Agent d'accueil
Offre n° O042251215001822
Publiée le 15/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Bp 148, Saint-Chamond (Loire (42))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
14/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
La Ville de Saint-Chamond recrute un agent d’accueil à temps non-complet (50%) au sein de la Direction de l’animation et de la culture. Cadre d’emplois des adjoints administratif (catégorie C).
Missions / conditions d'exercice
• Accueil physique et téléphonique partagé avec d’autres agents
• Billetterie à partir du logiciel Sirius
• Gestion des ventes de spectacles par internet
• Encaissement de la billetterie des spectacles
• Suivi des billetteries des différents revendeurs et pointages réguliers avec les différentes productions
• Suivi des inscriptions aux animations de la DAC
• Réalisation et diffusion de la revue de presse culturelle du service
• Mise à jour de différents supports (planning, fichiers…)
• Plan de communication : saisie sur différentes animations de la DAC sur différentes plateformes (Apidaé, pass culture, Billetréduc, Agenda culturel…
• Elaboration de la newsletter mensuelle de la Direction
• Divers travaux administratifs en rapport avec l’accueil des spectacles
• Gestion du matériel DAC
• Renseignements touristiques dans le cadre du point info de la DAC
• Tâches administratives : courriers, gestion de la boite mail, compte rendu de réunion…
• Relais auprès des associations culturelles en l’absence de la référente
• Présence sur les différentes manifestations organisées par la direction ou ses partenaires
• Accueil du public dans le cadre des activités du service (spectacles) et lors du lancement de la saison et des abonnements
Principales relations hiérarchiques : avec la responsable de l’unité administrative et la DAC
Principales relations fonctionnelles : les autres unités de la DAC (spectacles vivants, patrimoine et partenariats culturels, animation) et services mairie
• Billetterie à partir du logiciel Sirius
• Gestion des ventes de spectacles par internet
• Encaissement de la billetterie des spectacles
• Suivi des billetteries des différents revendeurs et pointages réguliers avec les différentes productions
• Suivi des inscriptions aux animations de la DAC
• Réalisation et diffusion de la revue de presse culturelle du service
• Mise à jour de différents supports (planning, fichiers…)
• Plan de communication : saisie sur différentes animations de la DAC sur différentes plateformes (Apidaé, pass culture, Billetréduc, Agenda culturel…
• Elaboration de la newsletter mensuelle de la Direction
• Divers travaux administratifs en rapport avec l’accueil des spectacles
• Gestion du matériel DAC
• Renseignements touristiques dans le cadre du point info de la DAC
• Tâches administratives : courriers, gestion de la boite mail, compte rendu de réunion…
• Relais auprès des associations culturelles en l’absence de la référente
• Présence sur les différentes manifestations organisées par la direction ou ses partenaires
• Accueil du public dans le cadre des activités du service (spectacles) et lors du lancement de la saison et des abonnements
Principales relations hiérarchiques : avec la responsable de l’unité administrative et la DAC
Principales relations fonctionnelles : les autres unités de la DAC (spectacles vivants, patrimoine et partenariats culturels, animation) et services mairie
Profils recherchés
Connaissance :
- de l’organisation des services de la collectivité
- de l’ensemble des activités de la direction
- Maitrise de l’outil informatique
Savoir-faire :
- Participer aux réunions
- Rédiger des courriers, notes, compte-rendu…
- Transmettre, être le relais des informations
- Participer au bon déroulement des manifestations
- Mettre à jour fichiers et divers plannings
Savoir-être :
- Esprit d’initiative
- Esprit de synthèse
- Méthodologie
- Sens de l’observation
- Etre force de proposition
- Réactivité
- Diplomatie
- Bonne expression écrite et orale
- Connaissance du milieu culturel
- Esprit de synthèse
- Esprit d’équipe
- Disponibilité
- Réactivité
- Grandes qualités relationnelles
- Bonne présentation
- de l’organisation des services de la collectivité
- de l’ensemble des activités de la direction
- Maitrise de l’outil informatique
Savoir-faire :
- Participer aux réunions
- Rédiger des courriers, notes, compte-rendu…
- Transmettre, être le relais des informations
- Participer au bon déroulement des manifestations
- Mettre à jour fichiers et divers plannings
Savoir-être :
- Esprit d’initiative
- Esprit de synthèse
- Méthodologie
- Sens de l’observation
- Etre force de proposition
- Réactivité
- Diplomatie
- Bonne expression écrite et orale
- Connaissance du milieu culturel
- Esprit de synthèse
- Esprit d’équipe
- Disponibilité
- Réactivité
- Grandes qualités relationnelles
- Bonne présentation
Contact et modalités de candidature
Contact
0477315485
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV)
à Monsieur le Maire,
(en précisant l’intitulé exact du poste, pour les titulaires le dernier arrêté de situation administrative et/ou inscription sur liste d'aptitude)
Direction des Ressources Humaines,
Mairie de Saint-Chamond,
CS 80148
42403 Saint-Chamond Cedex
Courriel : recrutement@saint-chamond.fr
Date limite de candidature : 14 janvier 2026
à Monsieur le Maire,
(en précisant l’intitulé exact du poste, pour les titulaires le dernier arrêté de situation administrative et/ou inscription sur liste d'aptitude)
Direction des Ressources Humaines,
Mairie de Saint-Chamond,
CS 80148
42403 Saint-Chamond Cedex
Courriel : recrutement@saint-chamond.fr
Date limite de candidature : 14 janvier 2026
Adresse de l'employeur
Mairie de SAINT CHAMOND
>Bp 148
42400 St-chamond
>Bp 148
42400 St-chamond
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.