Directeur-trice du théâtre des Pénitents - Scène régionale et départementale
Offre n° O042260218000515
Publiée le 18/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Capitale du Forez, idéalement située au cœur de la région Auvergne-Rhône-Alpes, la ville de Montbrison compte plus de 16 000 habitants. Commune dynamique et attractive, elle offre un cadre de vie agréable avec ses nombreux commerces, la richesse de son patrimoine (19 monuments inscrits), son « Plus beau marché de France »... Montbrison est également la ville centre de la communauté d'agglomération Loire Forez qui regroupe pas moins de 87 communes du territoire.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1, place de l'hotel de ville - CS 50179, Montbrison (Loire (42))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
20/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Attaché de conservation du patrimoine
Attaché
Attaché principal
Attaché principal de conservation du patrimoine
Attaché
Attaché principal
Attaché principal de conservation du patrimoine
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Il/elle exerce la direction et la gestion directe du théâtre municipal des Pénitents dont il élabore, propose et pilote la mise en œuvre du projet artistique (programmation, EAC, accompagnement artistique…).
Le directeur/la directrice participe auprès des élus à l'élaboration et à la promotion de la politique culturelle de la collectivité. Il/elle pilote, coordonne et évalue les projets culturels.
Il/elle anime l'ensemble des ressources, des dispositifs et des partenariats en faveur du développement territorial.
Le directeur/la directrice participe auprès des élus à l'élaboration et à la promotion de la politique culturelle de la collectivité. Il/elle pilote, coordonne et évalue les projets culturels.
Il/elle anime l'ensemble des ressources, des dispositifs et des partenariats en faveur du développement territorial.
Missions / conditions d'exercice
Positionnement hiérarchique :
Le directeur/la directrice du théâtre des Pénitents est placé(e) sous l’autorité directe du directeur général des services
Il/elle fera partie de l’équipe de direction de la collectivité et aura en charge le management de 10 personnes réparties sur les sites suivants : Théâtre des Pénitents, Centre Musical Pierre Boulez et Musée d’Allard.
Missions :
- Direction administrative et financière du théâtre municipal (230 places)
- Elaboration et mise en œuvre de la Saison Culturelle du théâtre des Pénitents
- Réintégration du théâtre des Pénitents après plusieurs années de travaux et impulsion d’une dynamique de programmation dans ce nouvel outil en termes de spectacles et évènements touchant le plus grand nombre
- Direction générale et coordination de l’action des services culturels : Théâtre des Pénitents, Musée, Centre musical
- Suivi des relations avec les institutions et partenaires locaux, DRAC, Conseil régional, Conseil Départemental, agglomération, etc…
- Elaboration et suivi du budget de l’action culturelle et particulièrement du théâtre des Pénitents
- Relations avec les médias concernant le théâtre des Pénitents en collaboration avec le service communication
- Mise en œuvre de la politique culturelle de la ville en général
- Suivi des actions artistiques en milieu scolaire et médiation
Le directeur/la directrice du théâtre des Pénitents est placé(e) sous l’autorité directe du directeur général des services
Il/elle fera partie de l’équipe de direction de la collectivité et aura en charge le management de 10 personnes réparties sur les sites suivants : Théâtre des Pénitents, Centre Musical Pierre Boulez et Musée d’Allard.
Missions :
- Direction administrative et financière du théâtre municipal (230 places)
- Elaboration et mise en œuvre de la Saison Culturelle du théâtre des Pénitents
- Réintégration du théâtre des Pénitents après plusieurs années de travaux et impulsion d’une dynamique de programmation dans ce nouvel outil en termes de spectacles et évènements touchant le plus grand nombre
- Direction générale et coordination de l’action des services culturels : Théâtre des Pénitents, Musée, Centre musical
- Suivi des relations avec les institutions et partenaires locaux, DRAC, Conseil régional, Conseil Départemental, agglomération, etc…
- Elaboration et suivi du budget de l’action culturelle et particulièrement du théâtre des Pénitents
- Relations avec les médias concernant le théâtre des Pénitents en collaboration avec le service communication
- Mise en œuvre de la politique culturelle de la ville en général
- Suivi des actions artistiques en milieu scolaire et médiation
Profils recherchés
Formation supérieure (minimum BAC + 3) et avec expérience significative (plus de 5 ans)
Aptitude au management, au travail en équipe et en partenariat
Expérience confirmée dans la direction d’équipements culturels similaires à ceux de la ville de Montbrison et notamment dans la programmation d’une saison artistique
Disponibilité
Qualités relationnelles, très bonne connaissance du milieu culturel, de ses métiers et réseaux
Solides connaissances artistiques dans les domaines de la chanson francophone, du jazz, du théâtre, des arts du cirque et du jeune public
Aptitude à la gestion administrative et financière
Maîtrise parfaite des outils bureautiques et des nouvelles technologies
Qualités rédactionnelles
Contraintes particulières :
Horaires irréguliers avec amplitudes variables (soirées et week-end)
Déplacements fréquents
Participation au tour de rôle de l’astreinte assurée par les membres de l’équipe de direction
Télétravail possible
Aptitude au management, au travail en équipe et en partenariat
Expérience confirmée dans la direction d’équipements culturels similaires à ceux de la ville de Montbrison et notamment dans la programmation d’une saison artistique
Disponibilité
Qualités relationnelles, très bonne connaissance du milieu culturel, de ses métiers et réseaux
Solides connaissances artistiques dans les domaines de la chanson francophone, du jazz, du théâtre, des arts du cirque et du jeune public
Aptitude à la gestion administrative et financière
Maîtrise parfaite des outils bureautiques et des nouvelles technologies
Qualités rédactionnelles
Contraintes particulières :
Horaires irréguliers avec amplitudes variables (soirées et week-end)
Déplacements fréquents
Participation au tour de rôle de l’astreinte assurée par les membres de l’équipe de direction
Télétravail possible
Contact et modalités de candidature
Contact
0477963956
Informations complémentaires
Titulaire ou contractuel
Cadre d'emploi des Attachés territoriaux ou Attachés de conservation du patrimoine
Statutaire + 13ème mois + RI + CIA + CNAS + tarif préférentiel au restaurant administratif + association du personnel
(commandes groupées, réduction auprès de commerçants, sorties, voyages) + forfait mobilité durable
Si cette offre vous intéresse, merci d'adresser une lettre de motivation + CV + photo à
Monsieur le Maire de Montbrison
Hôtel de Ville CS 50179
42605 MONTBRISON cedex
ou par mail : drh@ville-montbrison.fr
Date limite de réception des candidatures : 20/03/2026
Pour tout renseignement, vous pouvez contacter Monsieur Thomas CALLEWAERT, Directeur Général des Services (04 77 96 39 06)
Cadre d'emploi des Attachés territoriaux ou Attachés de conservation du patrimoine
Statutaire + 13ème mois + RI + CIA + CNAS + tarif préférentiel au restaurant administratif + association du personnel
(commandes groupées, réduction auprès de commerçants, sorties, voyages) + forfait mobilité durable
Si cette offre vous intéresse, merci d'adresser une lettre de motivation + CV + photo à
Monsieur le Maire de Montbrison
Hôtel de Ville CS 50179
42605 MONTBRISON cedex
ou par mail : drh@ville-montbrison.fr
Date limite de réception des candidatures : 20/03/2026
Pour tout renseignement, vous pouvez contacter Monsieur Thomas CALLEWAERT, Directeur Général des Services (04 77 96 39 06)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.