Chargé de mission Plan Intercommunal de Sauvegarde
Offre n° O042251215001824
Publiée le 15/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 avenue grüner, Saint-Étienne (Loire (42))
Poste à pourvoir le
15/02/2026
Date limite de candidature
14/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Métropole de Saint-Étienne et ses 405 000 habitants, répartis sur 53 communes, pilote le développement d'un des territoires les plus dynamiques d'Auvergne Rhône-Alpes. Située à 45 minutes de Lyon, dotée d’une gare TGV, elle dispose d'un cadre de vie agréable et d'une offre de logements et de loisirs de haute qualité. Elle concentre un pôle économique dynamique (31 000 entreprises, 3 filières d’excellence), un campus universitaire en fort développement (28 500 étudiants, 15 grandes écoles), et des acteurs locaux engagés auprès du secteur économique. Avec les reconnaissances UNESCO « Ville inclusive et durable » et « Ville créative Design », Saint-Étienne est en outre très engagée pour la qualité de vie de ses habitants : bien-être social, développement durable et valeurs de la République sont les piliers du plan de mandat.
Les évènements de grande ampleur se multiplient et vont s'intensifier d'après le consensus scientifique. Il est donc d'un enjeu majeur et actuel de préparer notre population et d'adapter nos organisations pour favoriser notre résilience à ces évènements dépassant le territoire ou les moyens communaux. Les inondations d'octobre 2024 illustrent ce besoin de créer un lien entre organisations communales telles qu'elles sont planifiées dans les Plans Communaux de Sauvegarde (PCS) et l'organisation intercommunale à poser dans le Plan Intercommunal de Sauvegarde (PICS).
Sous l’autorité fonctionnelle du DGA action territoriale et proximité et hiérarchiquement positionné auprès du chargé de mission SIG et gestion de crise, ce poste nécessite de travailler en lien avec les communes, notamment les plus importantes, pour œuvrer à consolider les PCS et élaborer le PICS.
Les évènements de grande ampleur se multiplient et vont s'intensifier d'après le consensus scientifique. Il est donc d'un enjeu majeur et actuel de préparer notre population et d'adapter nos organisations pour favoriser notre résilience à ces évènements dépassant le territoire ou les moyens communaux. Les inondations d'octobre 2024 illustrent ce besoin de créer un lien entre organisations communales telles qu'elles sont planifiées dans les Plans Communaux de Sauvegarde (PCS) et l'organisation intercommunale à poser dans le Plan Intercommunal de Sauvegarde (PICS).
Sous l’autorité fonctionnelle du DGA action territoriale et proximité et hiérarchiquement positionné auprès du chargé de mission SIG et gestion de crise, ce poste nécessite de travailler en lien avec les communes, notamment les plus importantes, pour œuvrer à consolider les PCS et élaborer le PICS.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
- Animer l’élaboration du PICS auprès de l’EPCI en lien avec les communes et la préfecture de la Loire
- Rédiger le corps du PICS, les annexes opérationnelles et les inventaires
- Définir les mesures de mutualisation entre les communes en situation de crise
- Concevoir et rédiger les conventions de mise à disposition de moyens
- Présenter et faire valider ces étapes au comité de pilotage et le soumettre à la validation des élus
- Assurer les mises à jour du PICS en lien avec les services de Saint-Etienne Métropole, les communes et la préfecture de la Loire
- Participer à l’astreinte SEM
- Management fonctionnel des représentants des directions sur les sujets globaux de gestion des risques
- Préparer les modalités d’information préventive des populations en lien avec sa hiérarchie, les directions internes et sous visa des élus.
- Organiser les retours d’expérience post-crise et proposer des actions correctives
- Contribuer à une culture partagée de la gestion des risques au sein de SEM et des communes
- Sensibiliser les agents, élus, associations et habitants aux risques majeurs
En plus de cette mission principale, le chargé de mission participe à d’autres missions, telles que :
- Actualiser le recensement des ressources, des moyens matériels et des fiches opérationnelles en mode projet avec des groupes de travail transversaux
- Proposer des modalités de mise en œuvre du soutien et de protection de la population en lien avec les risques majeurs des communes
- Aider à organiser et animer des exercices de gestion de crise et participer à la rédaction des retours d’expérience tant pour SEM que pour les communes
- Intégrer le Poste Intercommunal de Coordination (PIC) en cas de situation de crise
- Former les directions métropolitaines, communes et autres acteurs aux outils métropolitains de gestion de crise
- Assister les communes dans l’élaboration de leur PCS
La mission sera en relation forte avec les communes de la métropole et les partenaires du territoire.
- Animer l’élaboration du PICS auprès de l’EPCI en lien avec les communes et la préfecture de la Loire
- Rédiger le corps du PICS, les annexes opérationnelles et les inventaires
- Définir les mesures de mutualisation entre les communes en situation de crise
- Concevoir et rédiger les conventions de mise à disposition de moyens
- Présenter et faire valider ces étapes au comité de pilotage et le soumettre à la validation des élus
- Assurer les mises à jour du PICS en lien avec les services de Saint-Etienne Métropole, les communes et la préfecture de la Loire
- Participer à l’astreinte SEM
- Management fonctionnel des représentants des directions sur les sujets globaux de gestion des risques
- Préparer les modalités d’information préventive des populations en lien avec sa hiérarchie, les directions internes et sous visa des élus.
- Organiser les retours d’expérience post-crise et proposer des actions correctives
- Contribuer à une culture partagée de la gestion des risques au sein de SEM et des communes
- Sensibiliser les agents, élus, associations et habitants aux risques majeurs
En plus de cette mission principale, le chargé de mission participe à d’autres missions, telles que :
- Actualiser le recensement des ressources, des moyens matériels et des fiches opérationnelles en mode projet avec des groupes de travail transversaux
- Proposer des modalités de mise en œuvre du soutien et de protection de la population en lien avec les risques majeurs des communes
- Aider à organiser et animer des exercices de gestion de crise et participer à la rédaction des retours d’expérience tant pour SEM que pour les communes
- Intégrer le Poste Intercommunal de Coordination (PIC) en cas de situation de crise
- Former les directions métropolitaines, communes et autres acteurs aux outils métropolitains de gestion de crise
- Assister les communes dans l’élaboration de leur PCS
La mission sera en relation forte avec les communes de la métropole et les partenaires du territoire.
Profils recherchés
Formation supérieure (Bac +4/5) dans le domaine de la gestion des risques
- Expérience dans la gestion des risques majeurs, l’astreinte, la gestion de crise, en collectivités territoriales
- Aptitudes à la communication avec différents niveaux hiérarchiques et partenaires
- Compétences en communication d’alerte et outils numériques de gestion de crise
- Esprit pédagogique pour formation et sensibilisation
- Maitrise des outils informatiques
- Qualités rédactionnelles, rigueur et sens de l’organisation
- Compétences de gestion en mode projet (travail en équipe, animation de réseaux, etc)
- Autonomie, initiative
- Expérience dans la gestion des risques majeurs, l’astreinte, la gestion de crise, en collectivités territoriales
- Aptitudes à la communication avec différents niveaux hiérarchiques et partenaires
- Compétences en communication d’alerte et outils numériques de gestion de crise
- Esprit pédagogique pour formation et sensibilisation
- Maitrise des outils informatiques
- Qualités rédactionnelles, rigueur et sens de l’organisation
- Compétences de gestion en mode projet (travail en équipe, animation de réseaux, etc)
- Autonomie, initiative
Contact et modalités de candidature
Contact
0477492149
Informations complémentaires
Déposer votre candidature (CV accompagné d'une lettre de motivation) en indiquant bien l'intitulé du poste dans l'objet, et pour les titulaires du dernier arrêté de situation, directement en ligne.
Lien de candidature: https://www.saint-etienne-metropole.fr/offres-demploi
Lien de candidature: https://www.saint-etienne-metropole.fr/offres-demploi
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.