Directeur (Directrice) communication et numérique
Offre n° O042251218001523
Publiée le 19/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
12 rue armand bazin, Chazelles-sur-Lyon (Loire (42))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
18/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sur la commune de CHAZELLES-SUR-LYON (5606 hab.) – Loire (42140)
POSITION HIERARCHIQUE : placé sous la responsabilité de la Direction Générale des Services (DGS) et du maire.
CONDITIONS D’EXERCICE : Temps complet
POSITION HIERARCHIQUE : placé sous la responsabilité de la Direction Générale des Services (DGS) et du maire.
CONDITIONS D’EXERCICE : Temps complet
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES
1- Mise en place de la stratégie de communication en interne et externe de la collectivité et gestion des outils correspondants :
- Elaboration de la stratégie de communication de la collectivité
- Organisation d’actions de communication et de relations publiques
- Accompagnement, conseils aux actions du maire et de l’équipe municipale
- Gestion du planning du maire et de la collectivité
- Conception et réalisation de produits de communication (supports papier, réalisations prises de vue…)
- Développement des relations avec la presse et les médias
- Communication digitale
- Organisation d’évènements ou animation de promotion de la ville
- Éthique et déontologie des relations avec la presse
2- Gestion du parc informatique
Sécurisation des données personnelles :
- RGPD et délégué à la protection des données
- Suivi des logiciels
- Gestion et suivi des serveurs, PC, téléphonie en partenariat avec les prestataires
Dématérialisation et ouverture des données (open data) :
- Accompagner la collectivité et les services dans la dématérialisation des procédures et la transformation numérique (e-administration)
- Mise en œuvre d’une procédure d’ouverture des données (open data)
- Développement des usages connectés sur la commune
CONNAISSANCES ASSOCIEES :
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, de l’environnement institutionnel et des partenaires locaux
- Bonne connaissance des outils et techniques de communication, de négociation et de markéting territorial
- Bonne connaissance des outils informatiques et numériques
- Connaissance des principaux langages de la communication (écrit, oral, événementiel, signalétique, charte graphique, multimédia, etc.)
- Règlementation relative à la sécurisation des données
- Maitrise de la gestion de projet
- Maîtrise des techniques de communication écrites et orales
- Maîtrise des technologies de l’information et de la communication, et des logiciels informatiques
- Méthode de recueil de l’information (entretiens, réunions, enquêtes, reportage)
- Bonne organisation et planification du travail
RELATIONS FONCTIONNELLES :
- Échanges avec les élues et élus
- Collaboration et échanges avec l'exécutif, la direction générale des services et les autres services
- Relations avec l'ensemble des partenaires économiques et sociaux de la collectivité
1- Mise en place de la stratégie de communication en interne et externe de la collectivité et gestion des outils correspondants :
- Elaboration de la stratégie de communication de la collectivité
- Organisation d’actions de communication et de relations publiques
- Accompagnement, conseils aux actions du maire et de l’équipe municipale
- Gestion du planning du maire et de la collectivité
- Conception et réalisation de produits de communication (supports papier, réalisations prises de vue…)
- Développement des relations avec la presse et les médias
- Communication digitale
- Organisation d’évènements ou animation de promotion de la ville
- Éthique et déontologie des relations avec la presse
2- Gestion du parc informatique
Sécurisation des données personnelles :
- RGPD et délégué à la protection des données
- Suivi des logiciels
- Gestion et suivi des serveurs, PC, téléphonie en partenariat avec les prestataires
Dématérialisation et ouverture des données (open data) :
- Accompagner la collectivité et les services dans la dématérialisation des procédures et la transformation numérique (e-administration)
- Mise en œuvre d’une procédure d’ouverture des données (open data)
- Développement des usages connectés sur la commune
CONNAISSANCES ASSOCIEES :
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, de l’environnement institutionnel et des partenaires locaux
- Bonne connaissance des outils et techniques de communication, de négociation et de markéting territorial
- Bonne connaissance des outils informatiques et numériques
- Connaissance des principaux langages de la communication (écrit, oral, événementiel, signalétique, charte graphique, multimédia, etc.)
- Règlementation relative à la sécurisation des données
- Maitrise de la gestion de projet
- Maîtrise des techniques de communication écrites et orales
- Maîtrise des technologies de l’information et de la communication, et des logiciels informatiques
- Méthode de recueil de l’information (entretiens, réunions, enquêtes, reportage)
- Bonne organisation et planification du travail
RELATIONS FONCTIONNELLES :
- Échanges avec les élues et élus
- Collaboration et échanges avec l'exécutif, la direction générale des services et les autres services
- Relations avec l'ensemble des partenaires économiques et sociaux de la collectivité
Profils recherchés
SAVOIR ÊTRE :
- Sens des responsabilités
- Sens du service public
- Capacité d’écoute et bonnes qualités relationnelles
- Aptitude au travail transversal et en équipe
- Capacité d’initiative, dynamisme
VOTRE PROFIL :
- Bac + 2 minimum
- Expérience significative (5 ans) dans une collectivité ou une institution publique
- Expérience confirmée en communication et pilotage des projets numériques
- Sens des responsabilités
- Sens du service public
- Capacité d’écoute et bonnes qualités relationnelles
- Aptitude au travail transversal et en équipe
- Capacité d’initiative, dynamisme
VOTRE PROFIL :
- Bac + 2 minimum
- Expérience significative (5 ans) dans une collectivité ou une institution publique
- Expérience confirmée en communication et pilotage des projets numériques
Contact et modalités de candidature
Contact
0477542020
Informations complémentaires
Envoyer lettre de motivation, CV, copie de l’arrêté de dernière situation administrative ou justificatif d’inscription sur liste d’aptitude en cours de validité, à : Monsieur le Maire de CHAZELLES-SUR-LYON, Pierre VERICEL, Mairie de CHAZELLES-SUR-LYON, 12 rue Armand Bazin BP 18 42140 CHAZELLES-SUR-LYON ou rh2@chazelles-sur-lyon.fr
Pour tous renseignements complémentaires, n’hésitez pas à contacter : Sophie TEDESCO, Gestionnaire RH : 04.77.54.20.20
Pour tous renseignements complémentaires, n’hésitez pas à contacter : Sophie TEDESCO, Gestionnaire RH : 04.77.54.20.20
Adresse de l'employeur
Mairie de CHAZELLES SUR LYON
>12 rue armand bazin
42140 CHAZELLES SUR LYON
>12 rue armand bazin
42140 CHAZELLES SUR LYON
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
