ASVP
Offre n° O042260219000115
Publiée le 19/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place du breuil bp 40, Firminy (Loire (42))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
21/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
statutaire + IFSE
Descriptif de l'emploi
Firminy, Ville dynamique recherche un nouveau-nouvelle collaborateur-trice motivé(e), ayant le sens du service public, afin de rejoindre nos services municipaux et d’occuper le poste de :
Agent de surveillance de la voie publique - ASVP (H/F)
Située au carrefour de deux départements, au cœur de la Vallée de l’Ondaine, Firminy est depuis toujours un territoire dynamique. Quatrième Ville de la Loire en nombre d’habitants (17 000 hab.), commune membre de Saint-Etienne Métropole, Firminy est le pôle d’attractivité d’un bassin de vie rayonnant sur la Vallée de l’Ondaine, le Haut Forez et le bassin d’Yssingeaux en Haute-Loire.
Où se situe la Ville de Firminy :
https://www.google.com/maps/place/Firminy/data=!4m2!3m1!1s0x47f5b010c45e331d:0x4093cafcbe812e0?sa=X&ved=2ahUKEwj8qKqjz6D6AhWNxYUKHRTCAycQ8gF6BAhdEAE
Pourquoi venir au sein des services municipaux de la Ville de Firminy ?
Révéler vos atouts – Partager le sens du service public – Dynamiser votre parcours professionnel – Veiller à favoriser l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle – S’épanouir sur un territoire agréable et à taille humaine !
Au sein de la Direction Générale des Services, l’Agent de surveillance de la voie publique est placé directement sous l’autorité du Responsable du service de la Police Municipale.
Il / elle assurera les missions suivantes :
- Fait respecter la réglementation relative à l’arrêt et au stationnement des véhicules, à l’affichage du certificat d’assurance, ainsi qu’à la réglementation de la santé publique (propreté des voies publiques) ;
- Participe à des missions de prévention et de protection sur la voie publique et aux abords des établissements scolaires, des bâtiments communaux et des lieux publics
- Dans le cadre des marchés alimentaires et non alimentaires, assure le rôle de placier / régisseur en en tant que placier titulaire ou placier suppléant
Agent de surveillance de la voie publique - ASVP (H/F)
Située au carrefour de deux départements, au cœur de la Vallée de l’Ondaine, Firminy est depuis toujours un territoire dynamique. Quatrième Ville de la Loire en nombre d’habitants (17 000 hab.), commune membre de Saint-Etienne Métropole, Firminy est le pôle d’attractivité d’un bassin de vie rayonnant sur la Vallée de l’Ondaine, le Haut Forez et le bassin d’Yssingeaux en Haute-Loire.
Où se situe la Ville de Firminy :
https://www.google.com/maps/place/Firminy/data=!4m2!3m1!1s0x47f5b010c45e331d:0x4093cafcbe812e0?sa=X&ved=2ahUKEwj8qKqjz6D6AhWNxYUKHRTCAycQ8gF6BAhdEAE
Pourquoi venir au sein des services municipaux de la Ville de Firminy ?
Révéler vos atouts – Partager le sens du service public – Dynamiser votre parcours professionnel – Veiller à favoriser l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle – S’épanouir sur un territoire agréable et à taille humaine !
Au sein de la Direction Générale des Services, l’Agent de surveillance de la voie publique est placé directement sous l’autorité du Responsable du service de la Police Municipale.
Il / elle assurera les missions suivantes :
- Fait respecter la réglementation relative à l’arrêt et au stationnement des véhicules, à l’affichage du certificat d’assurance, ainsi qu’à la réglementation de la santé publique (propreté des voies publiques) ;
- Participe à des missions de prévention et de protection sur la voie publique et aux abords des établissements scolaires, des bâtiments communaux et des lieux publics
- Dans le cadre des marchés alimentaires et non alimentaires, assure le rôle de placier / régisseur en en tant que placier titulaire ou placier suppléant
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Au poste de la Police municipale :
1. Accueil physique et téléphonique du public
- Recevoir, renseigner et orienter les administrés se présentant au poste de police municipale.
- Recueillir les demandes et transmettre les informations aux agents compétents.
- Saisir et restituer les objets trouvés ou découverts
- Mise à jour du fichier le contact des personnes inscrites au fichier des personnes isolées.
- Veiller au respect des règles de sécurité et de confidentialité dans l’espace d’accueil.
- Capacité à gérer des situations de tension ou d’affluence.
- Alerter la hiérarchie en cas de situation conflictuelle ou d’incident.
2. Centre de supervision urbain
- Surveillance la commune via le dispositif de vidéoprotection.
- Traitement des demandes de vidéo, appels, orientation des patrouilles Orienter les usagers vers les services
ou interlocuteurs appropriés.
Voie publique :
- Assurer des liaisons administratives
- Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur sur les voies publiques.
- Réception, traitement et diffusion de l’information
- Participer, surveiller et sécuriser les événements
Afin d’assurer la continuité de service, l’agent pourra être amené ponctuellement à assurer les missions dévolues aux autres agents ayant des missions similaires, dans le respect du cadre d’emplois.
Environnement et contexte de travail :
Spécification du poste : Horaires en roulement de 06h00 à 23h00 du lundi au samedi. (Décalés, en alternance etc.)
Les horaires de travail sont définis par le règlement intérieur de la direction de Police Municipale. Ils peuvent faire l’objet d’évolution en fonction des besoins de service.
Port d’uniforme ASVP
Risques liés au poste : Risque routier, risque agression
Pénibilité au poste : Exposition aux intempéries, des déplacements à pied de durée prolongée et le port de matériel nécessaire aux missions.
Relations quotidiennes avec les usagers.
Collaboration avec les forces de l’ordre (gendarmerie, police nationale)
Au poste de la Police municipale :
1. Accueil physique et téléphonique du public
- Recevoir, renseigner et orienter les administrés se présentant au poste de police municipale.
- Recueillir les demandes et transmettre les informations aux agents compétents.
- Saisir et restituer les objets trouvés ou découverts
- Mise à jour du fichier le contact des personnes inscrites au fichier des personnes isolées.
- Veiller au respect des règles de sécurité et de confidentialité dans l’espace d’accueil.
- Capacité à gérer des situations de tension ou d’affluence.
- Alerter la hiérarchie en cas de situation conflictuelle ou d’incident.
2. Centre de supervision urbain
- Surveillance la commune via le dispositif de vidéoprotection.
- Traitement des demandes de vidéo, appels, orientation des patrouilles Orienter les usagers vers les services
ou interlocuteurs appropriés.
Voie publique :
- Assurer des liaisons administratives
- Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur sur les voies publiques.
- Réception, traitement et diffusion de l’information
- Participer, surveiller et sécuriser les événements
Afin d’assurer la continuité de service, l’agent pourra être amené ponctuellement à assurer les missions dévolues aux autres agents ayant des missions similaires, dans le respect du cadre d’emplois.
Environnement et contexte de travail :
Spécification du poste : Horaires en roulement de 06h00 à 23h00 du lundi au samedi. (Décalés, en alternance etc.)
Les horaires de travail sont définis par le règlement intérieur de la direction de Police Municipale. Ils peuvent faire l’objet d’évolution en fonction des besoins de service.
Port d’uniforme ASVP
Risques liés au poste : Risque routier, risque agression
Pénibilité au poste : Exposition aux intempéries, des déplacements à pied de durée prolongée et le port de matériel nécessaire aux missions.
Relations quotidiennes avec les usagers.
Collaboration avec les forces de l’ordre (gendarmerie, police nationale)
Profils recherchés
Profil recherché :
Grade : Adjoint technique
Titulaire du permis B
Compétences :
Pouvoirs de police du Maire
Aptitudes et savoirs être :
Capacité à analyser, gérer une situation difficile et à anticiper (maîtrise de soi, diplomatie)
Sens du service public et du travail en équipe
Capacité de gestion des conflits
Organisé et méthodique
Maitrise de soi et loyauté
Bonne présentation et élocution
Autonomie
Bonne qualité relationnelle
Grade : Adjoint technique
Titulaire du permis B
Compétences :
Pouvoirs de police du Maire
Aptitudes et savoirs être :
Capacité à analyser, gérer une situation difficile et à anticiper (maîtrise de soi, diplomatie)
Sens du service public et du travail en équipe
Capacité de gestion des conflits
Organisé et méthodique
Maitrise de soi et loyauté
Bonne présentation et élocution
Autonomie
Bonne qualité relationnelle
Contact et modalités de candidature
Contact
0477405083
Informations complémentaires
Les plus…
Bien que très investi(e) dans vos missions avec un grand sens du service public, vous disposerez à Firminy d’une organisation de travail et de prestations vous permettant de vous épanouir tant professionnellement que personnellement :
• Temps de travail à 36h00 par semaine – attribution de 6 ARTT
• Rémunération : statutaire + IFSE
• Sous conditions d’ancienneté ou d’éligibilité : CIA et prime de fin d’année - Association du personnel municipal – CNAS - Participation employeur mutuelle santé - Contrat de groupe prévoyance
Modalités de candidature :
Le poste est fait pour vous et vous souhaitez rejoindre nos équipes, rien de plus simple, faites-nous parvenir :
- votre CV et votre lettre de motivation
- votre diplôme le plus élevé
- vos 2 derniers bulletins de salaire
- pour les titulaires de la fonction publique : joindre également votre dernier arrêté de situation administrative
jusqu’au jeudi 19 mars 2026 soit par mail : mairie@ville-firminy.fr, soit par courrier : Monsieur le Maire – Service RH – Place du Breuil – 42700 Firminy.
Pour découvrir notre Ville et nos services, rendez-vous sur : https://www.ville-firminy.fr
Bien que très investi(e) dans vos missions avec un grand sens du service public, vous disposerez à Firminy d’une organisation de travail et de prestations vous permettant de vous épanouir tant professionnellement que personnellement :
• Temps de travail à 36h00 par semaine – attribution de 6 ARTT
• Rémunération : statutaire + IFSE
• Sous conditions d’ancienneté ou d’éligibilité : CIA et prime de fin d’année - Association du personnel municipal – CNAS - Participation employeur mutuelle santé - Contrat de groupe prévoyance
Modalités de candidature :
Le poste est fait pour vous et vous souhaitez rejoindre nos équipes, rien de plus simple, faites-nous parvenir :
- votre CV et votre lettre de motivation
- votre diplôme le plus élevé
- vos 2 derniers bulletins de salaire
- pour les titulaires de la fonction publique : joindre également votre dernier arrêté de situation administrative
jusqu’au jeudi 19 mars 2026 soit par mail : mairie@ville-firminy.fr, soit par courrier : Monsieur le Maire – Service RH – Place du Breuil – 42700 Firminy.
Pour découvrir notre Ville et nos services, rendez-vous sur : https://www.ville-firminy.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.