Directeur Achats et Logistique
Offre n° O042260123000991
Publiée le 23/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 Rue Pierre de Coubertin, Saint-Étienne (Loire (42))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
22/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Métropole de Saint-Étienne et ses 405 000 habitants, répartis sur 53 communes, pilote le développement d'un des territoires les plus dynamiques d'Auvergne Rhône-Alpes. Située à 45 minutes de Lyon, dotée d’une gare TGV, elle dispose d'un cadre de vie agréable et d'une offre de logements et de loisirs de haute qualité. Elle concentre un pôle économique dynamique (31 000 entreprises, 3 filières d’excellence), un campus universitaire en fort développement (28 500 étudiants, 15 grandes écoles), et des acteurs locaux engagés auprès du secteur économique. Avec les reconnaissances UNESCO « Ville inclusive et durable » et « Ville créative Design », Saint-Étienne est en outre très engagée pour la qualité de vie de ses habitants : bien-être social, développement durable et valeurs de la République sont les piliers du plan de mandat.
La direction Achats et Logistique mutualisée (Saint-Étienne Métropole et de la Ville de Saint-Étienne), forte de ses 126 collaborateurs, se concentre sur trois axes essentiels : les achats, la gestion des flottes mécaniques et les moyens logistiques opérationnels (Hygiène des Locaux, Transport, Reprographie…). En tant que véritable partenaire stratégique, cette direction aide à optimiser les choix des services opérationnels et joue un rôle clé dans la réduction des dépenses publiques.
La Métropole de Saint-Etienne recrute son directeur Achats et Logistique, chargé de piloter, d’arbitrer et d’organiser les moyens et ressources de l’ensemble de la direction.
La direction Achats et Logistique mutualisée (Saint-Étienne Métropole et de la Ville de Saint-Étienne), forte de ses 126 collaborateurs, se concentre sur trois axes essentiels : les achats, la gestion des flottes mécaniques et les moyens logistiques opérationnels (Hygiène des Locaux, Transport, Reprographie…). En tant que véritable partenaire stratégique, cette direction aide à optimiser les choix des services opérationnels et joue un rôle clé dans la réduction des dépenses publiques.
La Métropole de Saint-Etienne recrute son directeur Achats et Logistique, chargé de piloter, d’arbitrer et d’organiser les moyens et ressources de l’ensemble de la direction.
Missions / conditions d'exercice
Rattaché au Directeur Général Adjoint du pôle Ressources, vous assurez le pilotage stratégique et opérationnel de la direction, à travers les missions suivantes :
- Manager et optimiser l’organisation des trois services de la direction :
* Le service des achats, chargé des achats transversaux des deux collectivités dans le cadre de groupements de commandes mutualisés.
* Le service de gestion de la flotte mécanique, responsable du suivi administratif d’un parc de 800 véhicules ainsi que de l’atelier mécanique.
* Le service des moyens logistiques opérationnels, composé des unités transport, blanchisserie/couture, reprographie, plateforme logistique et entretien des locaux.
- Piloter et mettre en œuvre les politiques publiques en cohérence avec le plan de mandat et le projet métropolitain, et assurer un rôle d’aide à la décision et de conseil auprès des élus.
- Définir et déployer les stratégies d’achat, dans une logique d’optimisation des coûts, d’amélioration de la performance et de soutien à l’innovation.
- Anticiper, élaborer et piloter les budgets de la direction, en tenant compte des contraintes budgétaires et des orientations stratégiques.
- Sécuriser et piloter les procédures de commande publique, valider les rapports d’analyse des offres et développer des relations partenariales durables avec les fournisseurs.
- Conduire les projets structurants et transversaux de la direction.
Cette fonction stratégique est essentielle pour répondre aux enjeux futurs et garantir une gestion performante, efficiente et transparente au sein des deux collectivités.
- Manager et optimiser l’organisation des trois services de la direction :
* Le service des achats, chargé des achats transversaux des deux collectivités dans le cadre de groupements de commandes mutualisés.
* Le service de gestion de la flotte mécanique, responsable du suivi administratif d’un parc de 800 véhicules ainsi que de l’atelier mécanique.
* Le service des moyens logistiques opérationnels, composé des unités transport, blanchisserie/couture, reprographie, plateforme logistique et entretien des locaux.
- Piloter et mettre en œuvre les politiques publiques en cohérence avec le plan de mandat et le projet métropolitain, et assurer un rôle d’aide à la décision et de conseil auprès des élus.
- Définir et déployer les stratégies d’achat, dans une logique d’optimisation des coûts, d’amélioration de la performance et de soutien à l’innovation.
- Anticiper, élaborer et piloter les budgets de la direction, en tenant compte des contraintes budgétaires et des orientations stratégiques.
- Sécuriser et piloter les procédures de commande publique, valider les rapports d’analyse des offres et développer des relations partenariales durables avec les fournisseurs.
- Conduire les projets structurants et transversaux de la direction.
Cette fonction stratégique est essentielle pour répondre aux enjeux futurs et garantir une gestion performante, efficiente et transparente au sein des deux collectivités.
Profils recherchés
- Leadership affirmé dans l’animation et la mobilisation des équipes, orienté sur un management stratégique et une vision globale des organisations.
- Expérience solide et diversifiée en achats publics et privés, ainsi que dans le pilotage des projets transversaux.
- Excellente capacité d’analyse et de synthèse de données complexes pour faciliter la prise de décision.
- Maîtrise de la communication écrite et orale, avec une forte capacité à adapter son discours aux différents interlocuteurs.
- Expérience solide et diversifiée en achats publics et privés, ainsi que dans le pilotage des projets transversaux.
- Excellente capacité d’analyse et de synthèse de données complexes pour faciliter la prise de décision.
- Maîtrise de la communication écrite et orale, avec une forte capacité à adapter son discours aux différents interlocuteurs.
Contact et modalités de candidature
Contact
0427405931
Informations complémentaires
Merci de déposer votre candidature (CV accompagné d'une lettre de motivation) en indiquant bien l'intitulé du poste dans l'objet, et pour les titulaires du dernier arrêté de situation, directement en ligne, sur l'offre correspondante, sur le site.
Adresse de l'employeur
SAINT ETIENNE METROPOLE
>2 avenue grüner
42000 Saint etienne
>2 avenue grüner
42000 Saint etienne
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.