ATSEM (h/f)
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Offre n° O042260113000508
Publiée le 13/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Bp 148, Saint-Chamond (Loire (42))
Poste à pourvoir le
24/08/2026
Date limite de candidature
12/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
3
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
ATSEM principal de 2ème classe
ATSEM principal de 1ère classe
ATSEM principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de Saint-Chamond recrute 3 ATSEM (Agent territorial spécialisé des écoles maternelles) à temps complet par voie statutaire.
Missions / conditions d'exercice
Au sein de la Direction Petite Enfance et Vie Scolaire, sous l’autorité hiérarchique du Responsable de la Vie scolaire, de la/du coordinatrice/coordinateur périscolaire et l’autorité fonctionnelle de la directrice/directeur d’école pendant le temps scolaire, le/la ASTEM est en charge de l’assistance au personnel enseignant pour l’accueil, l’animation des temps éducatifs, l’accompagnement des enfants, la propreté du matériel pédagogique pendant le temps scolaire et l’entretien complémentaire des locaux. Le/l’ATSEM participera aux temps périscolaires du midi et par rotation du matin.
Descriptif
Sur le temps scolaire :
• Assistance au personnel enseignant pour la réception, l’animation, l’hygiène des très jeunes enfants et mise en état de propreté des locaux et du matériel pédagogique
• Accueil avec l’enseignant des enfants et des parents ou substituts parentaux
• Aide à l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie
• Surveillance de la sécurité et de l’hygiène des enfants et réalisation de petits soins
• Assistance de l’enseignant dans la préparation et/ou l’animation des activités pédagogiques y compris récréations et sorties scolaires
• Aménagement et entretien des locaux et des matériaux destinés aux enfants
• Transmission d’informations
• Participation aux projets éducatifs
• Accompagnement des enfants à la sieste et taches liées
• Participation aux projets d’école, évènements/vie de l’école, réunions, conseils d’école…
Sur les temps périscolaires:
Encadrement de l’accueil périscolaire du matin (7H30 à 8H30) et de la pause méridienne (11H30 à 13H30) pour les enfants scolarisés de la PS à CM2 par rotation
• Accueil des enfants et des parents,
• Encadrement des enfants et mise en place d’activités variées, ludiques, adaptées au rythme de l’enfant, et répondant aux objectifs pédagogiques des temps périscolaires
• Accompagnement des enfants sur les trajets jusqu’au restaurant scolaire (pédestre ou en bus)
• Assurer la sécurité physique et affective des enfants sur les différents temps
• Participation aux projets périscolaire et de la ville
• Entretien complémentaire des locaux/linges
Pendant les vacances
• Entretien des locaux/matériels/linges et gros entretien d’été
• Réunions de préparation/rentrée/projets
• Formations
Descriptif
Sur le temps scolaire :
• Assistance au personnel enseignant pour la réception, l’animation, l’hygiène des très jeunes enfants et mise en état de propreté des locaux et du matériel pédagogique
• Accueil avec l’enseignant des enfants et des parents ou substituts parentaux
• Aide à l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie
• Surveillance de la sécurité et de l’hygiène des enfants et réalisation de petits soins
• Assistance de l’enseignant dans la préparation et/ou l’animation des activités pédagogiques y compris récréations et sorties scolaires
• Aménagement et entretien des locaux et des matériaux destinés aux enfants
• Transmission d’informations
• Participation aux projets éducatifs
• Accompagnement des enfants à la sieste et taches liées
• Participation aux projets d’école, évènements/vie de l’école, réunions, conseils d’école…
Sur les temps périscolaires:
Encadrement de l’accueil périscolaire du matin (7H30 à 8H30) et de la pause méridienne (11H30 à 13H30) pour les enfants scolarisés de la PS à CM2 par rotation
• Accueil des enfants et des parents,
• Encadrement des enfants et mise en place d’activités variées, ludiques, adaptées au rythme de l’enfant, et répondant aux objectifs pédagogiques des temps périscolaires
• Accompagnement des enfants sur les trajets jusqu’au restaurant scolaire (pédestre ou en bus)
• Assurer la sécurité physique et affective des enfants sur les différents temps
• Participation aux projets périscolaire et de la ville
• Entretien complémentaire des locaux/linges
Pendant les vacances
• Entretien des locaux/matériels/linges et gros entretien d’été
• Réunions de préparation/rentrée/projets
• Formations
Profils recherchés
Savoir :
Garants du respect des règles d’hygiène et de sécurité
Autonomie limitée à l’exécution
Nettoyage et désinfection des locaux et du matériel destinés aux enfants
Savoir-faire :
• Savoir identifier les besoins (physiques, moteurs et affectifs) des enfants à partir de 2 ans
• Savoir repérer et signaler à l’enseignant les enfants en détresse
• Savoir accompagner l’enfant dans son développement affectif et intellectuel et dans l’acquisition des fonctions sensorielles et motrices
• Savoir appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
• Savoirs maitriser les gestes d’urgence et de secours
• Reporting à sa hiérarchie ville et son encadrement fonctionnel éducation nationale et périscolaire
Savoir-être :
• Devoir de réserve, de neutralité ainsi que de discrétion.
• Comportement irréprochable avec l’équipe enseignante, les autres agents ainsi que les utilisateurs rencontrés.
• Comportement réservé vis-à-vis des parents
• Comportement réservé vis-à-vis des parents.
Principales relations hiérarchiques :
Coordinateurs,
Responsable de l’unité technique,
Responsable de service
Principales relations fonctionnelles :
Directrice/directeur d’école,
Référents périscolaires
Profil souhaité
Titulaire ou lauréat du concours d’ATSEM
Diplôme CAP Accompagnement éducatif Petite Enfance (ou équivalent)
Lieu de travail : Saint-Chamond (Loire)
Type de contrat : titulaire ou à défaut CDD – temps plein
Temps de travail : 41h/semaine – Annualisés entre périodes scolaires et périodes de vacances scolaire
Date de début souhaitée : 01/09/2026
Rémunération : Selon grille indiciaire de la fonction publique territoriale
Horaires indicatifs :
Planning d’annualisation sur l’année scolaire
Sur les périodes scolaires : 7h30-16h45 lundi, mardi, jeudi, vendredi et 7h30-11h30 mercredi
Sur les périodes de vacances scolaires
Journée continue 7h30-14h30 dont 30 minutes de pause
3 jours de formation pendant les vacances (en priorité d’automne)
14 jours d’entretien des locaux pendant les vacances selon planning
Garants du respect des règles d’hygiène et de sécurité
Autonomie limitée à l’exécution
Nettoyage et désinfection des locaux et du matériel destinés aux enfants
Savoir-faire :
• Savoir identifier les besoins (physiques, moteurs et affectifs) des enfants à partir de 2 ans
• Savoir repérer et signaler à l’enseignant les enfants en détresse
• Savoir accompagner l’enfant dans son développement affectif et intellectuel et dans l’acquisition des fonctions sensorielles et motrices
• Savoir appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
• Savoirs maitriser les gestes d’urgence et de secours
• Reporting à sa hiérarchie ville et son encadrement fonctionnel éducation nationale et périscolaire
Savoir-être :
• Devoir de réserve, de neutralité ainsi que de discrétion.
• Comportement irréprochable avec l’équipe enseignante, les autres agents ainsi que les utilisateurs rencontrés.
• Comportement réservé vis-à-vis des parents
• Comportement réservé vis-à-vis des parents.
Principales relations hiérarchiques :
Coordinateurs,
Responsable de l’unité technique,
Responsable de service
Principales relations fonctionnelles :
Directrice/directeur d’école,
Référents périscolaires
Profil souhaité
Titulaire ou lauréat du concours d’ATSEM
Diplôme CAP Accompagnement éducatif Petite Enfance (ou équivalent)
Lieu de travail : Saint-Chamond (Loire)
Type de contrat : titulaire ou à défaut CDD – temps plein
Temps de travail : 41h/semaine – Annualisés entre périodes scolaires et périodes de vacances scolaire
Date de début souhaitée : 01/09/2026
Rémunération : Selon grille indiciaire de la fonction publique territoriale
Horaires indicatifs :
Planning d’annualisation sur l’année scolaire
Sur les périodes scolaires : 7h30-16h45 lundi, mardi, jeudi, vendredi et 7h30-11h30 mercredi
Sur les périodes de vacances scolaires
Journée continue 7h30-14h30 dont 30 minutes de pause
3 jours de formation pendant les vacances (en priorité d’automne)
14 jours d’entretien des locaux pendant les vacances selon planning
Contact et modalités de candidature
Contact
0477315485
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV)
À Monsieur le Maire,
(Préciser l’intitulé exact du poste, pour les titulaires le dernier arrêté de situation administrative et/ou inscription sur liste d'aptitude. Pour les non titulaire CAP AEPE ou équivalent)
Direction des Ressources Humaines,
Mairie de Saint-Chamond,
CS 80148
42403 Saint-Chamond Cedex
Courriel : recrutement@saint-chamond.fr
Date limite de candidature : 12 février 2026
À Monsieur le Maire,
(Préciser l’intitulé exact du poste, pour les titulaires le dernier arrêté de situation administrative et/ou inscription sur liste d'aptitude. Pour les non titulaire CAP AEPE ou équivalent)
Direction des Ressources Humaines,
Mairie de Saint-Chamond,
CS 80148
42403 Saint-Chamond Cedex
Courriel : recrutement@saint-chamond.fr
Date limite de candidature : 12 février 2026
Adresse de l'employeur
Mairie de SAINT CHAMOND
>Bp 148
42400 St-chamond
>Bp 148
42400 St-chamond
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.