Un(e) auxiliaire de puériculture
Offre n° O042260108000641
Publiée le 08/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de la mairie, Saint-Héand (Loire (42))
Poste à pourvoir le
25/02/2026
Date limite de candidature
26/01/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
21 jours
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Commune de Saint-Héand (3 700 habitants – 40 agents), membre de Saint Etienne Métropole recrute
Un(e) auxiliaire de puériculture pour sa crèche « graine d’avenir » (24 places)
Recrutement par voie contractuel pour une durée de minimum 3 semaines dans le cadre d’un remplacement
Poste à temps complet
Un(e) auxiliaire de puériculture pour sa crèche « graine d’avenir » (24 places)
Recrutement par voie contractuel pour une durée de minimum 3 semaines dans le cadre d’un remplacement
Poste à temps complet
Missions / conditions d'exercice
Rôle auprès des enfants :
- Favoriser le développement moteur, affectif et intellectuel de l’enfant en créant autour de lui un cadre sécurisant et en lui proposant des activités adaptées à son âge et à ses besoins
- Contribuer à l’éveil et au développement de l’enfant
- Animer et coordonner les temps d’éveil adaptés au groupe d’enfants et en fonction des compétences et besoins de l’enfant
- Favoriser les échanges entre les groupes d’enfants
- Gérer les supports pédagogiques (jeux, commandes, utilisation…)
- Avoir un rôle d’observation et de prévention de l’enfant dans son environnement
Rôle auprès des familles :
- Accueillir les familles en favorisant un climat de confiance et de dialogue
- Etablir le dialogue avec les familles, être disponible et à leur écoute
- Avoir un rôle d’accompagnement à la parentalité
- Faire participer les familles à la vie de la structure
- Favoriser le développement moteur, affectif et intellectuel de l’enfant en créant autour de lui un cadre sécurisant et en lui proposant des activités adaptées à son âge et à ses besoins
- Contribuer à l’éveil et au développement de l’enfant
- Animer et coordonner les temps d’éveil adaptés au groupe d’enfants et en fonction des compétences et besoins de l’enfant
- Favoriser les échanges entre les groupes d’enfants
- Gérer les supports pédagogiques (jeux, commandes, utilisation…)
- Avoir un rôle d’observation et de prévention de l’enfant dans son environnement
Rôle auprès des familles :
- Accueillir les familles en favorisant un climat de confiance et de dialogue
- Etablir le dialogue avec les familles, être disponible et à leur écoute
- Avoir un rôle d’accompagnement à la parentalité
- Faire participer les familles à la vie de la structure
Profils recherchés
Diplôme requis :
Diplôme d’Auxiliaire Puéricultrice
Profil requis
- Disponibilité, ponctualité, assiduité, rigueur,
- Sens du service public
- Aptitudes à la communication et sens du travail d’équipe
- Respect du secret professionnel, devoir de discrétion et de réserve
- Expérience appréciée dans des fonctions similaires
- Connaissances actualisées du développement psychomoteur et affectif du jeune enfant
- Qualités pédagogiques auprès des jeunes enfants
Position hiérarchique et rémunération
- Agent rattaché à la Directrice de la crèche
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Diplôme d’Auxiliaire Puéricultrice
Profil requis
- Disponibilité, ponctualité, assiduité, rigueur,
- Sens du service public
- Aptitudes à la communication et sens du travail d’équipe
- Respect du secret professionnel, devoir de discrétion et de réserve
- Expérience appréciée dans des fonctions similaires
- Connaissances actualisées du développement psychomoteur et affectif du jeune enfant
- Qualités pédagogiques auprès des jeunes enfants
Position hiérarchique et rémunération
- Agent rattaché à la Directrice de la crèche
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Contact et modalités de candidature
Contact
0477304123
Informations complémentaires
- Recrutement dans le cadre d’un remplacement CDD minimum 3 semaines
- Cadre d’emplois des auxiliaires de puériculture territoriaux (catégorie B)
Poste à pourvoir le 25 février 2026
- Candidature (lettre de motivation, CV, diplômes) à adresser avant le :
26 janvier 2026
Monsieur le Maire
BP 20002
42570 Saint-Héand Cedex
Ou
mairie@saint-heand.fr
- Cadre d’emplois des auxiliaires de puériculture territoriaux (catégorie B)
Poste à pourvoir le 25 février 2026
- Candidature (lettre de motivation, CV, diplômes) à adresser avant le :
26 janvier 2026
Monsieur le Maire
BP 20002
42570 Saint-Héand Cedex
Ou
mairie@saint-heand.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.