AGENT ADMINISTRATIF TERRITORIAL (CAT C)
Offre n° O042260203001581
Publiée le 03/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place de l hotel de ville, Boën-sur-Lignon (Loire (42))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire selon conditions en vigueur
Descriptif de l'emploi
Adjoint administratif territorial – Catégorie C (H/F)
La commune de Boën sur Lignon recrute un(e) adjoint(e) administratif(ve) de catégorie C à temps complet, suite fin de contrat.
Missions principales
Sous l’autorité de la directrice générale des services et du Maire, l’agent sera chargé(e) notamment des missions suivantes :
La commune de Boën sur Lignon recrute un(e) adjoint(e) administratif(ve) de catégorie C à temps complet, suite fin de contrat.
Missions principales
Sous l’autorité de la directrice générale des services et du Maire, l’agent sera chargé(e) notamment des missions suivantes :
Missions / conditions d'exercice
Secrétariat aux élus et conseil municipal
• Assurer le secrétariat des élus et de la DGS
• Préparer, organiser et suivre les séances du conseil municipal
• Relire, rédiger et mettre en forme les délibérations
• Préparer les dossiers de conseil
• Participer aux séances du conseil municipal
• Assurer l’envoi des actes au contrôle de légalité
• Assurer le suivi administratif des décisions du conseil municipal
Élections
• Organisation et suivi des élections
• Gestion administrative et logistique des opérations électorales
• Mise à jour des listes électorales et participation aux travaux liés aux scrutins
Accueil et services à la population
• Accueil physique et téléphonique du public
• Instruction des demandes de cartes nationales d’identité et de passeports
• Renseignement et orientation des administrés
Communication
• Rédaction et diffusion de messages d’information
• Mise à jour des informations sur les réseaux sociaux de la commune
• Gestion du panneau d’affichage communal
Cimetière et fleurissemeznt
• Gestion administrative du cimetière communal, incluant l’accueil du public, le suivi des concessions funéraires et l’application de la réglementation
• Gestion de la régie liée aux concessions, du suivi des encaissements et des documents comptables afférentsRégie
• Organisation du prix de fleurissement
Évolution des missions
Les missions décrites ci-dessus sont susceptibles d’évoluer ou d’être adaptées en fonction du profil du candidat, de ses compétences et des besoins du service.
Profil recherché
• Assurer le secrétariat des élus et de la DGS
• Préparer, organiser et suivre les séances du conseil municipal
• Relire, rédiger et mettre en forme les délibérations
• Préparer les dossiers de conseil
• Participer aux séances du conseil municipal
• Assurer l’envoi des actes au contrôle de légalité
• Assurer le suivi administratif des décisions du conseil municipal
Élections
• Organisation et suivi des élections
• Gestion administrative et logistique des opérations électorales
• Mise à jour des listes électorales et participation aux travaux liés aux scrutins
Accueil et services à la population
• Accueil physique et téléphonique du public
• Instruction des demandes de cartes nationales d’identité et de passeports
• Renseignement et orientation des administrés
Communication
• Rédaction et diffusion de messages d’information
• Mise à jour des informations sur les réseaux sociaux de la commune
• Gestion du panneau d’affichage communal
Cimetière et fleurissemeznt
• Gestion administrative du cimetière communal, incluant l’accueil du public, le suivi des concessions funéraires et l’application de la réglementation
• Gestion de la régie liée aux concessions, du suivi des encaissements et des documents comptables afférentsRégie
• Organisation du prix de fleurissement
Évolution des missions
Les missions décrites ci-dessus sont susceptibles d’évoluer ou d’être adaptées en fonction du profil du candidat, de ses compétences et des besoins du service.
Profil recherché
Profils recherchés
Profil recherché
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales obligatoire
• Maîtrise des outils bureautiques
• Qualités rédactionnelles
• Sens de l’organisation, rigueur et discrétion professionnelle
• Bon relationnel et sens du service public
• Autonomie et capacité d’adaptation
Conditions de travail
• Temps de travail : 35 heures hebdomadaires
• Organisation du temps de travail : 4 jours et demi
• Poste exercé exclusivement en présentiel (pas de télétravail possible)
• Poste ouvert aux agents titulaires ou contractuels selon profil
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales obligatoire
• Maîtrise des outils bureautiques
• Qualités rédactionnelles
• Sens de l’organisation, rigueur et discrétion professionnelle
• Bon relationnel et sens du service public
• Autonomie et capacité d’adaptation
Conditions de travail
• Temps de travail : 35 heures hebdomadaires
• Organisation du temps de travail : 4 jours et demi
• Poste exercé exclusivement en présentiel (pas de télétravail possible)
• Poste ouvert aux agents titulaires ou contractuels selon profil
Contact et modalités de candidature
Contact
0477977240
Informations complémentaires
Les candidatures sont à adresser par voie postale à Séverine Faure, Directrice Générale des Services, 4 place de l'Hôtel de ville 42130 Boën-sur-Lignon ou par mail sfaure@boen.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.