Agent.e d'accueil et de médiation culturelle
Offre n° O042260112000690
Publiée le 12/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
28 Rue du Puy Magnol, Cervières (Loire (42))
Poste à pourvoir le
27/04/2026
Date limite de candidature
12/02/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Loire Forez agglomération compte 84 communes et près de 113 000 habitants. La communauté d’agglomération entend répondre aux enjeux économiques, sociaux et environnementaux dans une démarche de territoire cohérente et ambitieuse. Territoire à taille humaine, son dynamisme démographique est le signe d’une qualité de vie préservée et d’un patrimoine remarquable.
La personne recrutée devra assurer l’accueil des visiteurs de l’Orée, valoriser la structure et le savoir-faire de la broderie or à travers le développement et l’animation d’actions de médiation.
La personne recrutée devra assurer l’accueil des visiteurs de l’Orée, valoriser la structure et le savoir-faire de la broderie or à travers le développement et l’animation d’actions de médiation.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
-Assurer l’accueil et la gestion du public (planification, billetterie, boutique)
-Participer à la définition et à l’animation d’une offre de médiation culturelle variée et adaptée, visant à sensibiliser les différents publics.
-Participer aux actions de communication (site internet, réseaux sociaux, traitement des mails, diffusion,…)
Missions secondaires :
-Valoriser le patrimoine local (recherches documentaires, montage d’exposition,…), en lien avec l’équipe de L’orée.
-Assister la coordinatrice des publics et des collections dans les tâches scientifiques (gestion et traitement des collections…)
-Participer à l’achalandage et à la gestion de la boutique.
-Assurer l’accueil et la gestion du public (planification, billetterie, boutique)
-Participer à la définition et à l’animation d’une offre de médiation culturelle variée et adaptée, visant à sensibiliser les différents publics.
-Participer aux actions de communication (site internet, réseaux sociaux, traitement des mails, diffusion,…)
Missions secondaires :
-Valoriser le patrimoine local (recherches documentaires, montage d’exposition,…), en lien avec l’équipe de L’orée.
-Assister la coordinatrice des publics et des collections dans les tâches scientifiques (gestion et traitement des collections…)
-Participer à l’achalandage et à la gestion de la boutique.
Profils recherchés
De formation supérieure de niveau bac à bac + 3 dans le domaine du patrimoine, de la médiation culturelle, des arts-plastiques, du textile ou de la communication, vous disposez d’une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités locales et de leur environnement institutionnel.
Permis B requis.
Permis B requis.
Contact et modalités de candidature
Contact
0426547000
Informations complémentaires
Poste saisonnier à temps non complet (17h30 hebdo) à pourvoir du lundi 27 avril au dimanche 25 octobre, basé à Cervières.
Ouvert en CDD pour une durée de 6 mois.
Recrutement dans le cadre d’emploi des adjoints territoriaux du patrimoine.
Spécificité du poste : travail récurrent le week-end, travail possible en soirée.
Rémunération liée au grade + régime indemnitaire + titres de restauration + participation employeur prévoyance et mutuelle santé + contrat groupe santé + forfait mobilité durable + démarche engagée et positive de bien-être au travail.
Poste non télétravaillable
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) avant le 12 février 2026 aux coordonnées ci-dessous :
par mail : recrutement@loireforez.fr
Ou par courrier :
Loire Forez agglomération
A l’attention de Monsieur le Président
17, boulevard de la préfecture
CS 30211
42605 Montbrison
Pour les personnes titulaires du concours/examen merci de joindre impérativement votre inscription sur liste d’aptitude ou votre dernier arrêté de situation administrative.
Merci d’indiquer lors de votre candidature la référence suivante : Agent.e d’accueil et de médiation culturelle (17h30)
Les entretiens de recrutement auront lieu le mardi 24 février 2026.
Ouvert en CDD pour une durée de 6 mois.
Recrutement dans le cadre d’emploi des adjoints territoriaux du patrimoine.
Spécificité du poste : travail récurrent le week-end, travail possible en soirée.
Rémunération liée au grade + régime indemnitaire + titres de restauration + participation employeur prévoyance et mutuelle santé + contrat groupe santé + forfait mobilité durable + démarche engagée et positive de bien-être au travail.
Poste non télétravaillable
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) avant le 12 février 2026 aux coordonnées ci-dessous :
par mail : recrutement@loireforez.fr
Ou par courrier :
Loire Forez agglomération
A l’attention de Monsieur le Président
17, boulevard de la préfecture
CS 30211
42605 Montbrison
Pour les personnes titulaires du concours/examen merci de joindre impérativement votre inscription sur liste d’aptitude ou votre dernier arrêté de situation administrative.
Merci d’indiquer lors de votre candidature la référence suivante : Agent.e d’accueil et de médiation culturelle (17h30)
Les entretiens de recrutement auront lieu le mardi 24 février 2026.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.