chef d'équipe espaces verts
Offre n° O042260112001404
Publiée le 12/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hotel de ville bp 27, Rive-de-Gier (Loire (42))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
11/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
grille fonction publique
Descriptif de l'emploi
Au sein du service espaces verts, le chef d’équipe gère une équipe de 2 à 4 agents pour assurer l'entretien général des espaces verts et naturels de la collectivité dans le respect de la qualité écologique et paysagère.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES PRINCIPALES
- Entretien général des espaces verts : balayage et ramassage des détritus, ratissage, rénovation des gazons, désherbage manuel ou mécanique, bêchage, taille, tonte, soufflage, arrosage…
- Utilisation, maintien en parfait état de propreté et de fonctionnement des outils, du matériel thermique ou électrique et des véhicules attribués à l’équipe
- Coordination des travaux avec l’autre équipe
- Anticiper et quantifier les besoins de l’équipe (matériels, matériaux, outillages, véhicules, fournitures de végétaux, divers-)
- Décoration florale et évènementielle
- Plantation de végétaux (fleurs et bulbes, arbustes, arbres-)
- Organisation et encadrement de terrain avec participation au travail de l’équipe
MANAGEMENT D’EQUIPE
- Encadrement direct des agents de son équipe (proposition des congés au N+1, entretiens annuels, plannings de travail, …)
- Encadrement des stagiaires et des renforts
ACTIVITES ANNEXES
- Réalisation de traitements phytosanitaires
- Taille et élagage des arbres
- Réception et déchargement des commandes puis livraison des végétaux sur les sites de la commune (fleurs, tapis fleuris, chrysanthèmes, arbustes, arbres, sapins de noël)
- Contrôle et vérification de la conformité des livraisons
- Travail en partenariat avec les entreprises de services
- Participation et animation aux réunions de coordination du service
- Déneigement, salage
- Réalisation de décors temporaires
- Réalisation de petits travaux (maçonnerie, peinture, travail du bois, maintenance-) liée à l’aménagement des espaces verts
- participation aux astreintes de la direction cadre de vie aménagement (astreintes techniques voiries ainsi qu'aux astreintes hivernales, et le cas échéant mobilisation dans le cadre du déneigement)
-Participation à la gestion de l'arrosage automatique et à l'arrosage pendant certains week end / JF pendant les périodes le nécessitant.
- Entretien général des espaces verts : balayage et ramassage des détritus, ratissage, rénovation des gazons, désherbage manuel ou mécanique, bêchage, taille, tonte, soufflage, arrosage…
- Utilisation, maintien en parfait état de propreté et de fonctionnement des outils, du matériel thermique ou électrique et des véhicules attribués à l’équipe
- Coordination des travaux avec l’autre équipe
- Anticiper et quantifier les besoins de l’équipe (matériels, matériaux, outillages, véhicules, fournitures de végétaux, divers-)
- Décoration florale et évènementielle
- Plantation de végétaux (fleurs et bulbes, arbustes, arbres-)
- Organisation et encadrement de terrain avec participation au travail de l’équipe
MANAGEMENT D’EQUIPE
- Encadrement direct des agents de son équipe (proposition des congés au N+1, entretiens annuels, plannings de travail, …)
- Encadrement des stagiaires et des renforts
ACTIVITES ANNEXES
- Réalisation de traitements phytosanitaires
- Taille et élagage des arbres
- Réception et déchargement des commandes puis livraison des végétaux sur les sites de la commune (fleurs, tapis fleuris, chrysanthèmes, arbustes, arbres, sapins de noël)
- Contrôle et vérification de la conformité des livraisons
- Travail en partenariat avec les entreprises de services
- Participation et animation aux réunions de coordination du service
- Déneigement, salage
- Réalisation de décors temporaires
- Réalisation de petits travaux (maçonnerie, peinture, travail du bois, maintenance-) liée à l’aménagement des espaces verts
- participation aux astreintes de la direction cadre de vie aménagement (astreintes techniques voiries ainsi qu'aux astreintes hivernales, et le cas échéant mobilisation dans le cadre du déneigement)
-Participation à la gestion de l'arrosage automatique et à l'arrosage pendant certains week end / JF pendant les périodes le nécessitant.
Profils recherchés
Compétences techniques :
- Connaissances réelles et avérées en espaces verts (CAP espaces verts minimum ou expérience professionnelle avérée) pour la gestion, la création et l'entretien des espaces verts dans le souci du respect de la biodiversité, du développement durable et de la contrainte en eau.
- Expérience d'encadrement de petites équipes
- la détention du permis B est obligatoire, celle d'un permis PL et/ou remorque serait un plus, la détention de CACES nacelle, minipelle, tracto pelle un plus non négligeable.
Compétences générales:
- connaitre le fonctionnement d'une collectivité et d'un service espaces verts
- utilisation de l'informatique (principalement la messagerie et l'outil de gestion des congés CIRIL SMD).
Savoirs être et savoirs faire :
- Capacité à rendre compte à la hiérarchie
- management d'équipe (organisation, planification, suivi, contrôle des activités)
- Sens du service public
- force de proposition et initiative
- travail d'équipe en interne au service espaces verts et de manière général au sein des Services techniques de la commune
- Rigueur, adaptabilité, Réactivité
- Connaissances réelles et avérées en espaces verts (CAP espaces verts minimum ou expérience professionnelle avérée) pour la gestion, la création et l'entretien des espaces verts dans le souci du respect de la biodiversité, du développement durable et de la contrainte en eau.
- Expérience d'encadrement de petites équipes
- la détention du permis B est obligatoire, celle d'un permis PL et/ou remorque serait un plus, la détention de CACES nacelle, minipelle, tracto pelle un plus non négligeable.
Compétences générales:
- connaitre le fonctionnement d'une collectivité et d'un service espaces verts
- utilisation de l'informatique (principalement la messagerie et l'outil de gestion des congés CIRIL SMD).
Savoirs être et savoirs faire :
- Capacité à rendre compte à la hiérarchie
- management d'équipe (organisation, planification, suivi, contrôle des activités)
- Sens du service public
- force de proposition et initiative
- travail d'équipe en interne au service espaces verts et de manière général au sein des Services techniques de la commune
- Rigueur, adaptabilité, Réactivité
Contact et modalités de candidature
Contact
0477830780
Informations complémentaires
RENSEIGNEMENTS ET CONTACTS
Aude AVERSENG - DRH 06 27 28 01 10
recrutement.stage@ville-rivedegier.fr
MODALITES DE CANDIDATURES
Envoyer, CV détaillé et lettre de motivation sous format PDF, à l'adresse: recrutement.stage@ville-rivedegier.fr avant la date limite indiquée dans l'annonce
CONDITIONS D'EMPLOI
37h30 +15 jours RTT
REMUNERATION
- RIFSEEP
- Prime Annuelle de 2400 € / an.
Attention: pour les agents contractuels, cette prime n'est attribuée qu'après 6 mois d'emploi.
AVANTAGES ACCESSOIRES
- participation à la mutuelle 20.83 / mois pour un célibataire
- participation prévoyance: adhésion contrat groupe Relyens du CDG42 avec participation de 17 € max de la commune.
- titres restaurant: 12 titres par mois, sur 12 mois, valeur 6.5 €, participation employeur 60% (pour les contractuels après 3 mois d'emplois)
Aude AVERSENG - DRH 06 27 28 01 10
recrutement.stage@ville-rivedegier.fr
MODALITES DE CANDIDATURES
Envoyer, CV détaillé et lettre de motivation sous format PDF, à l'adresse: recrutement.stage@ville-rivedegier.fr avant la date limite indiquée dans l'annonce
CONDITIONS D'EMPLOI
37h30 +15 jours RTT
REMUNERATION
- RIFSEEP
- Prime Annuelle de 2400 € / an.
Attention: pour les agents contractuels, cette prime n'est attribuée qu'après 6 mois d'emploi.
AVANTAGES ACCESSOIRES
- participation à la mutuelle 20.83 / mois pour un célibataire
- participation prévoyance: adhésion contrat groupe Relyens du CDG42 avec participation de 17 € max de la commune.
- titres restaurant: 12 titres par mois, sur 12 mois, valeur 6.5 €, participation employeur 60% (pour les contractuels après 3 mois d'emplois)
Adresse de l'employeur
Mairie de RIVE DE GIER
>Hotel de ville bp 27
42800 Rive-de-gier
>Hotel de ville bp 27
42800 Rive-de-gier
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.