Agent de prévention déchets
Offre n° O042260129000619
Publiée le 29/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
9, place de la bouverie, Charlieu (Loire (42))
Poste à pourvoir le
21/03/2026
Date limite de candidature
28/02/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Prolongation du projet
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Ainsi au sein de Charlieu-Belmont Communauté, le service déchets ménagers met en œuvre une politique d’incitation au tri et à la réduction des déchets (lutte contre le gaspillage alimentaire, prévention qualitative, réparation, réemploi, etc).
Dans ce cadre, le (la) chargé(e) de relation usagers accueille, informe, sensibilise et accompagne les usagers. Il (elle) contribue à améliorer la qualité du tri et de réduire la production de déchets par l’information et l’animation. Il (elle) procède à la mise à jour de la base de données usagers. Il (elle) conduit des projets assurant la mise en œuvre du Programme Local de Prévention des Déchets Ménagers
Dans ce cadre, le (la) chargé(e) de relation usagers accueille, informe, sensibilise et accompagne les usagers. Il (elle) contribue à améliorer la qualité du tri et de réduire la production de déchets par l’information et l’animation. Il (elle) procède à la mise à jour de la base de données usagers. Il (elle) conduit des projets assurant la mise en œuvre du Programme Local de Prévention des Déchets Ménagers
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES :
60 % Prévention / Animation
Informer et sensibiliser sur le terrain,
Mettre en place des réunions pour expliquer les principes et enjeux de la collecte sélective et la réduction des déchets pour tout type d’acteurs,
Proposer, planifier, organiser et animer des actions pédagogiques, des visites de sites et des animations évènementielles (manifestations, expositions, Café compost, …), en assurer l’évaluation,
Préparer, mettre en œuvre, suivre les animations dans le milieu scolaire et dans les communes de Charlieu-Belmont Communauté,
Réaliser des visuels de communication,
Participer à des tâches connexes (suivi de collecte, enquêtes de terrain, enquêtes de satisfaction, caractérisations des emballages en centre de tri, …).
En courant de contrat : concevoir et animer des temps de sensibilisation grand public et scolaires sur des thématiques environnementales connexes (assainissement, eau potable, sobriété énergétique…) en lien avec les autres politiques intercommunales.
15 % Suivi de la base de données et suppléance de la personne en charge de Redevance Incitative
Gérer les demandes des usagers : changements de situation, maintenance de bacs, badge d’accès aux déchèteries, …. (Accueil physique et téléphonique),
Assurer la mise à jour des informations sur le logiciel de gestion,
Informer et orienter les usagers sur les consignes de tri, l’organisation des collectes, la facturation, etc.
Traiter les courriers du service (analyse des demandes et établissement des projets de réponses)
13 % Lutte contre les dépôts illicites
Informer et sensibiliser les usagers sur le respect de la réglementation en matière de dépôts illicites,
Planifier, mettre en œuvre et suivre les actions de lutte contre les dépôts illicites,
Traiter les courriers de sensibilisation et de facturation associés,
Suivre la facturation des frais d’enlèvement, de tri et de nettoyage.
Tenue des indicateurs de suivi
2% Formations
Participation à des formations dans le but d’améliorer les compétences de l’agent et la qualité du service
60 % Prévention / Animation
Informer et sensibiliser sur le terrain,
Mettre en place des réunions pour expliquer les principes et enjeux de la collecte sélective et la réduction des déchets pour tout type d’acteurs,
Proposer, planifier, organiser et animer des actions pédagogiques, des visites de sites et des animations évènementielles (manifestations, expositions, Café compost, …), en assurer l’évaluation,
Préparer, mettre en œuvre, suivre les animations dans le milieu scolaire et dans les communes de Charlieu-Belmont Communauté,
Réaliser des visuels de communication,
Participer à des tâches connexes (suivi de collecte, enquêtes de terrain, enquêtes de satisfaction, caractérisations des emballages en centre de tri, …).
En courant de contrat : concevoir et animer des temps de sensibilisation grand public et scolaires sur des thématiques environnementales connexes (assainissement, eau potable, sobriété énergétique…) en lien avec les autres politiques intercommunales.
15 % Suivi de la base de données et suppléance de la personne en charge de Redevance Incitative
Gérer les demandes des usagers : changements de situation, maintenance de bacs, badge d’accès aux déchèteries, …. (Accueil physique et téléphonique),
Assurer la mise à jour des informations sur le logiciel de gestion,
Informer et orienter les usagers sur les consignes de tri, l’organisation des collectes, la facturation, etc.
Traiter les courriers du service (analyse des demandes et établissement des projets de réponses)
13 % Lutte contre les dépôts illicites
Informer et sensibiliser les usagers sur le respect de la réglementation en matière de dépôts illicites,
Planifier, mettre en œuvre et suivre les actions de lutte contre les dépôts illicites,
Traiter les courriers de sensibilisation et de facturation associés,
Suivre la facturation des frais d’enlèvement, de tri et de nettoyage.
Tenue des indicateurs de suivi
2% Formations
Participation à des formations dans le but d’améliorer les compétences de l’agent et la qualité du service
Profils recherchés
COMPETENCES REQUISES :
Connaissances :
Catégorie C
Niveau bac à bac +2
Expérience dans le domaine de l’environnement / communication appréciée
Connaissances : tri et prévention des déchets
Compétences : maîtrise des TIC
Savoir-faire et technicité :
Permis VL indispensable
Aptitude à porter
Maitrise des outils informatiques et des techniques de communication
Capacité de synthèse et de rédaction
Savoir-être :
Savoir écouter et communiquer à l’oral comme à l’écrit
Être réactif, efficace et disponible
Avoir le sens du contact : savoir travailler en équipe
Être autonome, rigoureux et méthodique
Avoir le sens du service public
Faire preuve d’initiative et de créativité
CONDITIONS D’EXERCICE :
Travail en partie en extérieur
Disponibilité sur des créneaux particuliers (fin de journée, soirée, week-end, …)
Polyvalence au sein du service
Téléphone portable
Accès aux véhicules de service
Temps plein
Accompagnement de la collectivité :
Le/la chargé(e) de mission prévention et stratégie déchets sera intégré(e) dans une équipe expérimentée, ayant contribué au déploiement de la Redevance générale incitative, des actions de sensibilisation et de tri à la source des biodéchets.
Contacts au sein de la collectivité et adresse postale de la collectivité :
David Balthazard, responsable de service : 06 34 22 87 97 / david.balthazard@charlieubelmont.com
Laurie Lyothier, agent de prévention déchets : 06 19 99 34 96 / laurie.lyothier@charlieubelmont.com
Connaissances :
Catégorie C
Niveau bac à bac +2
Expérience dans le domaine de l’environnement / communication appréciée
Connaissances : tri et prévention des déchets
Compétences : maîtrise des TIC
Savoir-faire et technicité :
Permis VL indispensable
Aptitude à porter
Maitrise des outils informatiques et des techniques de communication
Capacité de synthèse et de rédaction
Savoir-être :
Savoir écouter et communiquer à l’oral comme à l’écrit
Être réactif, efficace et disponible
Avoir le sens du contact : savoir travailler en équipe
Être autonome, rigoureux et méthodique
Avoir le sens du service public
Faire preuve d’initiative et de créativité
CONDITIONS D’EXERCICE :
Travail en partie en extérieur
Disponibilité sur des créneaux particuliers (fin de journée, soirée, week-end, …)
Polyvalence au sein du service
Téléphone portable
Accès aux véhicules de service
Temps plein
Accompagnement de la collectivité :
Le/la chargé(e) de mission prévention et stratégie déchets sera intégré(e) dans une équipe expérimentée, ayant contribué au déploiement de la Redevance générale incitative, des actions de sensibilisation et de tri à la source des biodéchets.
Contacts au sein de la collectivité et adresse postale de la collectivité :
David Balthazard, responsable de service : 06 34 22 87 97 / david.balthazard@charlieubelmont.com
Laurie Lyothier, agent de prévention déchets : 06 19 99 34 96 / laurie.lyothier@charlieubelmont.com
Contact et modalités de candidature
Contact
0477690306
Informations complémentaires
CV et lettre de candidature à remettre avant le 28 février 2026 12h00 :
A L’attention de M. le Président
Charlieu-Belmont Communauté
BP 63
9, place de la Bouverie
42190 CHARLIEU
A L’attention de M. le Président
Charlieu-Belmont Communauté
BP 63
9, place de la Bouverie
42190 CHARLIEU
Adresse de l'employeur
CHARLIEU BELMONT COMMUNAUTE
>9, place de la bouverie
42190 Charlieu
>9, place de la bouverie
42190 Charlieu
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.