Chargé d'affaires fibre optique
Offre n° O042251222000155
Publiée le 22/12/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
4 avenue Albert Raimond CS 80019, Saint-Priest-en-Jarez (Loire (42))
Poste à pourvoir le
22/02/2026
Date limite de candidature
22/01/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
36 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Etudes, conception et réalisation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Vous êtes intéressé·e par le développement du très haut débit à l’échelle local, ne cherchez plus, vous êtes au bon endroit !
Nous sommes une équipe de 10 personnes composée de 2 gestionnaires administratifs et financiers, 8 chargés d’affaires fibre optique dont 2 experts. Nous travaillons sous la direction du Responsable du service études et travaux intégré au sein du pôle Très Haut Débit.
Notre objectif : Déployer et entretenir le réseau FTTH THD42 en collaboration avec les collectivités locales et nos partenaires.
Nous sommes une équipe de 10 personnes composée de 2 gestionnaires administratifs et financiers, 8 chargés d’affaires fibre optique dont 2 experts. Nous travaillons sous la direction du Responsable du service études et travaux intégré au sein du pôle Très Haut Débit.
Notre objectif : Déployer et entretenir le réseau FTTH THD42 en collaboration avec les collectivités locales et nos partenaires.
Missions / conditions d'exercice
Pour ce faire, vous êtes en charge de :
- Réaliser un avant-projet chiffré pour les différentes opérations (dissimulation, extension, dévoiement, sécurisation)
- Piloter le suivi des études d’exécution réalisées par les entreprises,
- Vérifier le contenu des études sur le plan technique et le chiffrage correspondant,
- Délivrer les ordres de service correspondants aux marchés,
- Réaliser le suivi des travaux sur le terrain en contrôlant la bonne exécution des travaux et leur conformité,
- Réaliser les opérations de réception,
- Vérifier la documentation de fin de chantier,
- Veiller à la bonne intégration des données dans les outils métiers et/ou cartographiques.
- Réaliser un avant-projet chiffré pour les différentes opérations (dissimulation, extension, dévoiement, sécurisation)
- Piloter le suivi des études d’exécution réalisées par les entreprises,
- Vérifier le contenu des études sur le plan technique et le chiffrage correspondant,
- Délivrer les ordres de service correspondants aux marchés,
- Réaliser le suivi des travaux sur le terrain en contrôlant la bonne exécution des travaux et leur conformité,
- Réaliser les opérations de réception,
- Vérifier la documentation de fin de chantier,
- Veiller à la bonne intégration des données dans les outils métiers et/ou cartographiques.
Profils recherchés
- Titulaire d’un diplôme (BAC+2), de préférence dans le domaine des réseaux et télécommunications,
- Permis B
- Idéalement une première expérience réussie sur un poste de chargé d’affaires
- Compétences dans la pratique d’un outil SIG et les logiciels de bureautique (pack Office …)
- Vous faites preuve d’organisation et de rigueur, d’autonomie, d’aisance relationnelle, à l’aise avec le travail en équipe et souhaitez agir pour l’intérêt général
Poste basé au SIEL-TE à Saint-Priest-en-Jarez (42) :
- Déplacements réguliers dans le département avec un véhicule de service
- Rémunération en fonction des grilles indiciaires + régime indemnitaire
- Durée hebdomadaire de travail égale à 38h51 (25 jours congés annuels et 22 jours RTT)
- Possibilité de télétravailler
- Permis B
- Idéalement une première expérience réussie sur un poste de chargé d’affaires
- Compétences dans la pratique d’un outil SIG et les logiciels de bureautique (pack Office …)
- Vous faites preuve d’organisation et de rigueur, d’autonomie, d’aisance relationnelle, à l’aise avec le travail en équipe et souhaitez agir pour l’intérêt général
Poste basé au SIEL-TE à Saint-Priest-en-Jarez (42) :
- Déplacements réguliers dans le département avec un véhicule de service
- Rémunération en fonction des grilles indiciaires + régime indemnitaire
- Durée hebdomadaire de travail égale à 38h51 (25 jours congés annuels et 22 jours RTT)
- Possibilité de télétravailler
Contact et modalités de candidature
Contact
Rémy ROCHETIN - 06 47 98 14 42
Informations complémentaires
Vous vous reconnaissez dans cette offre et vous sentez prêt·e à relever le défi ?
Jury de recrutement prévu le 02 février 2026 - Matin
La diversité et l’inclusion représentent une richesse pour notre structure. Aussi, le SIEL-TE s’engage à traiter équitablement les candidatures et à lutter contre toute forme de discrimination.
Jury de recrutement prévu le 02 février 2026 - Matin
La diversité et l’inclusion représentent une richesse pour notre structure. Aussi, le SIEL-TE s’engage à traiter équitablement les candidatures et à lutter contre toute forme de discrimination.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.