Directeur(trice) général(e) des services
Offre n° O042251216001742
Publiée le 16/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Boulevard Aristide Briand, Saint-Jean-Bonnefonds (Loire (42))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
18/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Recrutement sur un emploi fonctionnel
Directeur général des services
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération selon les grilles statutaires
Descriptif de l'emploi
Située en première couronne de l’agglomération stéphanoise, la commune de Saint-Jean-Bonnefonds (6 700 habitants) allie vitalité et qualité de vie.
Collaborateur du Maire et des élus, le ou la DGS est à la tête d'une administration d'environ 90 agents impliqués dans leurs fonctions. Il/elle est le garant de sa cohésion et de sa fiabilité. Il/elle a
en charge le management stratégique et opérationnel des projets municipaux. Il/elle apporte du sens et un cadre aux équipes et fait monter en compétences les agents dans un climat bienveillant, de cohésion et de confiance.
Rejoindre notre collectivité, c’est contribuer à un projet ambitieux de développement des services à la population et de réaménagement urbain.
Rejoignez une équipe municipale mobilisée autour d’un projet politique ambitieux, pour exercer votre expertise stratégique et votre capacité d’animation au cœur de la collectivité.
Collaborateur du Maire et des élus, le ou la DGS est à la tête d'une administration d'environ 90 agents impliqués dans leurs fonctions. Il/elle est le garant de sa cohésion et de sa fiabilité. Il/elle a
en charge le management stratégique et opérationnel des projets municipaux. Il/elle apporte du sens et un cadre aux équipes et fait monter en compétences les agents dans un climat bienveillant, de cohésion et de confiance.
Rejoindre notre collectivité, c’est contribuer à un projet ambitieux de développement des services à la population et de réaménagement urbain.
Rejoignez une équipe municipale mobilisée autour d’un projet politique ambitieux, pour exercer votre expertise stratégique et votre capacité d’animation au cœur de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions principales :
• Pilotage stratégique : vous coordonnez l’action de l’ensemble des services municipaux, et vous accompagnez le maire et les élus dans la définition, l’arbitrage et la mise en œuvre des projets structurants de la commune.
• Management transversal : vous prenez appui sur une directrice générale adjointe et six directeurs de pôles pour piloter les politiques publiques. Vous impulsez une culture managériale fondée sur la confiance, la transversalité, la coopération et l’accompagnement des équipes.
• Supervision : vous fiabilisez les processus internes, la gestion financière et la conformité juridique.
• Représentation : vous représentez la collectivité dans les instances institutionnelles et partenariales, et favorisez un dialogue constructif avec les acteurs du territoire.
Ce que le poste peut vous apporter :
• La possibilité d’accompagner, de structurer et de promouvoir des politiques publiques ambitieuses dans une collectivité dynamique.
• Un rôle stratégique clé donnant une vision globale de l’action municipale et de la conduite de projets.
• Un environnement de travail reposant sur la confiance, la réactivité et la collaboration étroite avec l’exécutif.
• La possibilité de porter et d’incarner la modernisation de l’administration communale dans une logique d’optimisation et d’amélioration continue.
• Pilotage stratégique : vous coordonnez l’action de l’ensemble des services municipaux, et vous accompagnez le maire et les élus dans la définition, l’arbitrage et la mise en œuvre des projets structurants de la commune.
• Management transversal : vous prenez appui sur une directrice générale adjointe et six directeurs de pôles pour piloter les politiques publiques. Vous impulsez une culture managériale fondée sur la confiance, la transversalité, la coopération et l’accompagnement des équipes.
• Supervision : vous fiabilisez les processus internes, la gestion financière et la conformité juridique.
• Représentation : vous représentez la collectivité dans les instances institutionnelles et partenariales, et favorisez un dialogue constructif avec les acteurs du territoire.
Ce que le poste peut vous apporter :
• La possibilité d’accompagner, de structurer et de promouvoir des politiques publiques ambitieuses dans une collectivité dynamique.
• Un rôle stratégique clé donnant une vision globale de l’action municipale et de la conduite de projets.
• Un environnement de travail reposant sur la confiance, la réactivité et la collaboration étroite avec l’exécutif.
• La possibilité de porter et d’incarner la modernisation de l’administration communale dans une logique d’optimisation et d’amélioration continue.
Profils recherchés
Profil recherché :
• Profil : titulaire d’une formation supérieure, vous disposez d’une expérience préalable dans des fonctions de direction générale, ou dans un poste à forte responsabilité managériale et stratégique.
• Maîtrise de l’environnement territorial : connaissance des enjeux politiques, juridiques, RH, financiers et organisationnels. Vous disposez d’une maîtrise solide de la gestion des ressources humaines et de la masse salariale.
• Aptitudes managériales : sens de la diplomatie, hauteur de vue, capacité à arbitrer et à fédérer.
• Pilotages de projet et communication : compétences en pilotage de projets complexes, en conduite du changement, en communication institutionnelle et capacité relationnelle avec les élus, les partenaires et les services.
• Profil : titulaire d’une formation supérieure, vous disposez d’une expérience préalable dans des fonctions de direction générale, ou dans un poste à forte responsabilité managériale et stratégique.
• Maîtrise de l’environnement territorial : connaissance des enjeux politiques, juridiques, RH, financiers et organisationnels. Vous disposez d’une maîtrise solide de la gestion des ressources humaines et de la masse salariale.
• Aptitudes managériales : sens de la diplomatie, hauteur de vue, capacité à arbitrer et à fédérer.
• Pilotages de projet et communication : compétences en pilotage de projets complexes, en conduite du changement, en communication institutionnelle et capacité relationnelle avec les élus, les partenaires et les services.
Contact et modalités de candidature
Contact
0477950703
Informations complémentaires
- Poste à temps complet, soit 35h/semaine
- Rémunération selon les grilles statutaires avec régime indemnitaire, nouvelle bonification indiciaire et prime de responsabilité
- Véhicule de fonction
- Participation employeur prévoyance et mutuelle
- Possibilité d'adhérer au COSEC et au CNAS
Merci d'adresser vos CV et lettres de motivation à l'attention de M. le Maire
- Rémunération selon les grilles statutaires avec régime indemnitaire, nouvelle bonification indiciaire et prime de responsabilité
- Véhicule de fonction
- Participation employeur prévoyance et mutuelle
- Possibilité d'adhérer au COSEC et au CNAS
Merci d'adresser vos CV et lettres de motivation à l'attention de M. le Maire
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.