Analyste programmeur
Offre n° O042260206000089
Publiée le 06/02/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
4 avenue Albert Raimond CS 80019, Saint-Priest-en-Jarez (Loire (42))
Poste à pourvoir le
06/04/2026
Date limite de candidature
08/03/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
24 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Vous êtes intéressé·e par le développement d’outils informatiques, ne cherchez plus, vous êtes au bon endroit !
Nous sommes une équipe de 7 personnes composée d’un administrateur réseau et système, un chargé de la maintenance des systèmes d’information, un administrateur Géoloire, une chargée du SIG réseaux, deux analystes programmeurs et une assistante administrative et technique. Nous travaillons sous la direction du responsable du service Système d’Information intégré au sein du pôle Ressources.
Notre objectif ? Développer et maintenir des outils informatiques pour le pôle Transition énergétique afin que les agents puissent réaliser leurs tâches du quotidien dans les meilleures conditions.
Nous sommes une équipe de 7 personnes composée d’un administrateur réseau et système, un chargé de la maintenance des systèmes d’information, un administrateur Géoloire, une chargée du SIG réseaux, deux analystes programmeurs et une assistante administrative et technique. Nous travaillons sous la direction du responsable du service Système d’Information intégré au sein du pôle Ressources.
Notre objectif ? Développer et maintenir des outils informatiques pour le pôle Transition énergétique afin que les agents puissent réaliser leurs tâches du quotidien dans les meilleures conditions.
Missions / conditions d'exercice
Pour ce faire, vous êtes en charge de :
- Assurer la maintenance et le développement du logiciel interne ALFRED dont la vocation principale est de contrôler les flux d’énergie sur les marchés gérés par le SIEL-TE (Electricité et Gaz), en intégrant les dernières avancées des langages (PHP, HTML, CSS, JavaScript),
- Concevoir et développer de nouvelles fonctionnalités, notamment en collaboration avec le pôle Transition Energétique,
- Etre garant de la fiabilité et de la performance de l’outil,
- Superviser les déploiements, optimiser le code et veiller à la sécurité des données.
- Assurer la maintenance et le développement du logiciel interne ALFRED dont la vocation principale est de contrôler les flux d’énergie sur les marchés gérés par le SIEL-TE (Electricité et Gaz), en intégrant les dernières avancées des langages (PHP, HTML, CSS, JavaScript),
- Concevoir et développer de nouvelles fonctionnalités, notamment en collaboration avec le pôle Transition Energétique,
- Etre garant de la fiabilité et de la performance de l’outil,
- Superviser les déploiements, optimiser le code et veiller à la sécurité des données.
Profils recherchés
- Formation initiale Bac +2 souhaitée dans le domaine de l’informatique
- Expérience souhaitée sur un poste de développeur informatique,
- Connaissance des langages : PHP, HTML, CSS, Golang, Javascript/TypeScript.
- Connaissances de git et de l’environnement Docker.
- Connaissances des bases de données MariaDB/MySQL et du langage SQL.
- Connaissances en GNU/Linux
- Vous faites preuve d’autonomie, de rigueur, d’aisance relationnelle et souhaitez agir pour l’intérêt général
Poste basé au SIEL-TE à Saint-Priest-en-Jarez (42) :
- Rémunération en fonction des grilles indiciaires + régime indemnitaire
- Durée hebdomadaire de travail égale à 38h51 (25 jours congés annuels et 22 jours RTT)
- Possibilité de télétravailler
- Expérience souhaitée sur un poste de développeur informatique,
- Connaissance des langages : PHP, HTML, CSS, Golang, Javascript/TypeScript.
- Connaissances de git et de l’environnement Docker.
- Connaissances des bases de données MariaDB/MySQL et du langage SQL.
- Connaissances en GNU/Linux
- Vous faites preuve d’autonomie, de rigueur, d’aisance relationnelle et souhaitez agir pour l’intérêt général
Poste basé au SIEL-TE à Saint-Priest-en-Jarez (42) :
- Rémunération en fonction des grilles indiciaires + régime indemnitaire
- Durée hebdomadaire de travail égale à 38h51 (25 jours congés annuels et 22 jours RTT)
- Possibilité de télétravailler
Contact et modalités de candidature
Contact
Julien BERAUD - 04 77 43 89 51
Informations complémentaires
Jury de recrutement prévu le 17 mars 2026 - matin
La diversité et l’inclusion représentent une richesse pour notre structure. Aussi, le SIEL-TE s’engage à traiter équitablement les candidatures et à lutter contre toute forme de discrimination.
La diversité et l’inclusion représentent une richesse pour notre structure. Aussi, le SIEL-TE s’engage à traiter équitablement les candidatures et à lutter contre toute forme de discrimination.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.