon.com
Renseignement complémentaire auprès de Sophie DELPLANQUE uniquement par mail : sdelplanque@andrezieux-boutheon.com
Adresse de l'employeur
Mairie de ANDREZIEUX-BOUTHEON
>Avenue du parc
42160 Andrezieux-boutheon
>Avenue du parc
42160 Andrezieux-boutheon
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.