Educateur sportif
Offre n° O042251222000812
Publiée le 22/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Bp 148, Saint-Chamond (Loire (42))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
22/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Enseignement des pratiques sportives
Grade(s) recherché(s)
Educateur des APS
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de Saint-Chamond recrute un éducateur sportif pour son Centre Nautique. Grade ETAPS.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Principales fonctions :
• Accueillir et assurer la sécurité des publics dans le respect du POSS
• Participer à l’enseignement de la natation scolaire et autres activités physiques et sportives
• Encadrer les activités sportives des clubs ou animations municipales
• Participer activement aux réunions d’établissement
• Veiller à l’hygiène du Centre Nautique
• Assurer la remontée d’informations
• Mettre en œuvre et garantir la qualité du service offert et tout en garantissant la sécurité des usagers
Principales missions :
• Assurer la surveillance et la sécurité au sein de l’ensemble de l’Etablissement dans le respect du P.O.S.S
• Surveiller les conditions d’hygiène du bassin, prendre les mesures nécessaires selon le protocole
• Accueillir, communiquer, informer les publics et faire respecter le règlement intérieur
• Participer au projet pédagogique en collaboration avec les professeurs des écoles, animer et évaluer un cycle d’activités
• Organiser la planification des animations municipales
• Organiser des activités en application des règles de sécurité
• Participer selon la convention aux activités associatives
Principales relations hiérarchiques : Responsable du CNRC – Chef de bassin
Principales relations fonctionnelles : Les autres directions de la Ville – les clubs – l’éducation nationale
Principales fonctions :
• Accueillir et assurer la sécurité des publics dans le respect du POSS
• Participer à l’enseignement de la natation scolaire et autres activités physiques et sportives
• Encadrer les activités sportives des clubs ou animations municipales
• Participer activement aux réunions d’établissement
• Veiller à l’hygiène du Centre Nautique
• Assurer la remontée d’informations
• Mettre en œuvre et garantir la qualité du service offert et tout en garantissant la sécurité des usagers
Principales missions :
• Assurer la surveillance et la sécurité au sein de l’ensemble de l’Etablissement dans le respect du P.O.S.S
• Surveiller les conditions d’hygiène du bassin, prendre les mesures nécessaires selon le protocole
• Accueillir, communiquer, informer les publics et faire respecter le règlement intérieur
• Participer au projet pédagogique en collaboration avec les professeurs des écoles, animer et évaluer un cycle d’activités
• Organiser la planification des animations municipales
• Organiser des activités en application des règles de sécurité
• Participer selon la convention aux activités associatives
Principales relations hiérarchiques : Responsable du CNRC – Chef de bassin
Principales relations fonctionnelles : Les autres directions de la Ville – les clubs – l’éducation nationale
Profils recherchés
• Titulaire du BPJEPS AAN
Savoir :
• Enseignement APS
• Animation sportive
• Réglementation
Savoir-faire :
• Aptitude relationnelle
• Aptitude à la négociation
• Aptitude pédagogique
• Polyvalence
Savoir-être :
• Etre force de proposition
• Sens de l’organisation
• Sens pratique, accueillant
Savoir :
• Enseignement APS
• Animation sportive
• Réglementation
Savoir-faire :
• Aptitude relationnelle
• Aptitude à la négociation
• Aptitude pédagogique
• Polyvalence
Savoir-être :
• Etre force de proposition
• Sens de l’organisation
• Sens pratique, accueillant
Contact et modalités de candidature
Contact
0477315485
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV)
à Monsieur le Maire,
(en précisant l’intitulé exact du poste, pour les titulaires le dernier arrêté de situation administrative et/ou inscription sur liste d'aptitude)
Direction des Ressources Humaines,
Mairie de Saint-Chamond,
CS 80148
42403 Saint-Chamond Cedex
Courriel : recrutement@saint-chamond.fr
Date limite de candidature : 22 janvier 2026
à Monsieur le Maire,
(en précisant l’intitulé exact du poste, pour les titulaires le dernier arrêté de situation administrative et/ou inscription sur liste d'aptitude)
Direction des Ressources Humaines,
Mairie de Saint-Chamond,
CS 80148
42403 Saint-Chamond Cedex
Courriel : recrutement@saint-chamond.fr
Date limite de candidature : 22 janvier 2026
Adresse de l'employeur
Mairie de SAINT CHAMOND
>Bp 148
42400 St-chamond
>Bp 148
42400 St-chamond
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.