Responsable du service Communication
Offre n° O042260127000595
Publiée le 27/01/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
4 avenue Albert Raimond CS 80019, Saint-Priest-en-Jarez (Loire (42))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
28/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Vous êtes :
- Convaincu(e) que la communication, interne et externe, est une des clefs de la réussite des organisations mais qu'elle s'élabore avec et au service de ses parties prenantes.
- Capable d'intervenir, du fait de votre formation et votre expérience, sur tout le processus de communication : de l'élaboration de la stratégie à la production internalisée de supports en passant par le conseil aux services et aux élus.
- Bien entendu très fortement attiré(e) par les domaines de l'énergie du numérique, vous connaissez bien le monde des collectivités territoriales.
- Convaincu(e) que la communication, interne et externe, est une des clefs de la réussite des organisations mais qu'elle s'élabore avec et au service de ses parties prenantes.
- Capable d'intervenir, du fait de votre formation et votre expérience, sur tout le processus de communication : de l'élaboration de la stratégie à la production internalisée de supports en passant par le conseil aux services et aux élus.
- Bien entendu très fortement attiré(e) par les domaines de l'énergie du numérique, vous connaissez bien le monde des collectivités territoriales.
Missions / conditions d'exercice
Rattaché(e) à la Direction Générale vous serez chargé (e) des missions suivantes :
- Manager le service communication (3 collaboratrices) et les relations externes
- Elaborer le plan de communication et le budget dédié
- Promouvoir les services publics développés par le syndicat (fibre optique THD42, mobilité électrique, rénovation
énergétique, énergies renouvelables, éclairage public...)
- Conseiller et être force de proposition auprès de la direction et des élus
-Gérer les relations médias et les partenariats
- Produire des supports de communication (physiques et digitaux), rédaction d'articles, discours et organisation d'événements
- Animer et développer les réseaux sociaux (Twitter, LinkedIn...)
- Coordonner la communication de TEARA regroupant 13 syndicats d'énergie en Auvergne-Rhône-Alpe
- Manager le service communication (3 collaboratrices) et les relations externes
- Elaborer le plan de communication et le budget dédié
- Promouvoir les services publics développés par le syndicat (fibre optique THD42, mobilité électrique, rénovation
énergétique, énergies renouvelables, éclairage public...)
- Conseiller et être force de proposition auprès de la direction et des élus
-Gérer les relations médias et les partenariats
- Produire des supports de communication (physiques et digitaux), rédaction d'articles, discours et organisation d'événements
- Animer et développer les réseaux sociaux (Twitter, LinkedIn...)
- Coordonner la communication de TEARA regroupant 13 syndicats d'énergie en Auvergne-Rhône-Alpe
Profils recherchés
- Formation supérieure en communication/marketing (BAC+2 à +5)
- Grande polyvalence - 5 à 10 ans d'expérience sur un poste similaire
- Forte capacité rédactionnelle - Culture du réseau - Pratique d'outil PAO (suite Adobe)
- Maîtrise des outils numériques et du community management
- Capacités d'autonomie, d'organisation, de travail en équipe et de contact avec les élus du territoire.
- Permis B indispensable
- Grande disponibilité, travail possible en soirée
- Grande polyvalence - 5 à 10 ans d'expérience sur un poste similaire
- Forte capacité rédactionnelle - Culture du réseau - Pratique d'outil PAO (suite Adobe)
- Maîtrise des outils numériques et du community management
- Capacités d'autonomie, d'organisation, de travail en équipe et de contact avec les élus du territoire.
- Permis B indispensable
- Grande disponibilité, travail possible en soirée
Contact et modalités de candidature
Contact
0477431149
Informations complémentaires
Merci d'adresser lettre de motivation et CV à recrutement@siel42.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.