Responsable Service Finances
Offre n° O042260127001411
Publiée le 27/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Boulevard Aristide Briand, Saint-Jean-Bonnefonds (Loire (42))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
16/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Dans la perspective d’un départ en retraite, la commune de Saint Jean Bonnefonds (Loire) recrute un/une nouvelle responsable du service finances.
Placé(e) sous l’autorité du directeur de Pôle « Finances – Achats publics - Assemblées », vous aurez pour mission principale d’assurer la conception, l’exécution et le suivi des budgets (principal, annexes, autonome), ainsi que le pilotage des dossiers de subventions.
Placé(e) sous l’autorité du directeur de Pôle « Finances – Achats publics - Assemblées », vous aurez pour mission principale d’assurer la conception, l’exécution et le suivi des budgets (principal, annexes, autonome), ainsi que le pilotage des dossiers de subventions.
Missions / conditions d'exercice
La commune dispose d’un budget principal et de deux budgets annexes. Par ailleurs, les budgets du CCAS et d’un SIVU sont gérés au sein du pôle.
En matière de gestion budgétaire :
- Élaboration, saisie, suivi et exécution du budget principal et des budgets annexes
- Réalisation de tableaux de bords financiers
- Rédaction des délibérations budgétaires et des documents de présentation pour le conseil municipal et la commission des finances
En matière de gestion comptable :
- Mandatement des dépenses et encaissement des recettes de la fonction investissement
- Gestion de la TVA et du FCTVA
- Suivi de l’inventaire et intégration des opérations
- Suivi et exécution financière des marchés publics
- Gestion de la trésorerie, de la dette, des emprunts et contrats de la collectivité
- Gestion, contrôle et suivi des refacturations avec les communes et les intercommunalités voisines
En matière d’analyse financière et de contrôle de gestion :
- Participation à l’actualisation du PPI
- Rôle d’alerte auprès de la direction et d’accompagnement des services dans la compréhension et le bon suivi de leur budget
- Si besoin, participation à l’élaboration de prospective financière
En matière de gestion des subventions :
- Coordination et centralisation des demandes de subventions réalisées par les services
- Tenue et mise à jour des tableaux de suivi des subventions
- Gestion des demandes d’avances, d’acomptes et de soldes
Encadrement :
- Pilotage et coordination du service finances (encadrement d’un service) : aide à la priorisation de ses tâches, formation continue et participation à sa montée en compétences, supervision et contrôle de son activité
- Des agents gestionnaires décentralisés (régisseurs) : accompagnement, formation et contrôle de leur activité
Ces missions sont évolutives selon les demandes du supérieur hiérarchique.
En matière de gestion budgétaire :
- Élaboration, saisie, suivi et exécution du budget principal et des budgets annexes
- Réalisation de tableaux de bords financiers
- Rédaction des délibérations budgétaires et des documents de présentation pour le conseil municipal et la commission des finances
En matière de gestion comptable :
- Mandatement des dépenses et encaissement des recettes de la fonction investissement
- Gestion de la TVA et du FCTVA
- Suivi de l’inventaire et intégration des opérations
- Suivi et exécution financière des marchés publics
- Gestion de la trésorerie, de la dette, des emprunts et contrats de la collectivité
- Gestion, contrôle et suivi des refacturations avec les communes et les intercommunalités voisines
En matière d’analyse financière et de contrôle de gestion :
- Participation à l’actualisation du PPI
- Rôle d’alerte auprès de la direction et d’accompagnement des services dans la compréhension et le bon suivi de leur budget
- Si besoin, participation à l’élaboration de prospective financière
En matière de gestion des subventions :
- Coordination et centralisation des demandes de subventions réalisées par les services
- Tenue et mise à jour des tableaux de suivi des subventions
- Gestion des demandes d’avances, d’acomptes et de soldes
Encadrement :
- Pilotage et coordination du service finances (encadrement d’un service) : aide à la priorisation de ses tâches, formation continue et participation à sa montée en compétences, supervision et contrôle de son activité
- Des agents gestionnaires décentralisés (régisseurs) : accompagnement, formation et contrôle de leur activité
Ces missions sont évolutives selon les demandes du supérieur hiérarchique.
Profils recherchés
Savoir :
- Formation supérieure en comptabilité, finances publiques ou équivalent.
- Expérience confirmée en gestion financière territoriale
- Maîtrise des règles budgétaires et comptables publiques (M57)
- Connaissance des règles essentielles du droit public et des modalités des organismes de contrôle (préfecture, trésorerie, CRC)
- Connaissance des règles de fonctionnement et des procédures de la fonction publique territoriale
- Maîtrise des méthodes d’analyse et de comptabilité analytique
Savoir-faire
- Maîtrise des fonctionnalités d’un logiciel budgétaire et comptable, idéalement du logiciel Inetum et des applications informatiques professionnelles et de la bureautique courante
- Bonne gestion des priorités et de l’urgence
- Capacité de compréhension et d’analyse du contexte comptable dans l’organisation de la collectivité, repérer les incohérences et être capable de proposer des corrections d’anomalies
Savoir-être :
- Sens du service public
- Qualités relationnelles et pédagogiques et avoir le sens du travail en équipe
- Autonomie, force de proposition et réactivité en cas d’alertes
- Rigueur, sens des responsabilités et organisation
- Neutralité et discrétion
- Capacités d’adaptation aux changements techniques ou réglementaires
- Formation supérieure en comptabilité, finances publiques ou équivalent.
- Expérience confirmée en gestion financière territoriale
- Maîtrise des règles budgétaires et comptables publiques (M57)
- Connaissance des règles essentielles du droit public et des modalités des organismes de contrôle (préfecture, trésorerie, CRC)
- Connaissance des règles de fonctionnement et des procédures de la fonction publique territoriale
- Maîtrise des méthodes d’analyse et de comptabilité analytique
Savoir-faire
- Maîtrise des fonctionnalités d’un logiciel budgétaire et comptable, idéalement du logiciel Inetum et des applications informatiques professionnelles et de la bureautique courante
- Bonne gestion des priorités et de l’urgence
- Capacité de compréhension et d’analyse du contexte comptable dans l’organisation de la collectivité, repérer les incohérences et être capable de proposer des corrections d’anomalies
Savoir-être :
- Sens du service public
- Qualités relationnelles et pédagogiques et avoir le sens du travail en équipe
- Autonomie, force de proposition et réactivité en cas d’alertes
- Rigueur, sens des responsabilités et organisation
- Neutralité et discrétion
- Capacités d’adaptation aux changements techniques ou réglementaires
Contact et modalités de candidature
Contact
0477950703
Informations complémentaires
- Forte disponibilité (réunions, concertations publiques, déplacements).
- Relations fréquentes avec les élus, services de l’État, partenaires institutionnels et acteurs privés.
- Rémunération statutaire + RIFSEEP.
- Protection sociale : CNAS, COSEC, participation complémentaire santé et prévoyance.
- Relations fréquentes avec les élus, services de l’État, partenaires institutionnels et acteurs privés.
- Rémunération statutaire + RIFSEEP.
- Protection sociale : CNAS, COSEC, participation complémentaire santé et prévoyance.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.