CHARGÉ DE MISSION, « AMÉNAGEMENT DU TERRITOIRE, MOBILITÉ, ET HABITAT » (h/f)
Offre n° O042260205000448
Publiée le 05/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
6 place Paul Larue, Feurs (Loire (42))
Poste à pourvoir le
04/04/2026
Date limite de candidature
05/03/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Prolongation du projet
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports >
Politique des déplacements
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-25 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Selon grille statutaire FPT + RIFSEEP
Descriptif de l'emploi
Présentation de Forez-Est : Territoire à caractère mixte urbain rural, entre Auvergne et Rhône-Alpes, la CC Forez-Est composée de 42 communes et de plus de 64 000 habitants, est un territoire attractif à taille humaine (230 agents) en plein développement économique.
Venez nous rejoindre au sein d’un siège entièrement rénové, situé à proximité de la gare et qui illustre des valeurs phares de la CC Forez-Est : accompagnement à la transition écologique, développement du bien-être au travail.
Venez nous rejoindre au sein d’un siège entièrement rénové, situé à proximité de la gare et qui illustre des valeurs phares de la CC Forez-Est : accompagnement à la transition écologique, développement du bien-être au travail.
Missions / conditions d'exercice
Suite à un contrat de projet, mobilité/habitat et la volonté de la collectivité de pérenniser nos actions nous recherchons un chargé de mission Aménagement du territoire, mobilité, et habitat. Sous l’autorité de la directrice de la direction « aménagement du territoire », et dans le respect des délais et des contraintes réglementaires et juridiques, vous aurez pour
missions principales :
Des missions générales:
- Assister les élus dans la définition et la mise en œuvre des politiques de la collectivité en matière de mobilité, d’habitat et d’aménagement du territoire
- Assurer une mission de veille juridique et de conseil aux élus
- Collaborer et favoriser le lien avec les acteurs du territoire
Des missions en matière de mobilité:
- Analyser les enjeux de mobilité sur le territoire : recensement et exploitation de données, participation à des travaux partenariaux à l’échelle départementale ou régionale
- Conduire les projets prévus par le schéma de mobilité
- Des missions d’expertise auprès des communes et des services de la collectivité sur la question des déplacements pour les projets de mobilité durable ou lors de l’élaboration des documents de planification
- Des missions de promotion de la mobilité durable
Des missions en matière d’habitat:
- Mettre en œuvre la politique habitat de la collectivité en collaboration avec le chef de projet
« Petites villes de demain » rattaché à la direction générale des services
- Suivre et évaluer la politique habitat
- Participer aux instances et démarches partenariales
- Assurer des missions en matière d’aménagement du territoire.
missions principales :
Des missions générales:
- Assister les élus dans la définition et la mise en œuvre des politiques de la collectivité en matière de mobilité, d’habitat et d’aménagement du territoire
- Assurer une mission de veille juridique et de conseil aux élus
- Collaborer et favoriser le lien avec les acteurs du territoire
Des missions en matière de mobilité:
- Analyser les enjeux de mobilité sur le territoire : recensement et exploitation de données, participation à des travaux partenariaux à l’échelle départementale ou régionale
- Conduire les projets prévus par le schéma de mobilité
- Des missions d’expertise auprès des communes et des services de la collectivité sur la question des déplacements pour les projets de mobilité durable ou lors de l’élaboration des documents de planification
- Des missions de promotion de la mobilité durable
Des missions en matière d’habitat:
- Mettre en œuvre la politique habitat de la collectivité en collaboration avec le chef de projet
« Petites villes de demain » rattaché à la direction générale des services
- Suivre et évaluer la politique habitat
- Participer aux instances et démarches partenariales
- Assurer des missions en matière d’aménagement du territoire.
Profils recherchés
- Master gestion des territoires et développement local (Parcours stratégies d’aménagement des Villes Petites et Moyennes et leur territoire) souhaité,
- Expérience obligatoire de deux ans minimum sur un poste similaire et dans une communauté de communes de même strate,
- Elaborer et accompagner des projets complexes, sensibilité aux enjeux de l’aménagement du territoire, de la mobilité et de l’habitat,
- Connaissances précises des collectivités territoriales, de leurs enjeux territoriaux et de leurs problématiques,
- Suivi de formations du type « La mobilité en territoires peu denses » ou « Les politiques publiques de l'habitat : enjeux, cadre règlementaire, dispositifs, acteurs » serait un plus,
- Maîtrise des logiciels informatiques (bureautique, cartographie, (QGIS, GEOLINE)),
- Rigueur, autonomie, organisation, grande polyvalence demandées, sens du service public et qualités relationnelles,
- Connaissance indispensable des partenaires,
- Capacités d’esprit d’analyse et de synthèse,
- Permis B valide.
- Expérience obligatoire de deux ans minimum sur un poste similaire et dans une communauté de communes de même strate,
- Elaborer et accompagner des projets complexes, sensibilité aux enjeux de l’aménagement du territoire, de la mobilité et de l’habitat,
- Connaissances précises des collectivités territoriales, de leurs enjeux territoriaux et de leurs problématiques,
- Suivi de formations du type « La mobilité en territoires peu denses » ou « Les politiques publiques de l'habitat : enjeux, cadre règlementaire, dispositifs, acteurs » serait un plus,
- Maîtrise des logiciels informatiques (bureautique, cartographie, (QGIS, GEOLINE)),
- Rigueur, autonomie, organisation, grande polyvalence demandées, sens du service public et qualités relationnelles,
- Connaissance indispensable des partenaires,
- Capacités d’esprit d’analyse et de synthèse,
- Permis B valide.
Contact et modalités de candidature
Contact
0477271172
Informations complémentaires
Rémunération selon profil et grille statutaire du Grade d’Attaché territorial (Catégorie A) + Primes (Régime indemnitaire RIFSEEP).
Les « + »:
Adhésion au CNAS
Participation mutuelle et prévoyance
Titres restaurant
Accès au télétravail
Gare à proximité
Prise en charge à 75% de l’abonnement de transport en commun.
Renseignements:
Christine BERNARD
Directrice de la direction
Aménagement du territoire
04 82 74 01 35
Candidatures à envoyer par mail à rh@forez-est.fr ou par courrier à l'adresse suivante:
Communauté de Communes de Forez-Est
6 Place Paul Larue
BP13 – 42 110 Feurs
Pour les fonctionnaires, merci de bien vouloir joindre votre dernier arrêté de situation.
Les « + »:
Adhésion au CNAS
Participation mutuelle et prévoyance
Titres restaurant
Accès au télétravail
Gare à proximité
Prise en charge à 75% de l’abonnement de transport en commun.
Renseignements:
Christine BERNARD
Directrice de la direction
Aménagement du territoire
04 82 74 01 35
Candidatures à envoyer par mail à rh@forez-est.fr ou par courrier à l'adresse suivante:
Communauté de Communes de Forez-Est
6 Place Paul Larue
BP13 – 42 110 Feurs
Pour les fonctionnaires, merci de bien vouloir joindre votre dernier arrêté de situation.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.