Assistant de service social
Offre n° O042260116000983
Publiée le 16/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
PLACE DU BREUIL BP 40, Firminy (Loire (42))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
15/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
29h12 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
statutaire + IFSE
Descriptif de l'emploi
Firminy, Ville dynamique recherche un nouveau-nouvelle collaborateur-trice motivé(e), ayant le sens du service public, afin de rejoindre nos services municipaux et d’occuper le poste de :
ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL (H/F)
AU SEIN DU CENTRE COMMUNAL D’ACTION SOCIALE DE FIRMINY
Située au carrefour de deux départements, au cœur de la Vallée de l’Ondaine, Firminy est depuis toujours un territoire dynamique. Quatrième Ville de la Loire en nombre d’habitants (17 000 hab.), commune membre de Saint-Etienne Métropole, Firminy est le pôle d’attractivité d’un bassin de vie rayonnant sur la Vallée de l’Ondaine, le Haut Forez et le bassin d’Yssingeaux en Haute-Loire.
Où se situe la Ville de Firminy :
https://www.google.com/maps/place/Firminy/data=!4m2!3m1!1s0x47f5b010c45e331d:0x4093cafcbe812e0?sa=X&ved=2ahUKEwj8qKqjz6D6AhWNxYUKHRTCAycQ8gF6BAhdEAE
Pourquoi venir au sein des services municipaux de la Ville de Firminy ?
Révéler vos atouts – Partager le sens du service public – Dynamiser votre parcours professionnel – Veiller à favoriser l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle – S’épanouir sur un territoire agréable et à taille humaine !
L’assistant de service social est placé sous l’autorité du Responsable de l’action sociale du CCAS de la Ville de Firminy.
Vous participerez dans le cadre de vos missions à l’accompagnement social individuel et collectif, au développement du partenariat et de la transversalité interne et à l’analyse des besoins sociaux.
ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL (H/F)
AU SEIN DU CENTRE COMMUNAL D’ACTION SOCIALE DE FIRMINY
Située au carrefour de deux départements, au cœur de la Vallée de l’Ondaine, Firminy est depuis toujours un territoire dynamique. Quatrième Ville de la Loire en nombre d’habitants (17 000 hab.), commune membre de Saint-Etienne Métropole, Firminy est le pôle d’attractivité d’un bassin de vie rayonnant sur la Vallée de l’Ondaine, le Haut Forez et le bassin d’Yssingeaux en Haute-Loire.
Où se situe la Ville de Firminy :
https://www.google.com/maps/place/Firminy/data=!4m2!3m1!1s0x47f5b010c45e331d:0x4093cafcbe812e0?sa=X&ved=2ahUKEwj8qKqjz6D6AhWNxYUKHRTCAycQ8gF6BAhdEAE
Pourquoi venir au sein des services municipaux de la Ville de Firminy ?
Révéler vos atouts – Partager le sens du service public – Dynamiser votre parcours professionnel – Veiller à favoriser l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle – S’épanouir sur un territoire agréable et à taille humaine !
L’assistant de service social est placé sous l’autorité du Responsable de l’action sociale du CCAS de la Ville de Firminy.
Vous participerez dans le cadre de vos missions à l’accompagnement social individuel et collectif, au développement du partenariat et de la transversalité interne et à l’analyse des besoins sociaux.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
→ Accueil et accompagnement du public :
• Accueil des usagers, prise en compte de la demande sociale, élaboration d’un diagnostic social
• Instruction des dossiers d’aide légale et facultative
• Evaluation sociale auprès de l’inspecteur de protection des personnes
• Information, conseil, orientation en interne et/ou vers les partenaires extérieurs et services compétents
• Délivrance des aides réglementaires du CCAS
• Veille sociale et juridique
→ Référent Personnes âgées :
• Evaluation/Suivi/Accompagnement social : maintien à domicile, isolement des personnes âgées
• Coordination de la Commission Bien Vieillir et des groupes de travail, pilotage de projets sur les séniors et le bien vieillir
• Participation aux instances dédiées à cette problématique, participation à la mise en place de projets et actions de prévention contre l’isolement des personnes âgées
• Développement et concertation avec les acteurs locaux concernés (MLA, Conseil départemental, CARSAT…)
→ Analyse des besoins sociaux :
• Etablissement des statistiques du service en collaboration avec la responsable action sociale
• Recensement des besoins sociaux sur la commune
• Elaboration de projets à partir de l’analyse tirée dudit recensement en lien avec la responsable action sociale
Contexte de travail :
Contexte budgétaire, institutionnel, organisationnel : permanence à assurer en mairie en partenariat avec ses collègues
Relations de travail principales : usagers, agents du CCAS et de la Mairie de Firminy, agents du Conseil Départemental, partenaires sociaux
Contraintes particulières : horaires de travail flexibles, risques d'incivilité et de violence dans les relations avec les usagers, déplacements fréquents, rester informé sur l’évolution des dispositifs d’aides sociales
Moyens mis à disposition : poste informatique, bureau individuel, véhicule du service pour les déplacements professionnels avec les autres agents
Perspectives d’évolution : Conseiller socio-éducatif
→ Accueil et accompagnement du public :
• Accueil des usagers, prise en compte de la demande sociale, élaboration d’un diagnostic social
• Instruction des dossiers d’aide légale et facultative
• Evaluation sociale auprès de l’inspecteur de protection des personnes
• Information, conseil, orientation en interne et/ou vers les partenaires extérieurs et services compétents
• Délivrance des aides réglementaires du CCAS
• Veille sociale et juridique
→ Référent Personnes âgées :
• Evaluation/Suivi/Accompagnement social : maintien à domicile, isolement des personnes âgées
• Coordination de la Commission Bien Vieillir et des groupes de travail, pilotage de projets sur les séniors et le bien vieillir
• Participation aux instances dédiées à cette problématique, participation à la mise en place de projets et actions de prévention contre l’isolement des personnes âgées
• Développement et concertation avec les acteurs locaux concernés (MLA, Conseil départemental, CARSAT…)
→ Analyse des besoins sociaux :
• Etablissement des statistiques du service en collaboration avec la responsable action sociale
• Recensement des besoins sociaux sur la commune
• Elaboration de projets à partir de l’analyse tirée dudit recensement en lien avec la responsable action sociale
Contexte de travail :
Contexte budgétaire, institutionnel, organisationnel : permanence à assurer en mairie en partenariat avec ses collègues
Relations de travail principales : usagers, agents du CCAS et de la Mairie de Firminy, agents du Conseil Départemental, partenaires sociaux
Contraintes particulières : horaires de travail flexibles, risques d'incivilité et de violence dans les relations avec les usagers, déplacements fréquents, rester informé sur l’évolution des dispositifs d’aides sociales
Moyens mis à disposition : poste informatique, bureau individuel, véhicule du service pour les déplacements professionnels avec les autres agents
Perspectives d’évolution : Conseiller socio-éducatif
Profils recherchés
Compétences :
• Bonne capacité rédactionnelle et relationnelle
• Sens de l’initiative et de l’organisation
• Gestion des conflits
• Compétences en méthodologie et conduite de projet
Profil recherché :
• Diplôme d’Etat d’assistant de service social
• Expérience souhaitée en travail social
• Horaires de travail flexibles, visites à domicile
• Cadre d’emplois recherché : Assistant socio-éducatif titulaire, à défaut contractuel
Savoir être :
Rigueur
Qualité d’écoute et d’évaluation
Sens du travail en équipe
Aptitude relationnelle, et réactivité face à la diversité des problématiques
Respect absolu du secret professionnel
• Bonne capacité rédactionnelle et relationnelle
• Sens de l’initiative et de l’organisation
• Gestion des conflits
• Compétences en méthodologie et conduite de projet
Profil recherché :
• Diplôme d’Etat d’assistant de service social
• Expérience souhaitée en travail social
• Horaires de travail flexibles, visites à domicile
• Cadre d’emplois recherché : Assistant socio-éducatif titulaire, à défaut contractuel
Savoir être :
Rigueur
Qualité d’écoute et d’évaluation
Sens du travail en équipe
Aptitude relationnelle, et réactivité face à la diversité des problématiques
Respect absolu du secret professionnel
Contact et modalités de candidature
Contact
0477405084
Informations complémentaires
Bien que très investi(e) dans vos missions avec un grand sens du service public, vous disposerez à Firminy d’une organisation de travail et de prestations vous permettant de vous épanouir tant professionnellement que personnellement :
• Temps de travail à 29h12 minutes par semaine (80%) – attribution de 7,5 jours RTT
• Rémunération : statutaire + IFSE
• Sous conditions d’ancienneté ou d’éligibilité : CIA et prime de fin d’année - Association du personnel municipal – CNAS - Participation employeur mutuelle santé - Contrat de groupe prévoyance
Le poste est fait pour vous et vous souhaitez rejoindre nos équipes, rien de plus simple, faites-nous parvenir :
- votre CV et votre lettre de motivation
- votre diplôme le plus élevé
- vos 2 derniers bulletins de salaire
- pour les titulaires de la fonction publique : joindre également votre dernier arrêté de situation administrative
jusqu’au 15/02/2026 soit par mail : mairie@ville-firminy.fr, soit par courrier : Monsieur le Président du CCAS de la Ville de Firminy – Service RH – Place du Breuil – 42700 Firminy.
L’entretien de recrutement sera prévu semaine 09.
Pour découvrir notre Ville et nos services, rendez-vous sur : https://www.ville-firminy.fr
• Temps de travail à 29h12 minutes par semaine (80%) – attribution de 7,5 jours RTT
• Rémunération : statutaire + IFSE
• Sous conditions d’ancienneté ou d’éligibilité : CIA et prime de fin d’année - Association du personnel municipal – CNAS - Participation employeur mutuelle santé - Contrat de groupe prévoyance
Le poste est fait pour vous et vous souhaitez rejoindre nos équipes, rien de plus simple, faites-nous parvenir :
- votre CV et votre lettre de motivation
- votre diplôme le plus élevé
- vos 2 derniers bulletins de salaire
- pour les titulaires de la fonction publique : joindre également votre dernier arrêté de situation administrative
jusqu’au 15/02/2026 soit par mail : mairie@ville-firminy.fr, soit par courrier : Monsieur le Président du CCAS de la Ville de Firminy – Service RH – Place du Breuil – 42700 Firminy.
L’entretien de recrutement sera prévu semaine 09.
Pour découvrir notre Ville et nos services, rendez-vous sur : https://www.ville-firminy.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.