Agent.e d'exploitation eau potable
Offre n° O042260115000565
Publiée le 15/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
17 bd de la préfecture bp 30211, Saint-Marcellin-en-Forez (Loire (42))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
16/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Loire Forez agglomération compte 84 communes et près de 112 000 habitants. La communauté d’agglomération entend répondre aux enjeux économiques, sociaux et environnementaux dans une démarche de territoire cohérente et ambitieuse. Territoire à taille humaine, son dynamisme démographique est le signe d’une qualité de vie préservée et d’un patrimoine remarquable.
La personne recrutée devra assurer l’entretien du réseau d’eau, assurer le travail d’un fontainier (relève de compteur, relations usagers, déménagements emménagements, recherche de fuite, nettoyage de réservoir et périmètres de protection, petits travaux de plomberie et assurer les chlorations manuelles ou sur pompe doseuse dans les réservoirs. Il.elle pourra également venir en aide à l’équipe du secteur de Saint Just Saint Rambert lors des relèves générales et ou renouvellement de compteur en masse.
La personne recrutée devra assurer l’entretien du réseau d’eau, assurer le travail d’un fontainier (relève de compteur, relations usagers, déménagements emménagements, recherche de fuite, nettoyage de réservoir et périmètres de protection, petits travaux de plomberie et assurer les chlorations manuelles ou sur pompe doseuse dans les réservoirs. Il.elle pourra également venir en aide à l’équipe du secteur de Saint Just Saint Rambert lors des relèves générales et ou renouvellement de compteur en masse.
Missions / conditions d'exercice
- Assurer la relève des compteurs d’eau sur le secteur Vert (Saint Just Saint Rambert, Sury, Bonson et St Cyprien)
- Assurer de la recherche de fuite de jour comme de nuit
- Entretenir le réseau d’eau (ventouse, réducteurs de pression)
- Contrôler les chlorations dans les réservoirs
- Assurer le renouvellement des compteurs sur les communes de Saint Just Saint Rambert, Sury, Bonson et St Cyprien
- Assurer le nettoyage des réservoirs d’eau
- Avoir la capacité d’effectuer le suivi des compteurs de sectorisations des communes du secteur
- Assurer de la recherche de fuite de jour comme de nuit
- Entretenir le réseau d’eau (ventouse, réducteurs de pression)
- Contrôler les chlorations dans les réservoirs
- Assurer le renouvellement des compteurs sur les communes de Saint Just Saint Rambert, Sury, Bonson et St Cyprien
- Assurer le nettoyage des réservoirs d’eau
- Avoir la capacité d’effectuer le suivi des compteurs de sectorisations des communes du secteur
Profils recherchés
De formation supérieure de niveau (ex : bac +2 type BTS métiers de l’eau ou gestion et maitrise de l’eau GEMEAU)… dans le domaine de la gestion de l’eau, vous disposez d’une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités locales et de leur environnement institutionnel. Vous faites preuve d’autonomie dans les interventions qui vous sont confiées et avez quelques connaissances en hydraulique. Vous aurez également des connaissances en recherche de fuite et en informatique notamment sur le fonctionnement du SIG (système d’information géographique). Vous faites preuve de ponctualité, de rigueur et êtes organisé.e dans les différentes tâches qui vous sont confiées. Vous êtes amené.e à venir en aide à l’autre équipe lors de périodes de travail intense ou en remplacement lors de congés. Des connaissances sur Word Excel SIG sont requises.
Permis B requis.
Caractéristiques du poste :
Poste permanent, à temps complet à pourvoir au 1er avril 2026, basé à la station d’épuration EAURIZON à Saint Marcellin en forez.
Recrutement dans le cadre d’emploi des adjoints technique territoriaux
Spécificité du poste : astreintes, travail en extérieur, manutention
Rémunération liée au grade + régime indemnitaire (RIFSEEP) + titres de restauration + CNAS + participation employeur prévoyance et mutuelle santé + contrat groupe santé + association du personnel + forfait mobilité durable + démarche engagée et positive de bien-être au travail.
Permis B requis.
Caractéristiques du poste :
Poste permanent, à temps complet à pourvoir au 1er avril 2026, basé à la station d’épuration EAURIZON à Saint Marcellin en forez.
Recrutement dans le cadre d’emploi des adjoints technique territoriaux
Spécificité du poste : astreintes, travail en extérieur, manutention
Rémunération liée au grade + régime indemnitaire (RIFSEEP) + titres de restauration + CNAS + participation employeur prévoyance et mutuelle santé + contrat groupe santé + association du personnel + forfait mobilité durable + démarche engagée et positive de bien-être au travail.
Contact et modalités de candidature
Contact
0426547000
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) avant le 16 février 2026 aux coordonnées ci-dessous :
par mail : recrutement@loireforez.fr
Ou par courrier :
Loire Forez agglomération
A l’attention de Monsieur le Président
17, boulevard de la préfecture
CS 30211
42605 Montbrison
Pour les personnes titulaires du concours/examen merci de joindre votre inscription sur liste d’aptitude ou votre dernier arrêté de situation administrative.
Merci d’indiquer lors de votre candidature la référence suivante : Agent d’exploitation eau potable secteur vert.
Les entretiens de recrutement auront lieu le jeudi 26 février 2026 matin.
par mail : recrutement@loireforez.fr
Ou par courrier :
Loire Forez agglomération
A l’attention de Monsieur le Président
17, boulevard de la préfecture
CS 30211
42605 Montbrison
Pour les personnes titulaires du concours/examen merci de joindre votre inscription sur liste d’aptitude ou votre dernier arrêté de situation administrative.
Merci d’indiquer lors de votre candidature la référence suivante : Agent d’exploitation eau potable secteur vert.
Les entretiens de recrutement auront lieu le jeudi 26 février 2026 matin.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.