Régisseur ou une régisseuse général.e
Offre n° O042260128001140
Publiée le 28/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
6 rue de la tete noire, Saint-Symphorien-de-Lay (Loire (42))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
20/02/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Technicien
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes du Pays entre Loire et Rhône (CoPLER), 16 communes, 14 000 habitants et 82 salariés, recrute par voie contractuelle un régisseur ou une régisseuse général.e pour concevoir et mettre en œuvre les dispositifs techniques des projets culturels porté par le service culture : saison culturelle itinérante, festival « Quartiers d’été », résidence d’artistes, projets d’éducation artistique et culturelle.
Ce poste est proposé suite à une demande de disponibilité du régisseur actuel.
Le territoire à dominante rurale, situé au sud du roannais et à moins d’1 heure des 3 métropoles régionales (Lyon, Saint-Etienne, Clermont-Ferrand), bénéficie d’une dynamique culturelle forte, grâce à une politique culturelle ambitieuse portée par la communauté de communes depuis 20 ans et à la présence de nombreux acteurs culturels qui contribuent ensemble à la diversité de l’offre proposée et au rayonnement du territoire.
Le/la régisseur.euse général.e travaillera au sein du service culture (3 agents) dans le Pôle attractivité (11 agents), sous la coordination de la responsable du service culture et en lien avec les autres services de la collectivité.
Ce poste est proposé suite à une demande de disponibilité du régisseur actuel.
Le territoire à dominante rurale, situé au sud du roannais et à moins d’1 heure des 3 métropoles régionales (Lyon, Saint-Etienne, Clermont-Ferrand), bénéficie d’une dynamique culturelle forte, grâce à une politique culturelle ambitieuse portée par la communauté de communes depuis 20 ans et à la présence de nombreux acteurs culturels qui contribuent ensemble à la diversité de l’offre proposée et au rayonnement du territoire.
Le/la régisseur.euse général.e travaillera au sein du service culture (3 agents) dans le Pôle attractivité (11 agents), sous la coordination de la responsable du service culture et en lien avec les autres services de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales (80 %) :
• Assurer les fonctions de régie générale et technique des spectacles et événements :
- Analyse de la faisabilité de la programmation au regard des enjeux de services et des besoins des équipes artistiques, recherche de lieux adaptés, négociation des fiches techniques…
- Organisation de travail : planification et coordination des moyens humains et matériels, coordination des interventions des équipes techniques internes, intermittentes et prestataires extérieurs, contrôle et ajustement des moyens aux contraintes des spectacles et du budget…
- Organisation des conditions d’accueil technique des intervenants et des artistes
- Gestion de la sécurité : élaboration du plan de sécurité, analyse des risques, application…
• Suivi et gestion du parc de matériel et du bâtiment « La Ferme » lieu de résidence :
- Coordonner le suivi des installations et leur conformité en lien avec les services techniques et programmer les maintenances et visites périodiques de contrôle
- Etre le référent technique concernant La Ferme notamment en estimer les interventions nécessaires à l’entretien du bâtiment (services techniques, agents de nettoyage…) mais aussi à ses évolutions potentielles
- Proposer un prévisionnel des investissements
• Accueil technique des compagnies en résidence
• Interface avec le service technique pour la réalisation et le suivi des travaux
• Participation générale au projet de service et à la vie de l’équipe : réunions, coordination collective des plannings, organisation logistique, et de manière générale être solidaire des projets du service en étant relais et soutien en cas de besoin.
Missions secondaires (20%) :
• Régie générale et technique des événements à caractère culturel portés par d’autres services de la CoPLER, notamment l’Ecole de Musique et de Danse (EIMD) et le service tourisme.
• Soutien technique aux projets culturels associatifs soutenus par la CoPLER, notamment par le biais de mise à disposition de matériels ou de mission d’appui/conseil
• Suivi du matériel audio-visuel et numérique du site du château de La Roche : muséographie, escape game…
• Assurer les fonctions de régie générale et technique des spectacles et événements :
- Analyse de la faisabilité de la programmation au regard des enjeux de services et des besoins des équipes artistiques, recherche de lieux adaptés, négociation des fiches techniques…
- Organisation de travail : planification et coordination des moyens humains et matériels, coordination des interventions des équipes techniques internes, intermittentes et prestataires extérieurs, contrôle et ajustement des moyens aux contraintes des spectacles et du budget…
- Organisation des conditions d’accueil technique des intervenants et des artistes
- Gestion de la sécurité : élaboration du plan de sécurité, analyse des risques, application…
• Suivi et gestion du parc de matériel et du bâtiment « La Ferme » lieu de résidence :
- Coordonner le suivi des installations et leur conformité en lien avec les services techniques et programmer les maintenances et visites périodiques de contrôle
- Etre le référent technique concernant La Ferme notamment en estimer les interventions nécessaires à l’entretien du bâtiment (services techniques, agents de nettoyage…) mais aussi à ses évolutions potentielles
- Proposer un prévisionnel des investissements
• Accueil technique des compagnies en résidence
• Interface avec le service technique pour la réalisation et le suivi des travaux
• Participation générale au projet de service et à la vie de l’équipe : réunions, coordination collective des plannings, organisation logistique, et de manière générale être solidaire des projets du service en étant relais et soutien en cas de besoin.
Missions secondaires (20%) :
• Régie générale et technique des événements à caractère culturel portés par d’autres services de la CoPLER, notamment l’Ecole de Musique et de Danse (EIMD) et le service tourisme.
• Soutien technique aux projets culturels associatifs soutenus par la CoPLER, notamment par le biais de mise à disposition de matériels ou de mission d’appui/conseil
• Suivi du matériel audio-visuel et numérique du site du château de La Roche : muséographie, escape game…
Profils recherchés
• Permis B
• Connaissance des règles de prévention et de sécurité du spectacle vivant et des obligations des organisateurs de spectacles. Maîtrise des normes ERP type L. et des règles d’accessibilité
• Connaissance des matériels techniques et des réseaux informatiques
• Connaissance des outils bureautiques, PAO et CAO
• SSIAP 1, habilitation électrique et SST souhaités
• Capacité à travailler en équipe et en transversalité, qualités relationnelles
o Bonne capacité d’organisation, d’anticipation, et de gestion des priorités
o Rigueur, fiabilité et sens des responsabilités
o Expérience souhaitée
o Intérêt pour la culture et le spectacle vivant
• Connaissance des règles de prévention et de sécurité du spectacle vivant et des obligations des organisateurs de spectacles. Maîtrise des normes ERP type L. et des règles d’accessibilité
• Connaissance des matériels techniques et des réseaux informatiques
• Connaissance des outils bureautiques, PAO et CAO
• SSIAP 1, habilitation électrique et SST souhaités
• Capacité à travailler en équipe et en transversalité, qualités relationnelles
o Bonne capacité d’organisation, d’anticipation, et de gestion des priorités
o Rigueur, fiabilité et sens des responsabilités
o Expérience souhaitée
o Intérêt pour la culture et le spectacle vivant
Contact et modalités de candidature
Contact
04 77 62 77 62
Informations complémentaires
o Poste basé au siège de la CoPLER à Saint Symphorien de Lay avec présence ponctuelle sur les autres sites de la CoPLER (La ferme et le Château de la Roche)
o Déplacements réguliers sur l’ensemble du territoire de la CoPLER, notamment sur les lieux de manifestation et les sites culturels et touristiques. Déplacements ponctuels sur le roannais et le département.
o Efforts physiques (manutention, rangement, portage matériel)
o Travail en équipe avec les agents du service culture, du Pôle, les services techniques de la CoPLER et les techniciens intermittents mobilisés sur les évènements
o Temps complet avec un rythme annualisé sur la durée du contrat
o Travail régulier en week-ends, jours fériés et période estivale
o Télétravail possible selon les besoins de service, jusqu’à 2 jours par semaine selon les périodes d’activité
o Poste contractuel
o Rémunération basée sur la grille indiciaire catégorie B ou C selon le profil
o Date de prise de poste : 1er mars 2025 idéalement
o CDD
Contacts pour avoir des informations:
Sandrine Vancoillie, DGA Ressources, svancoillie@copler.fr 04 26 24 10 09
Anne Dufour, Responsable Service culture, adufour@copler.fr 06 17 73 58 60
o Déplacements réguliers sur l’ensemble du territoire de la CoPLER, notamment sur les lieux de manifestation et les sites culturels et touristiques. Déplacements ponctuels sur le roannais et le département.
o Efforts physiques (manutention, rangement, portage matériel)
o Travail en équipe avec les agents du service culture, du Pôle, les services techniques de la CoPLER et les techniciens intermittents mobilisés sur les évènements
o Temps complet avec un rythme annualisé sur la durée du contrat
o Travail régulier en week-ends, jours fériés et période estivale
o Télétravail possible selon les besoins de service, jusqu’à 2 jours par semaine selon les périodes d’activité
o Poste contractuel
o Rémunération basée sur la grille indiciaire catégorie B ou C selon le profil
o Date de prise de poste : 1er mars 2025 idéalement
o CDD
Contacts pour avoir des informations:
Sandrine Vancoillie, DGA Ressources, svancoillie@copler.fr 04 26 24 10 09
Anne Dufour, Responsable Service culture, adufour@copler.fr 06 17 73 58 60
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.