Responsable administratif et financier
Offre n° O042260130001329
Publiée le 30/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
MAIRIE
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place du 8 mai, Savigneux (Loire (42))
Poste à pourvoir le
02/05/2026
Date limite de candidature
20/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Rémunération indicative
Grille indiciaire Fonction Publique - Catégorie B filière administrative
Descriptif de l'emploi
Finalités du poste : Encadrement des équipes administratives, gestion finances et RH
Au sein de la mairie de Savigneux (42), commune de 3500 habitants, vous occuperez le poste de Responsable administratif et financier H/F. La commune compte une quarantaine d'agents.
Au sein de la mairie de Savigneux (42), commune de 3500 habitants, vous occuperez le poste de Responsable administratif et financier H/F. La commune compte une quarantaine d'agents.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
1. Piloter, coordonner et sécuriser les activités financières, mettre en place un contrôle de gestion interne.
2. Préparer le budget, superviser la chaine comptable, établir le CFU, garantir la fiabilité et la transmission de l’information, élaborer et suivre de procédures,
3. Optimiser les ressources fiscales et financières, proposer et suivre la planification pluriannuelle (Investissements/ Fonctionnement) et de leur financement, la gestion de la dette et de la trésorerie.
4. Accompagner, encadrer et animer les équipes administratives : accueil, état civil, RH, finances, élections et assemblées
5. Accompagner et suppléer la gestion des ressources humaines.
Missions secondaires :
1. Suivre les marchés / actif de la mairie / subventions.
2. Contribuer à la chaine comptable : Saisir les factures et émettre les titres
3. Gérer les ressources humaines – préparer les payes, suivre les formations,…
1. Piloter, coordonner et sécuriser les activités financières, mettre en place un contrôle de gestion interne.
2. Préparer le budget, superviser la chaine comptable, établir le CFU, garantir la fiabilité et la transmission de l’information, élaborer et suivre de procédures,
3. Optimiser les ressources fiscales et financières, proposer et suivre la planification pluriannuelle (Investissements/ Fonctionnement) et de leur financement, la gestion de la dette et de la trésorerie.
4. Accompagner, encadrer et animer les équipes administratives : accueil, état civil, RH, finances, élections et assemblées
5. Accompagner et suppléer la gestion des ressources humaines.
Missions secondaires :
1. Suivre les marchés / actif de la mairie / subventions.
2. Contribuer à la chaine comptable : Saisir les factures et émettre les titres
3. Gérer les ressources humaines – préparer les payes, suivre les formations,…
Profils recherchés
Savoir / connaissances théoriques requises :
1. Management de proximité
2. Règles en vigueur et procédures budgétaires et de financement des collectivités, nomenclatures comptables M57, techniques des autorisations de programme et autorisations d'engagement.
3. Connaissance des documents de base (compte administratif, compte de gestion et compte financier unique), bases d'impositions et des états fiscaux.
4. Savoir recueillir et traiter des données, utiliser des méthodes et outils de prévision, d’analyse fiscale, financière et économiques.
5. Connaissances en matière de RH et du fonctionnement de la FPT
Savoirs faire requis :
1. Organisation
2. Maitrise des outils bureautiques
3. Capacités rédactionnelles
4. Être force de propositions
Savoirs être requis :
1. Consciencieux
2. Rigoureux
3. Qualités relationnelles
4. Qualités de communication- transparence
5. Discrétion
1. Management de proximité
2. Règles en vigueur et procédures budgétaires et de financement des collectivités, nomenclatures comptables M57, techniques des autorisations de programme et autorisations d'engagement.
3. Connaissance des documents de base (compte administratif, compte de gestion et compte financier unique), bases d'impositions et des états fiscaux.
4. Savoir recueillir et traiter des données, utiliser des méthodes et outils de prévision, d’analyse fiscale, financière et économiques.
5. Connaissances en matière de RH et du fonctionnement de la FPT
Savoirs faire requis :
1. Organisation
2. Maitrise des outils bureautiques
3. Capacités rédactionnelles
4. Être force de propositions
Savoirs être requis :
1. Consciencieux
2. Rigoureux
3. Qualités relationnelles
4. Qualités de communication- transparence
5. Discrétion
Contact et modalités de candidature
Contact
0477967979
Informations complémentaires
Entretiens à partir du 25/03 pour une prise de poste au 02/05/2026.
Semaines de 36h sur 4,5 jours.
Tickets restaurant
CNAS.
Semaines de 36h sur 4,5 jours.
Tickets restaurant
CNAS.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.