Gestionnaire fluides et énergie
Offre n° O042260213001133
Publiée le 13/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Bp 148, Saint-Chamond (Loire (42))
Poste à pourvoir le
04/05/2026
Date limite de candidature
15/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Energie et climat >
Energie et climat
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de Saint-Chamond recrute un gestionnaire fluides et énergie à temps complet (cadre d’emploi des techniciens ou agents de maîtrise) placé sous l'autorité du Directeur du patrimoine bâti, au sein du pôle Services Techniques et Développement urbain.
Missions / conditions d'exercice
GESTION DE L’ENERGIE ET DES FLUIDES DE LA VILLE :
• Assurer le suivi des consommations et des facturations de fluides et d’énergie
• Suivre et optimiser les abonnements
• Mettre en place des outils de contrôle des consommations et des abonnements, suivre les consommations et les analyser, prévenir en cas de dérive et de fuites d'eau et rechercher la cause
• Faire les demandes de raccordements, faire les souscriptions d’abonnement et les demandes de résiliation, aider pour les demandes de branchements provisoires de chantier
• Optimisation des branchements actuels
• Création des nouveaux branchements et demandes d’abonnement
• Lutte contre la légionnelle
• Gestion des VMC
Missions secondaires :
• Participation à l’élaboration des marchés publics déploiement des panneaux photovoltaïque sur les bâtiments communaux.
• Participation à l’élaboration des dossiers de demandes de subventions CEE et rénolution des bâtiments publics.
Principales relations hiérarchiques : DST, Directeur du patrimoine bâti.
Principales relations fonctionnelles :
- Technicien énergie et fluide
- Chargés d’opérations
- Différents services de la collectivité
- Entreprises extérieures
- Bureaux d’études fluide
- Services de SEM et d’autres collectivités
• Assurer le suivi des consommations et des facturations de fluides et d’énergie
• Suivre et optimiser les abonnements
• Mettre en place des outils de contrôle des consommations et des abonnements, suivre les consommations et les analyser, prévenir en cas de dérive et de fuites d'eau et rechercher la cause
• Faire les demandes de raccordements, faire les souscriptions d’abonnement et les demandes de résiliation, aider pour les demandes de branchements provisoires de chantier
• Optimisation des branchements actuels
• Création des nouveaux branchements et demandes d’abonnement
• Lutte contre la légionnelle
• Gestion des VMC
Missions secondaires :
• Participation à l’élaboration des marchés publics déploiement des panneaux photovoltaïque sur les bâtiments communaux.
• Participation à l’élaboration des dossiers de demandes de subventions CEE et rénolution des bâtiments publics.
Principales relations hiérarchiques : DST, Directeur du patrimoine bâti.
Principales relations fonctionnelles :
- Technicien énergie et fluide
- Chargés d’opérations
- Différents services de la collectivité
- Entreprises extérieures
- Bureaux d’études fluide
- Services de SEM et d’autres collectivités
Profils recherchés
Savoir :
• Connaissances techniques se rapportant aux domaines de l’énergie et des fluides.
• Connaissance des évolutions techniques prenant en compte les aspects du développement durable dans le cadre du développement et de la gestion du patrimoine d’une collectivité
• Notions de Comptabilité publique et Marchés Publics
• Capacité à monter des dossiers de consultation
Savoir-faire :
• Négociation avec des tiers
• Coordination avec les services
• Maîtriser les outils informatiques : Excel, Word, logiciel de gestion des énergies
Savoir-être :
• Capacité à communiquer en interne et externe
• Capacité d’écoute, d’organisation et de rigueur
• Adaptation et capacité de gestions de situations « tendues »
• Esprit d’équipe
• Disponibilité importante vis-à-vis de l’ensemble du pôle, des élus, de la direction générale
• Esprit de synthèse
• Connaissances techniques se rapportant aux domaines de l’énergie et des fluides.
• Connaissance des évolutions techniques prenant en compte les aspects du développement durable dans le cadre du développement et de la gestion du patrimoine d’une collectivité
• Notions de Comptabilité publique et Marchés Publics
• Capacité à monter des dossiers de consultation
Savoir-faire :
• Négociation avec des tiers
• Coordination avec les services
• Maîtriser les outils informatiques : Excel, Word, logiciel de gestion des énergies
Savoir-être :
• Capacité à communiquer en interne et externe
• Capacité d’écoute, d’organisation et de rigueur
• Adaptation et capacité de gestions de situations « tendues »
• Esprit d’équipe
• Disponibilité importante vis-à-vis de l’ensemble du pôle, des élus, de la direction générale
• Esprit de synthèse
Contact et modalités de candidature
Contact
0477315485
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV)
à Monsieur le Maire,
(en précisant l’intitulé exact du poste, pour les titulaires le dernier arrêté de situation administrative et/ou inscription sur liste d'aptitude)
Direction des Ressources Humaines,
Mairie de Saint-Chamond,
CS 80148
42403 Saint-Chamond Cedex
Courriel : recrutement@saint-chamond.fr
Date limite de candidature : 15 mars 2026
à Monsieur le Maire,
(en précisant l’intitulé exact du poste, pour les titulaires le dernier arrêté de situation administrative et/ou inscription sur liste d'aptitude)
Direction des Ressources Humaines,
Mairie de Saint-Chamond,
CS 80148
42403 Saint-Chamond Cedex
Courriel : recrutement@saint-chamond.fr
Date limite de candidature : 15 mars 2026
Adresse de l'employeur
Mairie de SAINT CHAMOND
>Bp 148
42400 St-chamond
>Bp 148
42400 St-chamond
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.