Conseiller numérique

Offre n° O042260213001071
Publiée le 13/02/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Bp 148, Saint-Chamond (Loire (42))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
15/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Médiation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La mairie de Saint-Chamond recrute un conseiller numérique à temps complet. Cadre d’emplois des adjoints du patrimoine (catégorie C).
Missions / conditions d'exercice
• Accueillir les publics à l’Atelier numérique et dans d’autres lieux partenaires
• Informer et conseiller sur les usages du numérique
• Accompagner les habitants dans leurs usages quotidiens numériques (outils pour le travail à distance, la recherche d’emploi, pour la consultation de professionnels de santé, transactions sur internet – achat et vente en ligne, gestion de la vie scolaire, transports en commun, activités culturelles et sociales locales, etc.)
• Sensibiliser aux enjeux du numérique et favoriser les usages citoyens (s’informer et apprendre à vérifier les sources et lutter contre les fausses informations, protéger ses données personnelles, maitriser les réseaux sociaux, outils de messagerie électronique et logiciels de communication, accéder aux services en ligne communaux, sensibiliser aux mécanismes excessifs ou addictifs liés au numérique, etc.)
• Être force de propositions dans les actions de formation et de sensibilisation au numérique à destination de tous les publics. Cette mission inclut la conception, avec son responsable, et l’animation d’ateliers collectifs ou individuels visant à développer les compétences numériques de base (initiation aux outils, usages quotidiens, etc.), à accompagner les publics vers l’autonomie dans leurs démarches dématérialisées (déclarations en ligne, espaces personnels des services publics, etc.) et à adapter les contenus aux besoins spécifiques des participants en veillant à l’accessibilité et à l’inclusion.
• Participer à la conception de supports pédagogiques adaptés aux publics cibles
• Lutter contre l’illectronisme en identifiant les besoins des publics fragiles (personnes âgées, allocataires des minima sociaux, etc.).

Missions spécifiques :

• Autour de la sobriété numérique avec les animations des ateliers durables RSO de la ville, le salon Demain autrement, la journée de nettoyage numérique (Digital Cleanup Day), et auprès des agents de la Ville.
• Autour des statistiques de l'observatoire national des CNFS : alimentation des bilans quantitatifs et qualitatifs, contribution aux bilans de la médiation numérique du Département et de l'atelier numérique.
• Autour de la parentalité, avec l’expérimentation conduite sur une école primaire de la ville et l’ENT mis à disposition par Saint Etienne Métropole…
• Autour du créatif et du ludique, sur des événements comme la St Cham Games Week, la Semaine bleue, les voyages des séniors, le mois de l’innovation…

Principales relations hiérarchiques : Sous l’autorité du responsable de l’atelier numérique et de la Direction de la médiathèque - Pôle Services à la Population et aux Familles – Direction de l’Animation et de la Culture

Principales relations fonctionnelles : Agents de l’Atelier numérique, responsables et agents de la médiathèque, DSIN, centres sociaux, et autres services municipaux (CCAS, BIJ…), du réseau départemental de la médiation numérique (référent départemental des conseillers numériques, ZOOMACOM), la Ville de GENILAC.
Profils recherchés
• Titre CCP1 médiation numérique

Savoir :

• Bonnes connaissances des outils bureautiques, des logiciels et application du quotidien, des messageries, de la e-administration, des règles liées à la protection des données, des procédures d’ouverture de droits
• Maîtrise technique des équipements à disposition du public (PC, tablettes, smartphone et accès internet …)
• Bonne culture générale


Savoir-faire :

• Capacité d’animation de petits groupes
• Capacité à analyser les besoins et les pratiques en matière d’usages informatiques et numériques
• Travail en équipe
• Savoir accompagner, renseigner, former les publics
• Capacité à vulgariser des concepts techniques pour des publics non experts.

Savoir-être :

• Confidentialité
• Curiosité intellectuelle
• Capacité à l’auto-formation
• Sens de l’organisation, rigueur
• Être force de proposition
• Sens du service aux publics
• Disponibilité, qualités relationnelles, sens de l’écoute
• Autonomie, adaptabilité

Travail du mardi au samedi (un samedi sur deux)

Contact et modalités de candidature

Contact
0477315485
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV)
à Monsieur le Maire,
(en précisant l’intitulé exact du poste, pour les titulaires le dernier arrêté de situation administrative et/ou inscription sur liste d'aptitude)
Direction des Ressources Humaines,
Mairie de Saint-Chamond,
CS 80148
42403 Saint-Chamond Cedex
Courriel : recrutement@saint-chamond.fr
Date limite de candidature : 15 mars 2026
Adresse de l'employeur
Mairie de SAINT CHAMOND
>Bp 148
42400 St-chamond

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.